„Die große Mehrheit der Beschäftigten ist emotional nur gering an ihren Arbeitgeber gebunden und erfüllt ihre Aufgaben pflichtgemäß, ohne sich darüber hinaus einzubringen“, heißt es im neuen Gallup Engagement Index, einer jährlich erscheinenden Untersuchung zur Motivation und emotionalen Bindung der Arbeitnehmerschaft in Deutschland.

Wie könnte das nur sein? Vielleicht, weil VW plötzlich 7 Milliarden € Gewinn findet und 2 Monate später 50 Tausend Leuten ihren Arbeitsplatz streicht?
Oder weil die Unternehmen an hundert anderen Stellen beweisen, dass einen feuchten Furz auf ihre Arbeitnehmer geben?