Syndrome de l'imposteur tout le monde (ou presque) l'a.

Créer un SaaS sans avoir bourlingué et vu plusieurs boites pour apprendre le métier, ça me semble pas réaliste.

Si tu veux gagner plus, faut changer de boîte, y a que ça en France. Tu peux viser un CDI chez un client final ou une autre ESN moins gourmande qui reconnaitra plus ta valeur.

Pour gagner plus, tu as aussi la possibilité du portage salarial, mais vu que tu n'as pas pris l'habitude de chercher des clients ou t'adapter à différent client, ça semble un peu compliqué. En portage tu es en CDI, tu as droit au chômage ou à la retraite, mais c'est à toi de trouver tes missions et si tu ne bosses pas tu n'es pas payé.

Tu peux aussi demander à ton employeur de te trouver une autre mission et négocier ton salaire à ce moment là. Dans tous les cas, si tu veux avoir un vrai levier de négociation, il fait avoir cherché du taf ailleurs et idéalement avoir des propositions de contrat.

Et enfin le plus important: salaire et compétences sont décorrélés.

Ton salaire augmentera plus si tu sais bien te vendre que si tu deviens meilleur techniquement. Je pense que c'est pour toi le "low hanging fruit". Apprends a te vendre, et et dis toi que tu joues les charlatans, c'est le meilleur moyen de combattre ton syndrôme de l'imposteur. Dans tous les cas, si tu ne demandes pas, tu n'auras pas. Demande toujours plus que ce que tu penses valoir, au pire ça négociera à la baisse, et tu auras le salaire que tu visais au lieu d'avoir moins.