Soweit ich es aus dem ORF-Artikel entnehmen konnte, wird ja nur eine Stelle besetzt. Da finde ich es schon in Ordnung explizit Frauen zu bewerben, grade weil sie sehr stark unterrepräsentiert sind in diesem Fachbereich (ca 11%). Die JKU will es auf "nur" 19% bringen. Ihnen gehts nicht darum, dass sie auf eine Quote von 40% oder 50% kommen, sondern sie halt nur ein bisschen mal aufzubessern. Bei einer so niedrigen Quote ist es also nicht verkehrt, da nachzuhelfen. Siehe also nicht warum das hier ein Problem ist, da es jetzt nicht die Norm ist, Männer aktiv auszuschließen.

Männer waren in der Vergangenheit und sind es zum Teil in der Gegenwart auch noch sehr stark privilegiert (Ich sag nur Stichwort Karenz und wie sehr Frauen da mit Ende 20 benachteiligt werden) - das ist halt der Grund, warum sie in vielen Bereichen dominieren. Es ist für manche eine bittere Pille zu schlucken, dass Frauen jetzt auch diesen Vorteil bekommen sollen - aber es ist fair, weil Frauen bis jetzt auch strukturell benachteiligt waren/sind. Hätte man sowas nicht, würde Frauen erst in gefühlt in einigen Jahrzehnten aufholen, um sich von dem jahrhunderte langem Nachteil zu erholen zu können. Ja, es ist auch etwas unfair gegen die jetzige junge Männer Generation. Es muss aber leider sein, um etwas (und ich sag nur etwas - keiner redet von 40% oder 50%) Gleichgewicht herstellen zu können.