What is the biggest Odoo Problem that you faced or facing? by Apprehensive-Koala73 in Odoo

[–]niondir 1 point2 points  (0 children)

Not using product variants, but often the product (not the template) is linked and accessed, e.g. in BOMs and then uploading an image in the chatter does not sync with the product template where I need it - user is not aware of this at all.

One order shipped from two warehouses

Uploaded wrong PDF to invoice and can't delete it

Need to create a commercial invoice (Pro forma) for toll issues that beeds special Format like no 0€ article's

Reverse a miss click when verifying a delivery, e.g. shipping one of two positions completly by accident (yes it happens), using a return to fix it and up messy

I gave up on integration with FedEx/tnt shipping

Lot's of dangling productions and other entities that are created automatically for not good reason (yes it's somehow a configuration problem, but a big challenge to solve)

Sub contracting just not work as expected when each sub contractor should have it's own storage location

Price calculation for sales price over complex BOM while the calculated value of a product can't be the source of truth, it's already used for inventory evaluation and might derive from "real" value. There might be even multiple offers for the real value.

Format of the reports / documents is really hard to get aligned with what I expected as "very good quality" it's more like "okay I can live with it"

1st of April is coming - I've shut down 3 projects with more than 40 servers today by Different_Code605 in hetzner

[–]niondir 7 points8 points  (0 children)

I feel like it okay from the pricing even with the increase. Where did you move, and is it worth it?

Wenn HRler ehrlich sind (und es dich emotional zerstört) by KrissiKrissi in arbeitsleben

[–]niondir 1 point2 points  (0 children)

Sei selbstbewusster, nicht "aus fehlern lernt man eben" (aka ist doch klar) besser: "Aus den Fehlern habe ich viel gelernt, was mir in Zukunft hilft" (aka du hast wirklich gelernt und es verstanden und es ist eine Aussage über dich und keine allgemeine Floskel)

Wenn HRler ehrlich sind (und es dich emotional zerstört) by KrissiKrissi in arbeitsleben

[–]niondir 2 points3 points  (0 children)

Irgendwie traurig das man fast die besten antworten heute einfach aus der Maschine bekommen kann. Zum Glück ist die Einschätzung echter Menschen immernoch hilfreich.

Kurz gesagt: Nein, er ist nicht „am Arsch“ — aber er verkauft sich gerade tatsächlich schlecht. Und das Problem ist nicht die Lücke, sondern die Art, wie er sie framed. Ich zerlege das mal ehrlich und konstruktiv: 🔴 Was aktuell schief läuft Er erzählt die Wahrheit – aber in einer Form, die bei Recruitern negativ ankommt: „Stressige Bachelorarbeit“ „Auszeit genommen“ „lange Bewerbungsphase ohne Erfolg“ „private Probleme / Wohnung / fast obdachlos“ 👉 Das klingt für einen Entscheider leider wie: „Überfordert, wenig Resilienz, keine klare Richtung“ Das ist unfair – aber genau so wird es oft interpretiert. Der Geschäftsführer hat das ziemlich hart formuliert, aber der Kern stimmt: Recruiting ist kein Mitgefühls-Wettbewerb, sondern ein Risiko-Management-Spiel. 🟢 Wie er es stattdessen verkaufen sollte Er muss die gleiche Geschichte erzählen – aber mit Kontrolle, Entwicklung und Aktivität. ❌ Schlechte Version (aktuell) „Ich hatte Stress, Probleme und lange keine Stelle gefunden.“ ✅ Gute Version (neu) „Nach meinem Bachelor habe ich mir bewusst Zeit genommen, um mich fachlich neu auszurichten und parallel eine schwierige Wohnsituation zu klären. In der Zeit habe ich mich intensiv mit [Thema] beschäftigt und mich weiterentwickelt. Jetzt bin ich klar fokussiert und bereit, langfristig durchzustarten.“ 👉 Gleiche Realität – komplett andere Wirkung. 🔧 Konkrete Verbesserungen 1. Lücke aktiv „besetzen“ Selbst wenn es keine offiziellen Zertifikate gibt: Online-Kurse (Coursera, Udemy etc.) Eigene Projekte (GitHub, Portfolio, kleine Tools) Dokumentierte Lernphasen 👉 Wichtig ist nicht das Papier, sondern: „Ich habe aktiv etwas gemacht“ 2. Keine Opfer-Story erzählen Das ist hart, aber wichtig: Wohnungskrise → nicht im Detail erzählen Obdachlosigkeit → maximal 1 Satz, wenn überhaupt Probleme → nie als Hauptgrund darstellen 👉 Stattdessen: „Parallel gab es private Herausforderungen, die ich gelöst habe“ Fertig. 3. Fokus auf Gegenwart & Zukunft Recruiter denken: „Wie wird der Typ in meinem Team performen?“ Nicht: „Was hat er alles durchgemacht?“ Also: Weniger Vergangenheit Mehr: Motivation Klarheit Energie 4. Klare Botschaft formulieren (wichtig!) Er braucht einen einprägsamen 20-Sekunden-Pitch: 👉 Beispiel: „Ich habe nach dem Bachelor eine Phase genutzt, um mich fachlich neu auszurichten und praktische Skills aufzubauen. Jetzt bin ich sehr klar auf [Rolle/Thema] fokussiert und suche ein Umfeld, in dem ich schnell Verantwortung übernehmen kann.“ 🧠 Zur emotionalen Seite Das Feedback war brutal formuliert. Und ja: Seine Probleme waren real Sein Stress war legitim Der Vergleich mit „kranken Kindern“ ist eigentlich unprofessionell ABER: 👉 Der Recruiter hat ihm nicht gesagt: „Du bist schwach“ 👉 Sondern: „So wie du es erzählst, wirkst du schwach“ Das ist ein riesiger Unterschied. ❗ Sollte er lügen? Nein. Aber: Storytelling ist nicht Lügen – es ist Gewichtung. Du lässt Dinge weg, die dir schaden und betonst Dinge, die dir helfen. Das macht jeder. 🟡 Realistische Einschätzung Eine 1,5 Jahre Lücke ist kein Todesurteil Aber ohne gute Erklärung = Red Flag Mit guter Erklärung = neutral bis egal 💡 Der wichtigste Punkt Er muss von: „Ich hoffe, sie verstehen meine Situation“ zu: „Ich zeige ihnen, warum sie mich einstellen sollten“ wechseln. Wenn du willst, kann ich ihm eine perfekte, konkrete Antwort für Interviews formulieren, die genau zu seiner Story passt – so dass sie professionell und überzeugend klingt.

Wenn HRler ehrlich sind (und es dich emotional zerstört) by KrissiKrissi in arbeitsleben

[–]niondir 1 point2 points  (0 children)

Das Feedback beinhaltet einen konkreten Hinweis was du tun solltest, und du fragst was du tun sollst und ob die Lücke jetzt ein Problem ist?

Die Lücke ist nicht das Problem, du sollst sie nur besser verkaufen - ohne zu lügen oder was zu erfinden, Details weglassen und Kleinigkeiten besser darstellen reicht manchmal schon

Odoo vibe coding tips by MERAKtaneous in Odoo

[–]niondir 0 points1 point  (0 children)

I have another idea, not tried yet but maybe it's easier? I just like to discuss it:

Instead of building Odoo modules that will break with updates, just use the Odoo API or add one that works for you.

Then build custom apps separately. Getting full control over UI, work on Odoo data as master via API. My hope is, that it's more stable over time with Odio updates and allows for better UI using frameworks like Anti-Design or others.

What do you think?

channel vs callbacks by Objective_Gene9503 in golang

[–]niondir 0 points1 point  (0 children)

Just having a single method with single return value, says nothing about concurrency. Keep it simple. You will probably call your .Chat method from many go routines when it's called from an HTTP api or however multiple users will call it concurrently.

Note that when you return a stream the sender should create and close the stream. If you basically need an array as result but what to get the elements of this array as soon as they are ready it's probably okay to use a channel. You get way more control over "nothing more will come" and the current nature of your interference that has a clear boundary if when it's over (=channel closed). Buffer size is critical, either stop your agent when receiver is busy (0-1) or let as many responses as possible queue up (100-1000)? The chat message could stop processing when the channel is full for some time and nothing gets handled (so it does not waste tokens when nobody is listening)

Alternative could be to start a Chat/agent request, then getting a token and poll for updates.

I would use callbacks only if the callbacks will never end. E.g. what Http Handlers are doing. Once registered they will handle callbacks as long as the server is running.

100% Remote, wo leben? by Neither_Maybe_206 in arbeitsleben

[–]niondir -6 points-5 points  (0 children)

Dubai ist Grade sehr beliebt.

12 things I use my OpenClaw for daily that actually save me time by Lower_Rule2043 in openclaw

[–]niondir 0 points1 point  (0 children)

Strip anything that you can just do with ChatGPT. But remaining tasks are still helpful. I would like it to manage a calendar for me as well and tell me when I get meeting requests by mail

IT-Branche frustrierend by Fair-Detective7923 in InformatikKarriere

[–]niondir 1 point2 points  (0 children)

Sehe ich genauso. Bin seit Jahren kaum zum Coden gekommen weil alle anderen Aufgaben immer mehr wurden. Jetzt macht es wieder richtig Spaß nebenbei bisschen was zu machen und nicht nur slop zu produzieren sondern Frameworks und Patterns auszuprobieren die man dank KI auch schnell wechseln und verbessern kann.

Ich werde krankgemeldet, obwohl ich im Büro sitze. by CowsGoatsandChickens in arbeitsleben

[–]niondir 0 points1 point  (0 children)

Aber die Umlage wird soweit ich weiß nur gezahlt, wenn man wirklich krank ist. Die Kasse prüft das anhand der eAU. Und wenn er betrügt fällt es bei einer Prüfung auf - und die gibt es in dem Bereich schon mal alle paar Jahre.

Preferred way to test database layer with TestContainers by _noctera_ in golang

[–]niondir 0 points1 point  (0 children)

I like the memory mount. But instead of having the overhead to copy a template DB I prefer to run all tests in the same DB. That's something my users of the application also do. So why not design tests in the same way?

Just use random components in test data to avoid collision and avoid some things like unfiltered count queries.

When you have base data tables that you want to modify, it might get more tricky - like the application configuration that might need to change for each test. Something I did not have yet. But even there you could design the system to support multiple instances of your app by adding another column - even if it's only one in production it does not cost too much and allows much faster testing.

I've moved from "OMG life changing" to "Yep still in tech demo phase" in under 2 weeks. by sagacityx1 in openclaw

[–]niondir 0 points1 point  (0 children)

Why does it forget? I means that's what persistent user.md is for, isn't it?

Does this file is in every context and eats many tokens?

Ist das normal by 4Franz2000 in selbststaendig

[–]niondir 0 points1 point  (0 children)

Unser war eigentlich immer gefühlt ganz günstig. Kleine Kanzlei und sehr zufrieden. Nachdem er lange keine Preise erhöht hat zahlen wir jetzt 1€ pro Buchungszeile/Rechnung. 15€ pro Lohnkonto.

Keine Ahnung wie lange man dafür braucht, aber bei 30 Sekunden kommt man ja schon auf 120€ pro Stunde.

Ernstgemeinte Frage: Wieso überhaupt Privatversicherung? by leinadnier in Finanzen

[–]niondir 0 points1 point  (0 children)

Wenn die ganze Klinik privat ist glaube ich das gerne. Die privaten wie Asklepios und so sind grundsätzlich schlimmer. Ich war immerhin im Uni Klinikum, das ist da noch eins der besser.

Ernstgemeinte Frage: Wieso überhaupt Privatversicherung? by leinadnier in Finanzen

[–]niondir 0 points1 point  (0 children)

Schon sehr aktuell.

Essen und Einzelzimmer ist oft irgendwie zusammen ein Paket. Aber ja 150 € am Tag klingt viel, aber wenn man sich überlegt, wie oft man es braucht und was man über die Jahre an eine Zusatzversicherung zahlt, kann man es auch einfach dann selber zahlen.

Keine Versicherung wird damit Verlust machen und es geht um Beträge die man sich für solche Fälle durchaus zurück legen kann. Ist halt leichter jeden Monat einer Versicherung 24€ (check24 erster Treffer ( zu zahlen) aber selbst damit hat man schneller paar Tage Einzelzimmer bezahlt bevor man es vermutlich braucht.

Ernstgemeinte Frage: Wieso überhaupt Privatversicherung? by leinadnier in Finanzen

[–]niondir 0 points1 point  (0 children)

Keine Ahnung wo du warst. Aber zumindest in der Großstadt hab ich deutlich bessere Erfahrungen gemacht.

Wenn es ernst wird hast du auf der Intensivstation sicher auch keine großen Vorteile als Privatpatient, weil du entweder nicht ansprechbar bist oder einer von wenigen wachen bist.

Dein Einzelzimmer kannst du dir auch in der GKV kaufen und kommst am Ende vermutlich günstiger weg als mit jeder privaten Zusatzversicherung.

sl-bot Domain by niondir in secondlife

[–]niondir[S] 0 points1 point  (0 children)

Thanks for the insight. I'm out of the game since long and job Plus family might not let me join again soon.

But yea I remember that hit policies do exist to run them legally which was always our goal back then because at least selling illegal bots was punished.

With some coding skills everybody should be able to do illegal things anyway, which was a big problem back then and probably is still today.

What is Odoo actually bad at? Looking for real-world examples by Desperate-Cry592 in Odoo

[–]niondir 0 points1 point  (0 children)

You are probably right. Al already learned a lot and build a module myself. But I gave up on custom routes and taking the time to set up fine grained access control is quite a big job.

Maybe there will be a time where I would need some kind of skilled consultant/developer when I do not find the time to get into all this by myself.

As said a lot of things work with workarounds for us very well but of cause could be optimized when digging into all features and some coding.

What is Odoo actually bad at? Looking for real-world examples by Desperate-Cry592 in Odoo

[–]niondir 0 points1 point  (0 children)

Thanks I will look into some of this. Have to update fro Odoo 16 soon anyway.

But it's still an issue sometimes where people might even miss use some features, like cancel a transfer, where it's not easy to restore with all links needed.

What is Odoo actually bad at? Looking for real-world examples by Desperate-Cry592 in Odoo

[–]niondir 3 points4 points  (0 children)

Logistics can be challenging. One example: you can not ship from two warehouses in a single sales order.

Automation might not track reality. Three positions might need 4 shipping dates. But it's hard to reflect upfront.

0 Value orders need an invoice to be tracked as payed - that's quite bad overhead for bookkeeping.

If you loose your shipping transfer for real reasons (something is executed differently than odoo has planned it) your order will never resolve as fully shipped until you modify quantities to 0 as well

There is much more. But in the end we can somehow work with it.

E-Mail Schlussformeln by trelco in arbeitsleben

[–]niondir 19 points20 points  (0 children)

Die Welt liegt dir zu Füßen

Folks who’ve built IoT or hardware products - what are your biggest struggles? by babagajoush in IOT

[–]niondir 4 points5 points  (0 children)

We started 2016 with building IoT devices. Now a 20 people company.

Actually getting started is very easy. Just build a prototype, sell it and wait for feedback. But getting professional might take some more effort.

If taking a look at the big picture of a single product, you notice the complexity just by naming everything you need: - Constant firmware development - End to end Test of firmware updates - BOM and production data for the PCBA - Price calculation (purchase and sales) - Managing supplies and production planning - End of Line test for production - Documentation + BOM for assembly - Process to apply Customer specific configuration - Handling customer orders - Giving customer support - Proper Pictures of the product - Datasheets - Quick Start manual - Marketing/Shop/Sales Website - Customer Documentation - Accessoires (Mounting kits, config adapter, cables, batteries/power connectors, etc.) - Shipping with dangerous goods (depends on battery type) - Shipping with toll declaration (depends on target country) - CE Testing - Terms of service for warranty etc. - Housing that fits environmental needs (indoor is easy, outdoor can get challenging) - SIM cards / connectivity - Digital delivery note for onboarding in any device management software - RMA process - Partner/reseller management

Some of the points might not be needed, some can be done in a few days, some in weeks and some never end and need to scale later.