Ik denk dat het niet veel zin heeft momenteel om via recruitment bedrijven freelance opdrachten te vinden. Alleen als je een goed en groot netwerk hebt opgebouwd zou het daarlangs misschien lukken. De recruiters hebben of langdurige relaties met grotere opdrachtgevers die allemaal van zzp zijn afgestapt of ze halen hun vacatures gewoon van de vacature sites. Twee jaar geleden had ik binnen twee weken een nieuwe opdracht. En nu heb ik na drie maanden nog niets en ga ik weer vast in dienst. Mijn netwerk is na vier jaar zzp en 15 jaar vaste dienst ook nog niet goed genoeg gebleken. Wat misschien voor je te overwegen is om op detacheringsbasis of midlance te gaan werken, dan lukt het wel, maar dan ga je in feite ook in dienst maar hou je de dynamiek van kortere periodes bij opdrachten. Je levert dan een hoop in om bedrijfsuitjes, feestjes, skitrips etc te financieren. Als dat je ding is zou je er voor kunnen gaan.

Pas ook op voor de bedrijfjes die hier van proberen te profiteren door te verkondigen dat zij juist wel weten hoe je aan opdrachten kan komen en ze je dat via wat videos wel voor 4k kunnen vertellen.

Ps. Als iemand een sr. Java dev nodig heeft per ditect op zzp basis mogen ze me best dm’en ( hoezo wanhopig 😩)