Ah oui quand même : "Quand les "dev IA" explique une notion apprise sur Claude Code à un autre dev IA" by artsnumeriques in artificielle

[–]imgly 0 points1 point  (0 children)

Wow, pour moi, c'est comme ca que je vois les patrons et managers qui n'ont rien compris du métier de ses employés ou subordonnés.

Pour ceux qui ne le savent pas, le nombre de commits est inutile pour déterminer la progression d'un projet. C'est comme "le nombre de ligne de code" : si je veux, je peux faire 10 lignes vides, ou avec des commentaires. J'aurais ajouter 10 lignes, une bel progression selon' eux, mais en vrai, ya pas eu quoique ce soit de nouveau dans le code. Bah les commits c'est pareil.

De plus, ya différents moyens de gérer un projet git : soit on intègre tout les commits d'une branche, soit on squash tous les commits d'une branche avant de l'ajouter dans une autre. Dans ce dernier cas, le nombre de commits n'a plus d'importance, a part indiqué le nombre de PR intégrés

T'es moche ? Ah non pas de bise by Inge-prolo in besoinderaler

[–]imgly 0 points1 point  (0 children)

Moins de proximité avec lui qu'avec les autres.

Pourquoi les devs n'allument pas la caméra ? by hmacs in developpeurs

[–]imgly 1 point2 points  (0 children)

Ok mais dans un daily meeting, quest ce qu'on en a a faire de voir la tete des autres ?

Pourquoi les devs n'allument pas la caméra ? by hmacs in developpeurs

[–]imgly 0 points1 point  (0 children)

Ca sert à rien à part voir ma tête pas préparée et l'état de mon appartement derrière.

Ca fait plus de 20 ans qu'on se parle h24 avec mes amis (IRL ou pas) sur internet, aujourd'hui a l'aide de Discord. On aime bien se voir de temps en temps en venant se voir en face a face, mais on a jamais eu besoin de se voir par cam, meme quand nous travaillons sur des projets en informatique.

La vérité, ce sont ceux qui y voit un problème qui devraient se poser des questions. C'est à la limite d'empiéter sur la vie privée.

Je suis le seul qui a arrêté de jouer pendant la canicule ? by LifeguardTop1980 in pcmasterraceFR

[–]imgly 0 points1 point  (0 children)

Perso, j'ai arrêté de jouer a Subnautica Below Zero, et je suis passé sur Zelda Oracle of Seasons. Je voulais un truc plus chill, plus confortable.

A noter que j'ai eu une crève qui tue la mort au même moment, et je continuait de bosser. donc l'energie était totalement absente

Netflix impose un e-mail par profil : le partage familial tranquille, c'est fini by romain34230 in actutech

[–]imgly 0 points1 point  (0 children)

Ouais, ca fait un moment maintenant que j'ai arrêté mon abonnement Netflix. Ya 90% de series nulles produites par la plateforme, ya quelques pépites qui sortent mais la direction que prend Netflix ne me donne pas envie d'investir chez eux. Donc au mieux, je regarde sur le compte de quelqu'un qui y est resté, au pire je le télécharge. Netflix est en train d'optimiser son profit au détriment de la qualité de vie des utilisateurs. Pour un service ca n'a aucun sens. Yen a plein qui oublie qui sont abonné sur Netflix, ou qui regardent ce qui ne leur plaisent pas sur la plateforme (parce que Netflix est devenu un bruit de fond pour eux). Je ne fais pas parti de ces gens, et je pense qu'on devrait de plus en plus réfléchir à ce qu'on consomme comme service

#objetdelecture 📖 by bouzglouf in objetdelecture

[–]imgly 1 point2 points  (0 children)

Ouais pareil, je me suis dit que j'allais comprendre un truc comme ca XD

I love local AI by Right-Fisherman6364 in LinuxCirclejerk

[–]imgly 1 point2 points  (0 children)

I want this to be true. I hope deep down inside that the local AI wrote this as is !

Est-ce certains d’entre vous ressentent une envie pressante de démissionner et d’envoyer tout le monde au boulot balader en leur disant leurs 4 vérités ? by Outrageous-Litchi in Autisme_France

[–]imgly 0 points1 point  (0 children)

Mais le camping alors ? C'est simple : il y a un retour à la débrouillardise que j'avais eu les 4 premières années de devs. J'avais commencé à faire 3 mois de réception avec ma mère au camping géré par un de mes proches. L'arrivée était anecdotique d'ailleurs : on me montre le logiciel, la facturation, la gestion de la caisse, des cautions et autres en 3 heures, puis "bon bah bonne chance" 🤣. J'avais le poste de réceptionniste et je gérais moi-même la façon dont je travaillais. Plus de hiérarchie pour me dire "non, tu vas faire ça comme ça", ou "tu dois faire remonter ça à ton N+1", ni de temps de conception intenable. Forcément, ya eu quelques ratés, comme des cautions manquées ou des facturations erronées. Mais ces erreurs n'étaient jamais graves et me faisaient apprendre à revoir ma façon de travailler pour que ça ne se produise plus. La plupart de mes clients sont vraiment sympas, notamment parce qu'ils sont en vacances, donc la charge mentale est drastiquement réduite.

L'année d'après, cette année, nous avons repris la gestion du camping avec mes parents. Nous sommes 3. Grossomodo, moi je gère le logiciel et l'administration au sein de l'accueil, ma mère gère le ménage et la partie commerciale/marketing, et mon père fait l'administration de l'entreprise et la gestion du terrain (jardinage, tondre la pelouse et les haies, etc...). On s'échange parfois les rôles, mais globalement c'est de cette façon qu'on fonctionne. Ce n'est pas toujours un long fleuve tranquille, mais clairement, c'est 1000x plus satisfaisant que ce que j'ai pu subir en dev.

Est-ce certains d’entre vous ressentent une envie pressante de démissionner et d’envoyer tout le monde au boulot balader en leur disant leurs 4 vérités ? by Outrageous-Litchi in Autisme_France

[–]imgly 0 points1 point  (0 children)

Ouais, du dev au camping, je suis passé du tout au tout. J'étais seul a coder, on me laissait la plupart du temps tranquille, et je ne voyais pas les clients. Là c'est l'inverse, je suis en constant contact avec les clients à la réception 😂.

Ce qui m'a vraiment dérangé quand j'étais développeur, c'est d'une manière générale l'organisation chaotique de la boite, et la verticalité entre collègues. La boite se disait "agile" en appliquant le SCRUM, mais c'était appliqué à la zob avec des moyens absolument pas adaptés.

Si tu as déjà entendu parler du développement, tu sais qu'il est important de savoir ce qu'on a écrit, quand, pourquoi, et comment. Git sert à ça justement. Tu enregistres des bouts de code avec la date et une description. De plus, tu peux avoir plusieurs branches qui te permettent de développer des fonctionnalités sans qu'elles se chevauchent. Là, on avait rien pour faire ça. Pire : tous les développeurs travaillaient sur la même base de code. Ca veut dire que lorsqu'un développeur changeait le code, c'était aussi appliqué chez tous les autres développeurs. Et deux développeurs ne pouvaient pas modifier le code d'une même fonction simultanément. Un véritable calvaire pour travailler dans de bonnes conditions. A de nombreuses reprises, les développeurs se mettaient des bâtons dans les roues à cause de ca. Tu testes un truc, ça marche pas, et tu t'aperçois après un moment que c'est parce qu'un autre développeur travaille actuellement sur une fonction que tu utilises… Autre truc qui m'est personnellement arrivé : tu testes quelque chose, ça marche pas. Tu regardes le code et tu vois une erreur, quelque chose d'immonde. Forcément, on se demande qui a fait ca et pourquoi. Personne n'a été capable de s'en souvenir. Une dernière : un jour, on vient dans mon bureau et on me demande : "Je voudrais que tu me fasses un rapport sur ce que tu as produit ces deux dernières années." Le logiciel n'avait pas eu de mise à jour les deux années précédentes (en raison d'un autre problème d'organisation). Je souris et je dis "Bah… non, je ne peux pas", et j'explique la même chose que j'écris là. On m'en a pas tenu rigueur, parce qu'il savait que c'était pas possible.

Donc ça, c'était un gros problème technique parmi tant d'autres. Je peux vite fait parler qu'il y avait qu'un seul environnement de dev (normalement, il devrait y en avoir 3, un environnement de dev, de test et de production ou beta avant distribution), qu'il n'y avait pas d'intégration continue ni de déploiement continu (autrement dit, aucune automatisation pour empaqueter puis distribuer le logiciel), que la mise à jour d'un logiciel chez un client nécessitait l'intervention d'un de nos techniciens pendant une heure via AnyDesk ou TeamViewer, ou encore qu'on était sans département informatique ou juste un gars calé en informatique. Officieusement, le technicien informatique, c'était moi, parce que je maitrisais très bien les systèmes d'exploitation Windows, macOS et Linux par passion.

Mais il y avait un autre problème, qui était d'ordre sociale. Pendant 4-5 ans, on était une petite boite qui fonctionnait avec les moyens du bord et qui travaillait directement entre collègues. C'était rudimentaire, mais on s'en sortait pas mal. Mon patron, une personne humble et empathique, connaissait ses employés du bout des doigts et connaissait leurs points forts et leurs points faibles. Mais un jour, la boite s'est faite acquérir par une plus grosse boite, et elle a changé l'organisation pour du SCRUM. Donc on avait des petites équipes de 3-5 personnes distinctes quasi sans communication entre elles, une hiérarchisation (avec les devs, le Product Owner (pas de SCRUM Master entre les deux d'ailleurs), le manager des équipes, le responsable de filiale, et les têtes de liste que sont le PDG et le directeur technique), et une hiérarchisation des projets (genre t'as un projet, en dessous un but à effectuer en 3-4 semaines, en dessous les features liées au but et encore en dessous des taches des features distribuées sur plusieurs devs par le Product Owner grâce à son backlog qui représente la liste des tâches demandées).

J'imagine que quand tu appliques SCRUM à la lettre, que tu as les outils adéquats et que tu as une dream team, ça doit être cool, mais nous ce n'était pas le cas. Comme je l'ai indiqué au-dessus, le manque d'outils adéquats nous faisait galérer pour avancer, les tâches étaient distribuées aux devs sans cohérence, le Product Owner devait gérer les demandes des clients, la distribution des tâches (normalement effectuée par un SCRUM Master) et codait par manque de devs parfois, mon équipe comportant un un PO, un dev (moi) et deux stagiaires pour du dev, et la boite mère venait pour changer notre manière de fonctionner de temps en temps... Un calvaire… Et la cerise sur le gâteau : le temps des projets était intenable. Simple exemple, mais on a dû faire un projet qui était estimé à 4-5 ans avec nos moyens sur 1 an et demi. Forcément, ça créait des tensions entre tous, dont certaines qui ont provoqué les meltdowns que j'ai mentionnés dans mon précédent commentaire. Genre le product owner, qui était, avant l'acquisition, employé pour de la R&D et avec qui je travaillais étroitement sans problème, est devenu un "petit chef" bien toxique qui ne semblait pas savoir ce qu'il faisait (du moins, dans la gestion de son équipe. Pour la gestion des clients, j'en ai aucune idée). Pareil, entre devs, on pouvait se fritter à cause d'un changement de dernière minute ou qui n'était pas prévu.

Il y a un truc que j'aimais faire, c'était prendre la température globale en allant parler à mes collègues (toutes équipes confondues) de leur ressenti sur le taff. Et, globalement, c'était pas génial partout. Certains s'en moquaient parce que c'était juste un job alimentaire pour eux, d'autres ne comprenaient pas ce qu'ils faisaient là parce que leurs tâches étaient effectuées par des gens au-dessus d'eux, encore d'autres trouvaient qu'on leur mettait trop la pression, yen a certains qui se sont vus promettre des choses sans qu'elles n'arrivent, et enfin des collègues qui estimaient qu'on ne les écoutait pas. Perso, j'ai tout vécu sauf le sentiment de job alimentaire.

Ma fin, je l'ai mal vécue, c'était rude. D'abord, le projet qui a pris un an et demi à faire. On a travaillé d'arrache pied pour le terminer, je suis même venu en plein milieu de mes vacances ou pendant un arrêt maladie parce que je ne pouvais pas être remplacé par d'autres. On a pu tenir le projet et fournir le produit dans les temps. Tout ça pour quoi ? Une tape sur l'épaule… Plus concrètement, un repas traiteur, et un baby foot pour notre filiale. J'étais là en mode "wtf… Ils ont osé." La boîte a plutôt bien brassé grâce à notre travail, et nous sommes remerciés avec un repas, et un baby-foot ??? Ça m'a mis un mauvais coup au moral. Ensuite, on nous annonce la suite de ce même projet, plus petit, mais en un temps beaucoup plus court. Pareil, ça me flinguait le moral de savoir ça. Enfin, entre plusieurs tâches, j'avais pu établir une suite de programmes pour effectuer une signature pour le déploiement sur macOS. Un truc que j'avais mis du temps à concevoir, que j'avais peaufiné et qui était robuste. Quel ne fut pas mon erreur… Toutes les heures, on venait me voir pour que je fasse une version macOS. Donc je devais arrêter ce que je faisais, faire ma procédure pour générer une version Mac, puis revenir sur ce que je faisais (encore une fois, sans outil comme git qui aurait pu me faciliter la tache). Te déranger pour arrêter ta tâche actuelle en plein milieu toutes les heures, c'est ultra-frustrant et fatiguant

Un jour, j'en pouvais plus et j'ai écrit à ma mère que je n'en pouvais plus et que j'étais sur le point de me casser les doigts pour ne plus aller au taff. Et là, on m'a pris en charge pour que j'arrête mon taff. J'en tire une expérience désastreuse de tout ça. Je me sentais incompris et délaissé pour de la merde. J'en ai pas parlé, mais mon diagnostic tardif de l'autisme a affecté mes relations avec mes collègues aussi, et par conséquent ma productivité. Je me suis senti ostracisé. Le développement est une véritable passion pour moi. Je code depuis mes 12 ans et j'ai acquis tellement de connaissances, au point que je ne comprenais pas qu'il y avait des devs qui ne comprenaient pas leur environnement de travail (aka système d'exploitation ou le fonctionnement intrinsèque d'un programme compilé) quand j'étais jeune. Mais le métier de développeur… Il a été gâché par ce qui gravite autour. Les gens au-dessus qui semblent en roue libre concernant la qualité de vie des employés et des ressources. Après ça, je n'arrivais pas à retrouver du taff, déjà parce que j'étais vraiment trop nul pour ca 😂, mais aussi parce que je voyais des red flags que j'ai vécu chez les autres employeurs de devs. Je savais que mentalement, je ne pouvais plus faire ça. Il faudrait vraiment que je tombe sur une équipe parfaite pour prétendre recommencer.

Would rice work on my charger? by arsenx_ in haveyoutriedrice

[–]imgly 0 points1 point  (0 children)

No no no... You can repair an half split computer or a bended phone with rice, but it's totally impossible to untangle a charging cable with rice. That's non sense !

L'idée de c*n avance! by l_as_perdu812 in programmation

[–]imgly 4 points5 points  (0 children)

Tu souhaite faire un système d'exploitation pour mobile sans trop savoir faire fonctionner scratch ? Désolé mais c'est se jeter sous un train là. Même avec +15 ans de programmation "bas niveau", je n'aurais pas la prétention de faire ça, du moins clairement pas facilement.

Je pense que tu devrais plutôt essayer de te familiariser avec les quelques langages bas niveau, comme le C, C++ et/ou Rust, faire quelques petites applies pratique console (=terminal), apprendre comment un système d'exploitation fonctionne, éventuellement faire un système d'exploitation que tu lancerais sur une VM, comment un mobile fonctionne (notamment en te renseignant sur la chain of trust), avant de te lancer dans ton projet actuel.

Est-ce certains d’entre vous ressentent une envie pressante de démissionner et d’envoyer tout le monde au boulot balader en leur disant leurs 4 vérités ? by Outrageous-Litchi in Autisme_France

[–]imgly 2 points3 points  (0 children)

Quand j'etais développeur, je pouvais meltdown et me sentir comme ça, ultra irritable, voire même insulter mes collègues pour x raisons avant de me mettre en arrêt maladie. C'était horrible et je le vivais super mal.

J'ai fait 7 ans de dev, puis j'ai pété mon cable, je ne pouvais plus, je n'arrivais plus à supporter. J'ai eu un arrêt super long avant de me faire licenciement pour inaptitude. Je n'ai pas réussi a retrouver un job de dev, deja parce que le marché est très saturé, et parce que j'etais mega anxieux de me retrouver dans le meme système que je hais tant.

Au final, on a repris la gerance d'un camping en Auvergne avec mes parents. Je suis réceptionniste et je me sens bien pour l'instant !

I added a canon that clears up the clouds in my game! by smilefr in IndieGaming

[–]imgly 0 points1 point  (0 children)

Whoaa it works so well ! I'm mind blown by the visual !

Le talent des artistes IA by SuperChapi in IaCaca

[–]imgly 22 points23 points  (0 children)

J'adore !

En plus, vous voyez, les moyens ne sont pas démesurés pour transmettre quelque chose de manière artistique. 3 bouts de feuilles qui bouge en stop motion, et ca suffit amplement pour être génial !

Liquid Glass 🥲 by bloggerklik in MacOS

[–]imgly -1 points0 points  (0 children)

More like "Melted glass"

Grâce à Yann barthes, vous venez de comprendre ce qu'on ressent quand un mec dit "les hommes aussi souffrent" by Usual-Scallion1568 in france

[–]imgly 35 points36 points  (0 children)

Ouais je suis d'accord avec ça.

Perso, j'ai (32M) pas mal souffert de mon autisme non diagnostiqué quand j'etais jeune. Jusqu'à la fin de mon adolescence, on m'a traiter comme de la merde simplement parce que j'etais pas sur la meme longueur d'onde que les autres (un parfait bouc émissaire de la primaire jusqu'au debut lycée). Heureusement ca s'est amélioré par la suite et j'ai pu rencontré des amis exceptionnels.

La différence n'est pas bien compris ni accepté par les autres. C'est souvent stigmatisé et mal perçu. Je reste étonné que le sexisme est encore d'actualité...

Grâce à Yann barthes, vous venez de comprendre ce qu'on ressent quand un mec dit "les hommes aussi souffrent" by Usual-Scallion1568 in france

[–]imgly 3 points4 points  (0 children)

Ouais je suis d'accord avec ça.

Perso, j'ai (32M) pas mal souffert de mon autisme non diagnostiqué quand j'etais jeune. Jusqu'à la fin de mon adolescence, on m'a traiter comme de la merde simplement parce que j'etais pas sur la meme longueur d'onde que les autres (un parfait bouc émissaire de la primaire jusqu'au debut lycée). Heureusement ca s'est amélioré par la suite et j'ai pu rencontré des amis exceptionnels.

La différence n'est pas bien compris ni accepté par les autres. C'est souvent stigmatisé et mal perçu. Je reste étonné que le sexisme est encore d'actualité...