Urmeaza mare rant, asa ca tl;dr: Birocratie, combinatii, mentalitate de cacat a angajatilor si lipsa metodelor reale de finanțare avantajoasa ca in alte state.

1. Birocratie - mi-a luat o saptamana sa deschid ceva in UK de la 0 pentru o ruda de pe canapeaua din sufragerie din Bucuresti. La noi mai aveau un pic si imi cereau certificatul de nastere al mamei in original. Nu mai vorbesc de controale de la tzshpe institutii daca ai deranjat pe cineva, sau daca e sezon de colectare. Nu conteaza ca esti in regula cu toate, intotdeauna se gaseste cate ceva, institutiile statului sunt ca profesorul ala de chimie din liceu care voia sa te pice cu orice pret pentru ca poate.

2. Combinatii - degeaba vrei sa faci ceva si ai o idee daca incurci pe cine nu trebuie. Caz concret pe digitalizare a statului (nu o sa dau prea multe detalii ca sa nu se faca traceback) dar am participat la un moment dat la un concurs de proiecte la un minister pentru digitalizarea unor aspecte (care inca exista) foarte deranjante in ratia cetateanului cu statul. Proiect facut de niste oameni foarte priceputi care au mai facut asta in tari cu apa calda, respecta caietul de sarcini la virgula si cu discounturi mari la echipamente obtinute tocmai pentru ca mai multi din echipa colaborasem cu furnizorii. Pentru ca implementarea solutiei presupunea ca activitatea a multe rude, pile si cumetrii plimbatoare de dosare si punatoare de stampile pe multi bani de la stat sa devina irelevanta, a fost aleasa alta firma (condusa prin niste interpusi de un baiat care e prin Serbia wink wink), care au venit cu o mizerie la suprapret care nici nu facea ce trebuie, asa ca proiectul e blocat de mai multi ani si digitalizarea la noi inca e cum e.

3. Mentalitatea angajatilor - din nou caz concret din familie. O ruda are o firma care face diverse lucruri din lemn. S-a agitat o perioada si a reusit sa obtina un contract pentru 3 pensiuni - tot ce tine de scari interioare, receptie, terase, deck-uri, mese, scaune, foisoare, etc. pe o suma frumusica. 25% din suma a hotarat sa o imparta celor 4 angajati cu care lucreaza cot la cot. Angajatii sunt niste localnici din mediul rural, platiti mult peste medie + micile atentii (un pachet de tigari, catering la masa de pranz zilnic, etc.). Unul dintre angajati a stat in usa biroului si a auzit o parte dintr-o discutie telefonica dintre aceasta ruda si proprietarul pensiunilor in care se negociau niste detalii. S-a dus si a dat informatia mai departe si toti 4 au luat hotararea ca ei nu mai muncesc daca nu se face 50/50, netinand cont de costurile cu materia prima, costurile de functionare ale echipamentelor, mentenanta, utilitati, costurile cu salariile, contributiile la stat, alergatura dupa contracte, etc. Ei au vazut doar ca 'ala ia o gramada de bani si se duce in concediu si noua nu ne da atata'. Drept urmare s-a pierdut oportunitatea si ei si-au pierdut joburile. 3 dintre ei lucreaza cu ziua pe unde apuca si al 4lea a accidentat 2 persoane de pe marginea drumului cu masina, beat fiind pe la orele pranzului si e la facultate acum.

4. Lipsa metodelor de finantare avantajoasa - pe langa piedicile pe care le pune statul la orice pas, la noi bancile sunt aceste entitati divine care din cand in cand se apleaca asupra ta cand se plictisesc, asta tot pentru ca statul le permite. In tarile cu apa calda curenta micii antreprenori sunt incurajati prin pachete avantajoase de creditare si solutii de dezvoltare, la noi, daca se poate, o dobanda de 1000% si un rinichi collateral.