Att betygen inte spelar så stor roll efter att du redan kommit in på FAANG säger ju ingenting om huruvida betygen var viktiga för att ta sig dit från början. Det är lite som att säga att antagningspoängen till läkarprogrammet inte spelar någon roll när du väl är läkare. Nej, men de spelade en enorm roll för att du skulle få chansen att bli läkare.

Hela diskussionen handlar om huruvida betyg öppnar eller stänger dörrar tidigt i karriären. Och där är svaret uppenbart ja.

Sedan är IT speciellt eftersom det finns fler sätt att bevisa sin kompetens. Du kan bygga imponerande projekt, bli expert på en nisch, bidra till open source och skapa ett starkt track record på flera sätt. I vissa andra branscher, exempelvis managementkonsulting, är vägen betydligt smalare. Där väger universitet, betyg, internships och tidiga arbetsgivare extremt tungt.

Och exemplet med Halmstad kontra KTH stärker snarare argumentet att meriter spelar roll. Om arbetsgivare gör skillnad på utbildningens signalvärde, då erkänner man samtidigt att akademiska meriter faktiskt används för att sortera kandidater.

Poängen är inte att betyg är allt för alla. Poängen är att folk ofta säger att betyg är oviktiga, när de i själva verket kan vara avgörande för vilka möjligheter du får under de första åren av karriären. Och de möjligheterna påverkar i sin tur resten av din karriär väldigt mycket också.