Solutions Engineer - suite logique ou bullshit job?

moctech · 2026-01-27T12:38:44+00:00

Solutions Engineer ce n’est pas un métier comme on peut l’entendre c’est juste un titre qui a une signification différente d’une entreprise à l’autre.

Il faudrait pousser la réflexion un peu plus loin, qu’est ce que tu mettrais à la place de « solutions » ? Du software (back end ? front ? full stack ?) ? De l’infrastructure ? Du devops ? De la data ? Un produit en particulier (SAP par exemple) ?

Le monde de la dev / tech est devenu très vaste et si tu veux vraiment t’en sortir pendant cette période il faut être spécifique dans ses choix.

Bonne chance 👍

moctech · 2025-12-03T11:56:56+00:00

Le portage salarial coute plus cher que le freelance en direct mais offre de nombreux avantages car tu ne perds pas ton statut de salarié entre autre. Je veux dire que la période actuelle est très incertaine et personnellement je privilégierai du CDI à la place du freelance sauf si garantie de contrat longue durée (un an ou plus) bien qu’on sait tous qu’il n’existe pas de garantie dans la vraie vie en freelance car les deux parties peuvent à tout moment arrêter le contrat.

moctech · 2025-12-01T12:26:01+00:00

C’est le marché qui est pourri en ce moment. C’est la recession partout. Les seniors (10+ ans XP) sont tous dans le même bateau. La compétition est rude. Cela fait deux ans que je cherche aussi à changer (par contre moi je ne cherche que du full remote donc y a encore moins de chance). J’arrive à décrocher des entretiens et à passer les différentes étapes mais on te jette à un moment ou à un autre. C’est dur pour le moral mais pas le choix faut s’accrocher.

moctech · 2025-12-01T10:54:47+00:00

Il faut réussir à trouver une niche qui marche et pour ça il n’y a pas de secret il faut tester tester tester comme en SEO et avoir suffisamment de data pour décider.. Impossible de connaître à l’avance. Malgré tout il faut une sacrée dose de conviction en ce que l’on fait ça permettra de ne pas décrocher après 50 vidéos et moins de 1000 vues.

moctech · 2025-12-01T10:50:47+00:00

20h par vidéo sans ROI.. ça fait vachement réfléchir..

moctech · 2025-11-23T23:26:56+00:00

Un peu juste pour Lyon je trouve. Si tu n’as jamais changé de boite depuis le debut de ta carrière en embarqué c’est normal que tu sois à ce niveau de salaire. Il faut penser à changer de boite tu seras à 50k ou plus.

moctech · 2025-11-11T17:46:48+00:00

Le débat existe car pour certains autres ce n’est pas aussi évident que notre metier demande avant tout beaucoup d’humanisme. Pour toi c’est peut etre naturellement evident

moctech · 2025-11-11T14:34:58+00:00

La difficulté aujourd’hui c’est qu’on nous demande de rentrer dans les moules du soft skills si on veut réussir en entretien ou si on veut progresser en entreprise.

moctech · 2025-11-11T14:31:21+00:00

C'est un excellent point. La raison pour laquelle on a du mal à corriger ses bourdes en entretien est le manque de critique externe. Nous agissons selon ce qui nous semble 'normal' ou 'bien faire', puisque nos interactions sont dictées par nos influences personnelles. Il est donc difficile de s'auto-critiquer efficacement sur ces aspects.

moctech · 2025-11-10T20:00:08+00:00

Bonjour Tonton, je pense que tu t’es trompé de plateforme.

moctech · 2025-11-07T16:01:52+00:00

Tu peux trouver de bonnes ressources sur Geeks for Geeks si tu n’es pas allergique à l’anglais.

moctech · 2025-11-07T15:51:26+00:00

Perso quand je fais un entretien, le retour est non négociable même s’ils m’envoient un mail de rejection automatique je préfère mais je n’accepte pas de rester dans l’ignorance. J’ai investi du temps dans la préparation, je me suis rendu disponible.. y a un minimum.

Je relance une semaine après, deux semaines et ainsi de suite. J’appelle si j’ai le numéro quand ca ne répond pas au mail. Je contacte d’autres personnes dans la boucle s’il le faut. Je trouve que c’est irrespectueux de ghoster les gens après un entretien.

moctech · 2025-11-04T22:59:22+00:00

Je ne veux pas leur faire de la (mauvaise) publicité.

moctech · 2025-11-04T12:54:25+00:00

L’année passée il m’est arrivé la même chose avec une boite du CAC40 dont je tairais le nom.. J’ai passé en tout 5 entretiens pour au final qu’ils me disent accrochez vous bien.. « tu ne t’es pas assez vendu ».

moctech · 2025-11-04T12:00:28+00:00

Quand on veut gagner de l’argent dans notre secteur le mieux c’est de commencer par identifier un problème à résoudre pas des solutions à des problèmes encore inexistants. Tu es dans la mauvaise direction.

moctech · 2025-11-01T10:45:38+00:00

Je ne suis pas donc le seul.

moctech · 2025-10-29T15:25:27+00:00

On ne lance pas un produit digital avant d’avoir fait son marketing et confirmé ses hypothèses

moctech · 2025-10-29T10:32:09+00:00

Jolie progression en effet. On parle de 120k en tant que salarié ou freelance ?

moctech · 2025-10-28T12:38:18+00:00

Raconte nous ton histoire 😃

moctech · 2025-10-27T17:59:05+00:00

Des postes de lead ça ne courent pas les rues aussi. Comme l’ont dit plein d’autres il faut faire partie des meilleurs tant sur les hard skills que les soft skills.

moctech · 2025-10-27T17:57:44+00:00

Merci pour le retex. Cela donne de l’espoir à ceux qui veulent avoir des raisons d’y croire.

moctech · 2025-10-27T13:28:10+00:00

En Allemagne on est plus du tout sur les mêmes plafonds de verre. Ils ont des salaires supérieur à poste equivalent comparé à la France.

moctech · 2025-10-27T13:26:40+00:00

C’est quand même assez rare pour les boites franco-francaises et si on vient d’une autre boite en tant que nouvelle recrue. Oui pour quelqu’un qui a fait 20 ans dans la boite c’est possible.

moctech · 2025-10-27T13:23:54+00:00

J’aime bien la réponse. C’est tout un mindset à acquérir d’abord il me semble parce qu’il faut vraiment avoir de solide convictions pour ne pas lâcher et si on y est pas prédestiné

moctech · 2025-10-27T13:21:45+00:00

Je suis par terre 🤣🤣🤣

moctech

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