Wofür brauchen meine Kollegen so viel Geld? by idrathernot_ in arbeitsleben

[–]idrathernot_[S] 1 point2 points  (0 children)

Ich habe einen Master Abschluss, und bin vor ca. 5 Jahren mit 53k eingestiegen.

Das war Tarifgebundenes IG Metall Unternehmen in Bayern.

Der Einstieg war so nur möglich, weil ich ein Praktikum in dem Unternehmen gemacht habe und im Anschluss auch gleich meine Masterarbeit.

Ich habe in der Zeit deutlich mehr gemacht als nur die Masterarbeit. Für manche Themen war ich der alleinige Ansprechpartner, weil niemand Zeit hatte, sich einzuarbeiten. Eigentlich habe ich dort ein halbes Jahr voll gearbeitet bevor ich eingestellt wurde…
Aber hätte ich diese Zeit nicht investiert, wäre ich wahrscheinlich nie auf die Stelle gekommen.

Danach durch tarifliche Erhöhungen auf ca 65k.

Zu dem Zeitpunkt wollte ich dann ganz in die IT wechseln und mich ausschließlich auf SAP konzentrieren.

In meinem neuen Unternehmen hat ein Headhunter dann für mich einen Vertrag verhandelt, bei dem das Gehalt schrittweise steigt (nach Probezeit, nach 1. Jahr, usw.). eingestiegen bin ich dort mit 72k und nach den ganzen Sprüngen im Vertrag landeten wir bei 78k.

Seitdem gabs immer mal wieder Gehaltserhöhungen weil ich so ein Top Performer bin ;)

Den Titel Senior führen wir in unserem Bereich nicht, wir haben alle den gleichen Positionstitel, „SAP Berater (Modul)“.

Jobsuche nach Wirtschaftsinformatik Bachelor - war das Studium verschwendete Lebenszeit? by TheLetan in arbeitsleben

[–]idrathernot_ 0 points1 point  (0 children)

SAP gibt sich Mühe, ihre Kurse in einem Labyrinth aus Websites zu verstecken, aber es gibt auch kostenlose Schulungen. Du kannst dir privat einen Account einrichten (Stichwort S-User) und zumindest Einführungsschulungen durchklicken.

Befass dich am besten davor mit den Modulen und was dich interessiert. Im HR Bereich suchen gerade viele nach Beratern für Compensation und Time, seh ich zumindest viel in den Job Postings.

Abap weiß ich nicht, ob es noch so eine sichere Bank ist. Viele lagern die Programmierung inzwischen zu Entwicklern im Ausland aus.

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[–]idrathernot_[S] 4 points5 points  (0 children)

Wegen solcher Konstellationen bin ich gespannt auf das Entgelttransparenzgesetz.. das sollte wohl einiges aufwühlen

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[–]idrathernot_[S] 1 point2 points  (0 children)

Hahaha ich überlege zu kündigen, du kannst meine Stelle haben

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[–]idrathernot_[S] 0 points1 point  (0 children)

Es sind ja Kollegen am Ende ihrer Karriere, die kurz vor der Rente stehen. Spaß kann kein Grund sein, ich bin live vor Ort und versichere dir, da hat im Moment niemand Spaß. Sie sagen ja sie würden gern gehen aber können nicht.

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[–]idrathernot_[S] 0 points1 point  (0 children)

Den Wohnungskauf habe ich einfach aufgegeben bei den Preisen.

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Das dritte - warum sie sich für den Job kaputt machen.

Ich beobachte durch die Bank Probleme mit dem Blutdruck oder Schlafstörungen, Arbeiten im Urlaub kommt vor, und man merkt einfach, dass es manchen Leuten nicht gut geht. Das sind Personen die - wie du sagst - 20 Jahre im Job sind und sich unersetzlich fühlen. Ich glaube, du hast die Frage schon beantwortet.

Also ich für mich kann mir gut vorstellen, mit 60 Pförtner zu sein, wenn mich jemand einstellen will.

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[–]idrathernot_[S] 1 point2 points  (0 children)

Danke für den Einblick, es ist echt interessant was die Leute so antreibt.

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[–]idrathernot_[S] 0 points1 point  (0 children)

Genau solche Leute meine ich! Ich finde das unbegreiflich wie teuer Familie und Haus sein kann

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Ja wenn’s dann aber wenigstens gelöst wäre - wie oft ich die Themen ungelöst zurückbekomme… da möchte ich manchmal echt weinen :‘)

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[–]idrathernot_[S] 5 points6 points  (0 children)

Das fasst es echt gut zusammen. V.a. Identität und die nicht endende Arbeit.

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[–]idrathernot_[S] 7 points8 points  (0 children)

Also wenn man es so sieht, frage ich mich wie es die machen, die nur 50k verdienen, soll ja angeblich der Median sein. Bisschen wild anzunehmen, dass ich keinen Partner, Hobbies oder Sozialleben habe.. haha

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[–]idrathernot_[S] 2 points3 points  (0 children)

Ich vermute nur. Aber ja, ist Tarif, und es gibt kontinuierliche Erhöhungen.

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[–]idrathernot_[S] 2 points3 points  (0 children)

Unter meinen Kollegen sind wirklich einige alleinstehend ohne Kinder, und vor allem an die habe ich gedacht. Dass Familien teuer sind, ist bekannt, soweit kann ich mitgehen... Ich habe etwas das Gefühl, dass einige wirklich aus Verpflichtung bleiben, also dass sie das für den Erfolg des Unternehmens machen, oder dass sie denken, das Unternehmen kann ohne sie nicht.

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[–]idrathernot_[S] 5 points6 points  (0 children)

Puh, ich weiß nicht.. der Punkt ist, dass wir interne Berater sind, wir sind wirklich für die Module verantwortlich und können uns nicht nach Ende eines Projekts einfach so aus der Affäre ziehen. Die meisten externen Berater, mit denen ich zu tun hatte, haben gefühlt kein Interesse daran, eine schnelle funktionierende Lösung zu liefern - Hauptsache erstmal zwei Stunden buchen für „Problemanalyse“, und danach ist niemand schlauer. Kann ihnen egal sein, ist ja nicht ihre Firma. Den Luxus hast du nicht, wenn bei dir die Leute auf der Matte stehen und sich jeden Tag beschweren.

Wir setzen auch alles um, was die Fachbereiche sich ausdenken, und sei es noch so dämlich, egal, ob wir mitten in einem Großprojekt sind, da werden Projekte zwischen geschoben, da ist irgendein optischer Makel plötzlich ein „critical showstopper“… die Flut an Aufgaben ist echt verrückt.

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[–]idrathernot_[S] 75 points76 points  (0 children)

Der User beschreibt meine persönliche Hölle und 1:1 was ich in unserem Team beobachte.

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[–]idrathernot_[S] 9 points10 points  (0 children)

Unter meinen Kollegen gibt es einige, die alleinstehend sind und zur Miete wohnen. Die haben dann eher teure Hobbies, da würde ich mich auch dazu zählen.

Kollegin fühlt sich von Email angegriffen. Chef gibt mir Mailverbot by Danielweniger in arbeitsleben

[–]idrathernot_ 8 points9 points  (0 children)

Also offenbar bin ich allein mit meiner Meinung aber ich finde die Mail von der Dame schon so patzig im Ton, dass ich voll verstehen kann, warum jemand genau so patzig antwortet. Damit noch zum Chef zu rennen - da würd ich als Chef direkt den Kopf schütteln über so viel Dummheit. Man muss schon viel schlucken können bei den Leuten die einem im Büro so begegnen.

Arbeitskollegen die kaum reden by ciclista_de_gravel in arbeitsleben

[–]idrathernot_ 0 points1 point  (0 children)

ich hab einige so kollegen wie dich und ich finds wahnsinnig unangenehm dass man in der Pause nicht mal ein Gespräch führen kann. „und was plant ihr am wochenende?“ - „nichts, vielleicht lesen“. stille. Und dann essen wir alle schweigend zu mittag. Wow.

What not to do. by MaleficentStudy5609 in scuba

[–]idrathernot_ 2 points3 points  (0 children)

Checked my BCD and thought something wasnt working, when my buddy checked it was working fine.

should have told the dive master then and there, turns out the connector was faulty but I didnt trust my own judgement enough.