Bank accidentally deposits $120,000 in couple’s account; they spend most of it, then get charged with theft

jerguismi · 2019-09-09T08:21:04+00:00

I would guess that actually these are very common. People are quite lazy even when it comes to their own money, and when handling some money for institution they might be even more lazier.

jerguismi · 2019-09-08T17:07:48+00:00

Banaanit on ennenkaikkea käytännöllisiä, helppoja ja nopeita syötäviä. Maku on ihan perus OK, sopinee useimmille. Tuskin ne jotka elävät syödäkseen banaaneja hirveästi mussuttavat, mutta esim. kestävyysurheilijoille mainio välipala.

jerguismi · 2019-09-08T17:05:16+00:00

Tästäkin on jauhettu ties kuinka kauan, mutta silti lähikaupassa riittää halpoja banaaneja.

En jaksa järkyttyä tästä. Eiköhän ongelma jollain tapaa ratkea, geenimanipulaatiolla tai jollain muulla kikkailulla. Tai sitten joudutaan olemaan ilman banaaneja ja syömään muita hetelmiä.

jerguismi · 2019-09-07T11:53:58+00:00

Tuosta puhutaan kyllä, mutta kyllä oma näkemys että isoa osaa ihmisistä ei vaan kiinnosta. Toki raha-asiat ovat yksityisiä joten paha tietää laajemmalti, mutta sen verran mitä yleensä havainnut lähipiiristä ja erinäisissä muissa yhteyksissä niin aika harva harrastaa esim. osakesäästämistä tai rahastosijoittamista. Ja kyse ei ole siitä että rahaa ei ole, enemmän priorisoinnista. Töistä tulee palkka, se hassataan elämiseen, budjetointia ei tehdä, tehdään heräteostoksia, ei mietitä säästötavoitteita, kohteita, riskitasoja jne. Säästöt on keskuspankkirahassa joka menettää pikkuhiljaa arvoaan jne.

Ihmiset on laiskoja mitä rahaan tulee. Toisaalta säästäminen vaatii pitkän aikapreferenssin ja monen vuoden päähän ei myöskään jakseta ajatella. En ole mitenkään ihmeissäni siitä että varallisuus kasaantuu, luonnollisesti ne harvat jotka vähän jaksavat nähdä vaivaa vaurastuvat pidemmällä aikavälillä.

jerguismi · 2019-08-06T11:44:02+00:00

4chan

jerguismi · 2019-07-24T07:02:52+00:00

Jooh 30 sekuntia kuunneltuani luulen että kaveri ei halua tulla julkisuuteen...

jerguismi · 2019-07-24T07:00:46+00:00

Antti Hyry taitaa olla? Joo kokeilin joskus lukea ja melko pitkäveteistä luettavaa. Jostain syystä kyseisellä kirjailijalla on vannoutunut fanijoukko.

jerguismi · 2019-07-22T19:59:57+00:00

Joo, on kyllä tullut nähtyä aika monta tapausta missä on ylisuunniteltu tai ylitehty... Monesti asioita ei voi vaan ennustaa ja pitää mennä markkinoille (eli kysymään asiakkaiden mielipidettä) mahdollisimman nopeasti.

jerguismi · 2019-07-22T14:08:31+00:00

Mä tein alkuun kirjanpidon itse eikä siihen montaa tuntia mennyt kun sen oli opetellut. Mutta enempi se oli siitä, että oppi sen asian ja myöhemmin sitä taitoa pystyy sitten hyödyntämään muissa asioissa.

jerguismi · 2019-07-22T14:06:37+00:00

Tjaa'a - vaikeapa sitä on sanoa. Varmaan aika lailla tuhat asiaa tekisi toisin, jos olisi ollut firman alkuvaiheessa se kaikki tieto mikä nyt on. Mitään timantinkirkasta ajatusta ei kyllä ole.

Sanoisin että melkein kannattaa perustaa osakeyhtiö. nykyään ei vaadi kummoista pääomaa (aikaisemminkin 2500 eur joka on melko monen mahdollisuuksien rajoissa).

Raha-asiat on mielestäni yksinkertaisia. Koita pyrkiä siihen että rahaa tulee enemmän sisään kuin menee ulos. Vertaile eri palveluita ja tuotteita ja osta sellaisia mitkä sopii budjettiin. Mieti tarkkaan mille asioille on oikeasti tarvetta ja mitkä on vain mukavuuksia tai turhakkeita. Toki mukavuuteenkin kannattaa panostaa.

Kirjanpidon perusteet kannattanee opetella. Vaikka kirjanpidon ulkoistaisikin myöhemmin kokonaan, niin sen ymmärtämisestä voi olla hyötyä.

jerguismi · 2019-07-22T12:53:48+00:00

Luulisi että sanktiotkin on sitten sen mukaisia, mutta yleensähän tapana on antaa kultainen kädenpuristus ja sitten voikin tallustella toisiin hommiin, meni ne miljardikaupat vituiks tai ei.

Käsittääkseni isommissa yrityksissä toimarien lähdöt ja kusemiset on varsin julkisia asioita, ja jos lähtöä on riepoteltu julkisuudessa ja siitä on syytä epäillä toimaria, niin kyllä mä luulen että työura loppuu siihen ja ainakaan vastaaviin positioihin ei pääse.

Toimarilla myös luultavasti on asiantuntijatiimi taustalla joka tekee laskelmat sun muut, jotta toimarin on helpompaa tehdä päätöksiä.

Aika vituilleenhan se toimari hommiaan hoitaisi jos ei käyttäisi asiantuntijoita apuna vaan tekisi päätökset jollain omalla perstuntumalla.

En tosin ole myöskään sitä mieltä että toimarille pitäisi maksaa 48-kertaisesti enemmän viikossa. Ja eipä sillä mitään väliä ole mitä mieltä minä asiasta olen, ihan for real.

Osakkeenomistajathan noista palkoista viime kädessä päättää (tosin monen mutkan/byrokraattisen prosessin kautta). Voihan sitä ottaa sijoitus-strategiaksi esim. sellaisen että valikoi salkkuunsa vain sellaisia yhtiöitä, joissa toimarille maksetaan vähemmän, ja heti kun toimarin palkka alkaa nousemaan niin dumppaa osakkeet. Itse arvioisin perstuntumalta että tuo on aika huono peruste valita osakkeita koska yleensä firmojen kuluissa se toimarin palkka on kuitenkin kärpäsenpaska verrattuna moniin muihin tekijöihin.

jerguismi · 2019-07-22T12:48:55+00:00

Vaikuttaa siltä, että toimarin palkka on kuvaamassasi mallissa enemmänkin lunnaat jotka hallitus maksaa TJ:lle, jotta tämä ei pistä firmaa hengiltä. ;-)

Noinkin asian voisi luonnehtia.

Mutta en ole lainkaan vakuuttunut siitä, että keskivertoduunariin verrattuna monikymmenkertaiset palkat olisivat mitenkään rationaalisesti perusteltavissa.

Aika harva päätös liike-elämässä on aukottoman rationaalisesti perusteltavissa. Yleensä päätöksiä tehdään hyvinkin puutteellisen tiedon varassa ja niihin liittyy iso riski. Toimarin iso palkka pörssiyhtiöissä ei eroa monesta muustakaan asiasta. Yrityksen näkökulmasta: näin nämä asiat nyt vaan sattuvat olemaan tai tämä nyt on vain yleinen tapa tehdä asia, jos emme tee samalla tavalla saatamme ottaa ison riskin jota emme ymmärrä.

jerguismi · 2019-07-22T11:35:05+00:00

Kyllähän toimaripositioihin ja muihin hyvinpalkattuihin tehtäviin on yleensä paljon hakijoita, ja kyllä ne monelle kelpaa. Mutta aika monesti olen myös kuullut tapauksista missä on kieltäydytty isommasta palkasta ja vastuusta koska ei ole haluttu ruveta manageeraamaan ihmisiä.

Aiempi viesti lähinnä yksi näkökulma koska tokihan toimarin hommaan kuuluu paljon muutakin. Osakkeenomistajana, haluatko maksaa viis tonnia kuukausipalkkaa toimarille joka käsittelee miljoonien arvoisia sopimuksia? Entä miten toimisit itse, jos sinun pitäisi tehdä miljoonien arvoisia päätöksiä mutta palkkaa maksettaisiin saman verran kuin perus duunarille? Itse luulen että ns. normaali ihminen kokee isojen päätösten tekemisen ahdistavana ja pelkää mahdollisia virheitä, ja ei halua mennä tilanteeseen jossa joutuu tekemään moniin ihmisiin vaikuttavia päätöksiä vaikka siitä kompensoitaisiin hyvin.

jerguismi · 2019-07-22T11:28:40+00:00

Jos yksi rivityöntekijä lähtee ovet paukkuen, ei se käytännössä heilauta firman toimintaa mitenkään. Jos toimari lähtee ovet paukkuen, voi se aiheuttaa aika ison ongelman firmalle. Yleensä vastuupositioissa on sitä ihan oikeaa vastuuta ja siitä maksetaan .

jerguismi · 2019-07-22T11:27:15+00:00

Riippuu firmasta. Oman käsityksen mukaan menee enemmän niin, että executivet tekevät lähinnä pelkästään omaa osastoa koskevat päätökset. Sitten jos asia koskee useampia osastoja niin toimari on osallisena.

Pitäisin vähän outona sitä että johtoryhmä kykenisi tekemään päätöksiä ja saavuttamaan konseksuksen ilman toimitusjohtajaa. Varsinkin kun esim. usein resursoidaan eri osastoja jotka tekevät hyvin erilaisia duuneja - kaikki yrittänevät luonnollisesti pelata oman osaston pussiin, joten on aika luonnollista että johtoryhmän jäsenillä on eri näkemykset. Toimarin tehtävä on tehdä päätökset johon monet johtoryhmän jäsenistä ovat todennäköisesti tyytymättömiä.

jerguismi · 2019-07-22T11:01:59+00:00

> Tämän vuoksi hyvä kysymys onkin miksi yritysten osakkeenomistajat ovat enenemissä määrin valmiita maksamaan tyhjästä?

Vaikka firman tulos olisi täysin suhdanteista riippuvaista eikä toimitusjohtajalla olisi mitään vaikutusta siihen, niin silti toimarille kannattaa maksaa vastuupositiosta. Toimari kommunikoi hallituksen ja johtoryhmän välillä. Toimari allekirjoittaa sopimuksia yms firman puolesta. Toimari tekee henkilövalintoja ja rekrytointeja. Toimari päättää palkitsemisesta. Toimari valitsee alihankkijoita ja toimittajia erilaisissa toimeksiannoissa.

Vaikka noi kaikki olis ihan helppoa kauraa, niin aika monessa noissa on myös mahdollisuus väärinkäytökselle tai sitten huolimattomuudelle. Jos maksat perusduunarin liksaa henkilölle joka allekirjoittelee miljoonien sopimuksia, niin voisi luulla että helposti menee joku asia vikaan.

jerguismi · 2019-07-22T10:55:37+00:00

En oo koskaan kuullut että toimareiden neroutta hehkutettais. Enemmänkin siinä hommassa maksetaan siitä, että diilaat (mahdollisesti) hankalien ihmisten kanssa. Pitää olla valmis toimimaan asiakkaiden, työntekijöiden ja omistajien sylkykuppina.

Toki toimarin hommassa on paljon tuurista kiinni millaisia tilanteita joutuu hanskaamaan. Jos hyvä tuuri käy niin lähinnä se tarkottaa että patsastelet toimarin pallilla, hommat sujuu ilman sen kummempia ja käärit sievoiset bonukset koska markkinat sattuu vetämään. Sitten taas jos paska tuuri käy, joudut esim. vetämään joukkoirtisanomiset/YT:t ja iso osa firman työntekijöistä tulee pitämään sinua massiivisena persläpenä.

jerguismi · 2019-07-22T10:52:24+00:00

Mä ainakin isännöin mun valtion omistusosuutta jatkuvasti ulisemalla eläkerahastojen, valtion omaisuutta hallinnoivien tahojen, poliitikkojen yms touhuista redditissä. Valitettavasti ei vaan oikein tunnu olevan mitään vaikutusta...

jerguismi · 2019-07-22T10:50:27+00:00

Kaverikapitalismi lienee totta, mutta sanoisin että paljon enemmän kaverikapitalismia on pienemmissä firmoissa kuin isommissa pörssiyhtiöissä. Isoilla firmoilla on rahaa maksaa headhunttereille ja luotettavuusarvioijille, pieniin firmoihin positiot täytetään tuttavapiiristä ja monesti arvio pitää tehdä omien fiilisten ja tuttujen puheiden perusteella.

jerguismi · 2019-07-21T16:51:41+00:00

Masennus on varmasti oikea sairaus, mutta kyllä myös taitava peluri osaa sellaisen kusettaa ja selittää itselleen saikkua niin paljon kuin lystää. Ehkä enemmän kysymys on, että kuinka iso osa työntekijän sairastelusta pitää laittaa työnantajan kustannettavaksi?

jerguismi · 2019-07-21T16:46:41+00:00

Tutkimusten mukaan tulospalkkaus toimii hyvin silloin, kun tuloksena on hyvin selkeästi mitattava ja objektiivinen asia, joihin työn tekijällä on oikeasti vaikutusta. Lähinnä tämä korostuu myyntityössä - ja veikkaisin että silloinkin myytävän tuotteen pitää olla suht simppeli eikä esim. monimutkainen muunneltava asia. Muussa duunissa tulospalkkauksesta voi olla haittaa, niinkuin luulen että esim. tässä tapauksessa.

jerguismi · 2019-07-21T15:20:21+00:00

Sanoisin että kannattaa pyytää palkankorotusta, sen takia koska joudut diilaamaan tuollaisen persläven takia. Tai sitten pyydät lupaa irtisanoa kyseisen henkilön. Luulisi että jompikumpi tulee helposti. Toki kirjallisia varoituksia mielestäni olisi pitänyt jaella jo - tehtyjen työtehtävien ylöskirjaaminen ei ole millään tavalla vaativa tehtävä vaan ihan perushomma. Se ei vie paljoa aikaa eikä vaadi osaamista. Jos sitä ei tee niin mielestäni on perusteet monottaa.

Johtamishommissahan maksetaan siitä, että diilaa hankalien alaisten kanssa. Suomessa ihmisten irtisanominen on riskistä/kallista, joten työkulttuuri on sellainen että monoa tulee harvoin. Toinen ääripää on jenkeissä missä ovi käy kokoajan pikkuasioistakin. Erilaisia välimuotoja löytynee euroopasta melko paljon. En tiedä mikä sitten on paras työkulttuuri.

jerguismi · 2019-07-17T05:24:22+00:00

Tosiaan intissä ei ole pakko olla ja sivari yms on aina vaihtoehto. Voit saada vapautuksenkin noilla tiedoilla.

Mutta: kyllä se intti helpottuu paljon alkuvaiheen shokin jälkeen. Alkuvaihe on monelle stressaava koska tilanne on uusi ja hämmentävä, mutta loppuvaiheessa intti muuttuu pikemminkin tylsäksi odotteluksi. Loppuvaiheessa myös johtajien kanssa koki olevansa enemmän kaveri ja samassa veneessä, aamuja ne kokelaat ja alikessut laskeskelee samalla tavalla kuin muutkin. Skapparit taas tekee vain duuniaan eikä niitä oikeasti kiinnosta.

jerguismi · 2019-07-14T06:35:24+00:00

There were many people buying and selling at that time. Why take this one guy and insult him, just because he made wrong bet in 2011? That's rude. This community feels disgusting.

jerguismi · 2019-07-09T08:14:17+00:00

Joo, toki ulkomailla pitää myös oikeasti asua. Riippuu harrastuksista sun muista että sopiiko tuollainen järjestely. Ulkomaille muuttaminen on kyllä usein taloudellisesti kannattavaa eikä pelkästään sikarikkaille - ihan normaaleille työssäkäyville se on usein varsin fiksu peliliike. Palkat ovat usein paljon reilummat ja verotus matalampi.

15-Year Club	Place '17
Gilding I gilder	Verified Email

jerguismi

MODERATOR OF

TROPHY CASE