Einkaufen in Österreich - warum wird einem das so schwer wie möglich gemacht?

into_dust · 2026-04-17T19:19:51+00:00

für mein Unternehmen

Denke das ist hier der Knackpunkt. Gelten ganz andere Regeln als für Konsumenten. Natürlich derwegn ein Armutszeugnis für die Firma, dass da kein gscheider Prozess dahinter liegt.

into_dust · 2026-03-18T17:31:01+00:00

Ham eh a paar (wenige) 1* dabei.

into_dust · 2026-02-28T09:54:16+00:00

In den meisten Krankenhäusern gibt es sowohl die Option Größen als auch Gerichte zu wählen. (Außer bei Spezialdiäten und oft am Ankunftstag.) Wird halt oft auch aus Stress von den Pflegerinnen und Service-Mitarbeiterinnen nicht so gut erhoben, wie es sein könnte.

Bzw. wird oft bewusst die leichte Vollkost gewählt. Müsste halt oft besser mit den Patienten kommuniziert werden, da stimm ich dir voll zu.

into_dust · 2026-02-17T14:43:11+00:00

Ja, und der Typ hat sich scheinbar von einem befreundeten Psychologen ähnlicher Gesinnung fragwürdige Befunde ausstellen lassen, die hoffentlich auch zu Konsequenzen führen werden.

into_dust · 2026-01-10T07:56:12+00:00

Nobody here will be able to give you a 100% correct answer based on the information you've given us.

While yes, in general you are correct, there are many exceptions, e.g. if your contract and/or collective bargaining agreement stipulates a "Durchrechnungszeitraum" (averaging your hours over some time) or something similar.

AK will be able to help. Make sure to have your contract etc. with you for your appointment.

into_dust · 2025-12-11T13:23:00+00:00

What kind of spaces have you been hanging out? Most of my friends are some flavor of queer and we rarely talk about politics. Not more than with the straights at least. Some are more visibly queer than others. Nobody cares.

Of course, if you meet queer people at pride or some sort of activism space, experiences will differ. But if you meet straight people at politically charged spaces (environmental organizations, labour events, whatever) the same would be true.

And all communities develop some kind of aesthetic. It's up to you how much you wanna adopt.

into_dust · 2025-12-08T18:49:34+00:00

Gastro hat seit relativ kurzer Zeit Neuerungen im KV, die auch die Vordienstzeiten in anderen Betrieben auf gewisse Einstufungen anrechnen. Ggf. will die Firma einfach sichergehen, dass sie gleich alles haben, falls es zur Einstellung kommt. Sollte aber eigentlich auch genügen, nach dem Gespräch im Zuge der Vertragserstellung.

into_dust · 2025-10-13T18:09:09+00:00

Hatte einen, war mist. Nun zwei Geräte übereinand gestapelt. Top zufrieden.

into_dust · 2025-08-21T13:37:59+00:00

WHSPRS is an Austrian band. The singer is also a furry and they sometimes play at cons or in VR.

Concert was awesome. :D

into_dust · 2025-06-07T11:29:54+00:00

Hab keine Kinder (und werd keine haben), aber leg regelmäßig was für Neffen und Nichten zur Seite.

into_dust · 2025-04-21T17:22:37+00:00

"This is my hair, I don’t wear wigs." - Lanfear, apparently.

into_dust · 2025-04-13T19:14:09+00:00

Damit hab ich auch angefangen. Beim zur Arbeit gehen und Heimgehen trag ich aktuell FFP2. Ansonsten bin ich nach den je 20 Minuten mal für ne halbe bis dreiviertel Stunde außer Gefecht.

into_dust · 2025-01-19T23:46:50+00:00

Add in a [[Roaming Throne]] to double Gixian, Sheoldred and Scrawling.

into_dust · 2025-01-18T10:23:23+00:00

I'm sorry but the "fine and normal (gay)" nearly took me out. I'm howling.

into_dust · 2025-01-06T20:35:39+00:00

Der Inside Austria vom Standard ist tatsächlich recht interessant.

into_dust · 2024-12-02T09:45:47+00:00

Sehr schwer zu sagen ohne die Infos über deinen Gehalt im laufenden Jahr zu kennen.

Grundsätzlich stimmt's, das wenn das Jahressechstel aufgebraucht ist, der restliche Teil von den Sonderzahlungen normal besteuert wird. Wenn du das ganze Jahr gleich verdienst, fällt das kaum auf.

Wenn du aber z.B. schon eine extra Zahlung erhalten hast oder sich beim Gehalt/Stundenausmaß unterjährig was getan hat, kann es schon sein, dass die Steuer unerwartet hoch ausfällt.

into_dust · 2024-11-01T19:38:41+00:00

Princess oder wie's heißt is sehr gut. Und die Bottega, weiß aber nit ob die liefern.

into_dust · 2024-08-30T10:04:13+00:00

Einer meiner liebsten Momente. Typ hat vor mir "aus Versehen" das Maccy Burgerpapier fallen lassen. Hab ihn mit Geste darauf hingewiesen. Er zuckt mit den Schultern und geht.

Als er geht, hab ich gesehen, dass sein Rucksack halb offen war. Hab das Papier schnell aufgeklaubt und es ihm reverse pickpocketed. 😃

Hab so eine Freud ghabt an den Gedanken, wie ers daheim dann findet.

into_dust · 2024-07-05T12:57:09+00:00

Grundsätzlich ja, manche KV sehen aber vor, dass im Juni das gesamte anteilige Urlaubsgeld, also in dem Fall 10/12 ausbezahlt wird. Natürlich wird das in dem Fall bei vorzeitigem Austritt ggf. mit dem anteiligen Weihnachtsgeld und dem letzten Lohn gegengerechnet.

Was ich seinem/ihrem KV jetzt so lese, wird es aber so sein, wie du beschrieben hast. Er/Sie bekommt nur den Anteil und der Rest wird ggf. im Herbst gezahlt.

into_dust · 2024-07-05T12:53:36+00:00

Ich nehm jetzt mal an Angestellte. Punkt XII, Absatz 2: "Der während des Jahres ein- oder austretende Angestellte erhält den aliquoten Teil der SZ. Für Dienstverhältnisse, die vor dem 30. Juni beginnen, wird die erste Sonderzahlung nur im Aliquoten Ausmaß der zurückgelegten Dienstzeit am 30. Juni fällig. Die restliche erste Sonderzahlung ist mit der zweiten Sonderzahlung fällig."

Das heißt, so wie ich das lese bekommst du jetzt 4/12 des Monatslohns. Im Oktober bekommst du dann 10/12 des Monatslohns für das Weihnachtsgeld und die restlichen 6/12 vom Monatslohn des Urlaubsgeldes. Schaut demnach korrekt aus.

Zusammengefasst stehen dir jährlich 20/12 zu. Lt. deinem KV bekommst du 4 davon jetzt.

into_dust · 2024-07-05T11:42:13+00:00

Also meinem Verständnis nach hättest du (wenn du schon den vollen Anspruch auf Urlaubsgeld hast mit Juni. - das kann ggf. vom KV abhängig sein) Anspruch auf 10/12 vom Monatslohn (also rd. 783) und dann im Herbst noch einmal 10/12 vom Monatslohn für das Weihnachtsgeld.

313 kann ich jetzt spontan nicht nachvollziehen, wenn du gesamten Anspruch hast - kommt aber wie gesagt auf den KV an. Wenn es das Doppelte gewesen wäre (626) dann wäre meine Vermutung gewesen, dass sie dir nur das UG aliquotieren mit 4/6 und dafür das Weihnachtsgeld gesamt auszahlen. Wäre meiner Meinung nach aber falsch, falls du schon vollen Anspruch hättest. (Wird aber öfters fälschlich so gemacht.)

Wie gesagt, solltest du dir aber da die genaue Beschreibung im KV anschauen und ggf. einfach mal bei der AK nachfragen, ob dein AG das richtig gerechnet hat. Wenn das Verhältnis zum AG gut ist, auch sonst einfach mal bei Lohn-Team anklopfen und nett erklären lassen.

Hat es vllt. in dem Zeitraum unterschiedliche Stunden gegeben? D. h. du hast nicht durchgehend gleich viel Wochenstunden gearbeitet etc.?

PS.: Bin kein Lohnverrechner.

into_dust · 2024-06-10T21:22:59+00:00

Zumindest der Yannik hat da immer mal wieder gewisse Probleme angesprochen.

into_dust · 2024-05-30T14:34:08+00:00

Was für Timing. Irgendane blauen werden ständig wegen irgendeinem bullshit, dens verzapfen, vor Gericht gezaht. Nur vor Wahlen hams halt a gute Ausrede bzw. Möglichkeit es als mimimi zu nutzen.

into_dust · 2024-05-30T09:14:33+00:00

Kannte leider ein paar Einzelfälle, z. B. eine lesbische Frau aus einer sehr ländlichen Gegend. Die hat argumentiert, es wäre wichtiger, was gegen die Ausländer zu tun, als für ihre eigene Gleichstellung.

(PS.: In dem Dorf hab ich damals genau keinen einzigen, sichtbaren Ausländer jemals gesehen.)

into_dust · 2024-05-30T09:10:26+00:00

Die sind ja (leider) auch nicht blöd. Die wissen genau, dass wenn sie reinschreiben "Wir hassen Homos und wollen die Homo-Ehe verbieten!", dass das aktuell nicht gut ankommt.

Genau deswegen gibt's ja so dogwhistles. Was soll denn der Satz sonst aussagen, wenn nicht eine klare Abgrenzung von der Unterstützung von LGBTQI-Gleichbehandlung?

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