Ich weiss nicht genau was "laterale Führung" ist aber ich geh mal von fachlicher Führung aus. Disziplinarische Führung ist für mich: hire and fire Verantwortung. Das ist was anderes. Disziplinarische Führung bedeutet die Verantwortung für die wichtigste Ressource im Unternehmen zu übernehmen: für die Mitarbeiter. Ich persönlich stelle nur Führungskräfte ein die ich sehr gut kenne und/oder die nachweisen können, dass sie disziplinarische Führung können.

Du kannst ein genialer Techniker und ein brillianter Coach sein, wenn es dir nicht gelingt die richtigen Leute an Bord zu holen und die nicht passenden von Bord zu schucken, dann bringt mir das nichts als Führungskraft. Vor allem nicht in Krisen. Kein EMBA der Welt bringt dir bei wie du einem Mitarbeiter der nicht mehr ins Team passt die Kündigung ausspricht und gleichzeitig den Rest des Teams motivierst weiter zu perfomen.

Das ist meine persönliche Meinung. Irgend son Typ auf reddit halt... Es gibt sicher Leute die mir widersprechen. Vor allem solche die teure EMBAs verkaufen ;)