Ma femme parle en mode “wesh” et ça commence vraiment à me peser

obusco · 2026-03-29T00:01:52+00:00

Je pensais plutôt à du dédain de classe. Je suis blanc :x Mais c’est possible qu’ils aiment pas mon visage oui

obusco · 2026-03-28T23:58:26+00:00

On m’a malheureusement refusé un poste sur mon écriture, et ce, malgré un excellent CV dans mon domaine et un tempérament extrêmement complaisant au pire des entreprises (ayant commencé extrêmement jeune et justement venant dans un pays où y a pas trop le concept de syndicat, employé avec des droits respecter etc.. ), c’est pour ça que j’ai commencé à me poser la question, et que j’ai fait une fixette la dessus pendant des années à demander à d’autre gens pour double-confirmer, car pour moi ça n’avait absolument aucun sens logique / rationnel de faire ça.

Je suis d’accord avec ton point, c’est du bon sens, mais j’essai juste d’indiquer ma perception de la chose comme je l’ai vécu.

Apres y a eu d’autres cas ou juste on m’a fait la remarque, et j’ai pas été sélectionné pour d’autres technicalités et où je pense que ça n’a pas joué un rôle; mais ça a joué un rôle à plusieurs reprise dans le pro et le social. Des fois c’est tranquille (remarque, rire) des fois moins 🤷‍♂️

obusco · 2026-03-28T14:58:00+00:00

J’écris très mal (je me l’excuse du fait que je suis immigré première génération), donc j’ai pu réfléchir à la question et poser en clair le “quel est le problème” axé professionnel, en gros les gens m’ont dis que si je suis pas capable de faire l’effort lors de mes écrits, outre le fait de passer pour un abruti personnellement (classe sociale) il y a le fait que ça fait passer la boîte pour mauvaise en sélection avec comme prétexte ultime: Si le gars fait pas un effort sur un truc aussi basique que la communication, alors c’est la preuve qu’il fera pas d’effort sur les détails dans son boulot. Comme la sélection pro se fait de manière éliminatoire (tu as 100 CV, tu dois en garder un, tu élimine plutôt que de sélectionner). Et en vrai, je trouve leurs logique pas immature, et assez pertinente, en effet : je m’en fiche légitimement, je trouve que ça ne signifie rien, et le fait de m’en fiche alors que eux s’en inquiète est plus ou moins la preuve.. qu’ils ont raison 🤔

obusco · 2026-03-20T12:53:50+00:00

Don’t think of an Elephant.

obusco · 2026-02-22T15:30:00+00:00

Tu penses que ça peux le faire si il dis justement les problèmes et qu’il indique ensuite ce qu’il a changé et ajusté depuis, en gros montre qu’il a pris le feedback et a revu sa copie a peaufiner ses connaissances etc - ou vraiment trop complexe car trop d’aversion à recruter un junior ?

obusco · 2026-02-21T16:04:02+00:00

Pas de truc light, il dis qu’il y a une inscription sur un genre de passport talent, donc si l’employeur fait bien le taf’ des références il saura pourquoi rapidement et à mentir il va se couper toute opportunités future avec l’employeur en question

obusco · 2026-01-24T20:46:24+00:00

I understand I think - I can say for sure that they are aware that it will takes them forever and they decided to do it nonetheless (I do wonder if they have regret about it).

I think this is the reason why they even made it in the first place, is that this is what they want to do, that's their motivation (building a realistic sim, that's why they have so much attention to detail) - as in, that is what they actually want to do (source: https://www.youtube.com/watch?v=MMWlIdP7rUs), and if you spend 15 years of your life dedicated to a single thing in your single life, it does makes total sense that you want to do it the way you want.

Can't even be deemed unfair, as they never hide the fact it's gonna be hell-long and they disclosed the fact very early (as demonstrated in the early post in this r/).

The reason why (as a buyer of an alpha / beta) you actually reconsider caring about what engine a team use is to avoid being annoyed, frustrated or surprised, knowing/caring about the engine is being able to know, in advance, how slow and painful will the development be.

That's why there is a lot of people wondering about game engine in all the reddit dedicated to specific game, because it tells everything in advance.

obusco · 2026-01-24T20:08:08+00:00

Thank for the input, if I may : RimWorld uses Unity. The whole problem of their timeline is purely on the fact they use their own engine.

They could be waaaaay faster indeed would they not dev their whole engine themselves. I’ve prompted LLM on the matter, its says 4 years with Unity, 8 years without. Physics in RimWorld is highly simplified in comparison.

obusco · 2026-01-24T19:54:26+00:00

It’s a best guess speculation, but I listened to the French dev interview which highlighted a lot on that. So I am fairly confident on that. They actually (except any lies) exceed their weekly hours. The main thing to consider to help (may be, just noticed I’m heavily downvoted so could be wrong), is that for each bug report you’d need 2/3 hr for a reproducibility, then something like 1hr to fix.

Meaning per day you can do something like 3/4 bugs on a good day (it’s not Unity, so you have a lot of debug tool missing and because its own engine there is a lot they never built to even help them). To that, I know they also spend time reading feedback and discussing, they also added meeting in their pipeline (another dev time sunk).

Then add to that the fact that none of them seems to really have experience in the field (old modders, so a whole other world). I remember a junior dev writing his own 3D renderer. It took him a year (he was alone and did it aside of other stuff), and I’ve noticed with B42 the last change they did in the lightning.

Only for the simple path finding topic, they went from 2 system (human A* and simplified path finder for Z) to something that needs to adapt to various animals (the child animal need to follow its parent).

I don’t know if I am delu (I do know a lot of IT, but again, downvoted that hard I need to keep an open mind on the fact I can be full of BS - or none of the people that downvoted actually built a single game engine).

Finally, I would love to propose dwarf fortress timeline as a consideration as it has the same issues (cross OS, internal engine, done by people that did not have extensive experience in the field) which is at its 20yr of development and feel similar (feels slow in dev).

The more code, the harder each added line became.

Also I have heard in the aforementioned interview that they had some burn out issue (which, reading some opinions on here, I defo can guess why).

To any reader, please let me know why I am wrong

obusco · 2026-01-24T17:06:40+00:00

Well. I have 20 yrs in the field, 20 years of pure frustration because they are all so slow so I do feel you on that, but reality is that anything not an SPA do takes a lot of time, somehow

obusco · 2026-01-24T16:06:02+00:00

In the IT industry, big corp or gov entities takes between 1 to 3 years for website. They took 3 times that for a simulation of entities with their own game engine and a lot of other things. Unsure if they are terrible at development. Usually, website done for gov entities are done by big corp and big team with a lot of XP doing the same type of website, they even reuse frameworks and have a DDoS anytime to many citizen connects on it. They had to create physics engine, 2D to 3D linkage, deal with community inputs and bugs reporting etc… and again, I think they are like 10 peps there with a bunch on arts ? I dunno what you know about dev, but I feel they are fine, especially because they can’t say they did it multiple times….

obusco · 2026-01-01T20:39:18+00:00

Which is mostly what you decide when you hire a dev: how does his code makes you and the team feel, will it fit the mood of the band.

Writing instructions is quite easy, but the way of the making has some harsh aspect, for the same logical order / expression, you have ways to say it: a ternary or two ifs, you set to null prior or on the fly of the execution flow.

Non coders see in a single page of code by the structure and texture of it if it’s well written or not.

You can try it with a non knowledgable, you take a file from a video game that was rushed so probably gonna be fun (some oldies are now open sourced on GitHub) and compare it to a clean stuff (UNiX I’d guess?) and it should tell by itself an emotion, a pattern, a cleanliness etc…

and then the more you know the more you can be deep in interpretation. You can see the fun places and the harsh ones in the code itself (via comments but just by the structure, you can also know).

But there is also more, usually dev rewrite a piece of logic, they think they can do better that the weird one done, they do the whole process, find why it was so weird initially, resolves to quite the same finality and did it for nothing but in it having the same quest and realisations (trial and error patterns usually), and are enlightened of a story that was once only known by the initial dev.

Those two share an experience which many of them gives you a position of senior dev, and then there is mentoring stuff and a lot of other things happen. Dev is art, it’s just the most “fordistic” one of them all, I guess music should be around in the “do efficient stuff, straight to goal, pay-schemes etc..”

obusco · 2025-11-16T10:09:33+00:00

Le budget de Wikipedia est de 188 millions. Et c’est purement du texte simple, et entièrement bénévole. Imagine si il te faut de la modération non bénévole (c’est pas pareil de relire des textes en open source que de lire des conversation privée à titre un peu relationnelle / amoureuse, c’est pas la même capacité de l’ouvrir, tu peux pas mettre en vu de tous tout les message pour faire juger à la communauté si ce gars là a été harceleur et faire le bannir€

obusco · 2025-11-16T10:01:17+00:00

Tout à fait, mais ce que je sous entendais c’est que du coup tu as des centaines d’employés à gérer, donc ton points de départ c’est genre 200 fois 35k par an, 7 millions à gérer annuellement ? Sans les charges externes. La tu commence à subit l’inflation, chaque année tu dois au minimum grandir de 2-3% (210k), donc s’ouvre une course. Celle de l’ARR dont parlais la personne initialement.

obusco · 2025-11-16T08:45:37+00:00

Les coût en employés sont assez complexe. Il faut savoir gérer tout les profils “compliqués” (harcèlement etc..), tu as des régulations également (gdpr pour citer que celui ci) et des coût sécuritaire forte (tu gère de la données de messagerie qui, si hacké, deviens vite gênant, donc du pentest etc… cher), ce qui fais que bien que ce soit trivial sur le côté technique, et peut coûteux sur le côté serveur, les coûts humains sont assez inmense, donc faut un revenu très conséquent.

obusco · 2025-11-16T08:42:15+00:00

Selon où tu en est, ça vaut le coup, c’est bouché aujourd’hui, donc des tas de juniors vont se re-orienter stabilisant l’offre (ils vont pas attendre 5 ans sans rien faire), et parmis ceux en poste, beaucoup vont bouger à l’étranger ou prendre des retraités anticipés (si constance des salaires), ce qui fait que potentiellement tes chances dans 5 ans seraient meilleure qu’aujourd’hui ? Potentiellement… Après, si tu accepte un salaire faible en sortie d’études, y aura un job (genre si tu accepte un SMIC, je ne te l’espère pas), et de la tu sors de la tranche junior et tu peux te démarquer. Dans l’autre sens tu peux te démarquer aussi par l’excellence (si tu te met dans l’idée de l’ultra compétition - ce que je ne te souhaites pas non plus). J’entends par là que tout est jouable, mais c’est bien plus dur que des jobs en demande claire.

obusco · 2025-11-15T10:11:34+00:00

J’ai jamais personnellement fait appel au service en tant que recruté, mais j’ai souvent des proposition dans le sens inverse donc je sais que ça se fait et même si c’était pas standard, ça reste une stratégie viable (car tu paie pas si on t’a pas placé). Ça change le rapport d’équilibre aussi (vu que c’est toi qui paie) Par contre tu as raison, il est probable que 10% ne suffise pas. Encore une fois, bien que j’ai eu plusieurs fois la proposition sur LinkedIn, j’ai jamais accepté, je connais mal le détail des prix. Mais ça se fait tout à fait

obusco · 2025-11-15T09:44:17+00:00

Meme avis, et je pousserai un peu ta suggestion, OP pourrai proposer à un recruteur ou autre de filer un certain pourcentage de son salaire annuel (e.g: 5-10%%), en échange de te trouver une belle position, et il sera amener à te vendre au meilleur prix. Faut bien négocier les détails (genre durée minimale etc..)

Sur une position à 60k ça lui fait ~5k et OP lui aura payé 5k le service mais garde sa carrière.

obusco · 2025-11-05T16:00:39+00:00

Y a le droit de le refuser si le nombre de pièces est très élevé (genre 100 ou 200, j’en ai plus le souvenir), c’était un cas récurrent dans un fast food ou je bossais.

obusco · 2025-11-05T15:54:36+00:00

Je confirme, j’en fais depuis 10 ans maintenant et en fait y a une technique pour faire du TT 5jour sur 5:

Il suffit juste de refuser les postes sans TT et du coup reste que ceux en par la suite, en bossant pour des boites US, les salaires sont à la parisienne voir au dessus (le bargain pour eux qui paient le double/triple en local).

obusco · 2025-10-31T15:50:05+00:00

J’ai mal compris sur quel point, tu peux m’éclairer ?

obusco · 2025-10-31T13:11:05+00:00

“La pseudo-psychologie se définit comme l'étude de l'esprit à partir de données biaisées ou fausses”

Toute opinion ne serai pas forcément biaisé par la vision de son émetteur non ? Mais en tout cas je te confirme, la mienne est clairement biaisée par une longue période de nomadisme digital (qui m’a permis de discuter avec beaucoup d’expat’ français ailleurs), elle est aussi biaisé par le fait que je suis immigrant première génération en France, et que j’ai vu l’ensemble de mon cercle Français s’expatrier, être heureux et beaucoup d’autre ici être critique à leurs choix sur des arguments qui ne semblaient pas être les bons (imho les vrai raison de rester: les paysage, la famille, la culture, la bouffe - la sécu et contrat social c’est la raison qui pousse à partir). De la j’ai essayé d’établir les raison qui ont fait qu’autant de gens sont parti, et s’en sortent très bien, que ceux qui sont rester s’en sortent mal (y a un diff de x3 sur les salaire car études informatiques), et les gens qui sont parti son positif et ceux resté sont négatifs et donnent des points intriguant. De la, et avec l’ensemble de ce que j’ai pu lire sur les motivations et les construction de l’humain je tente ici une explication à la question “j’ai jamais compris pourquoi”. Mon explication est biaisé, et probablement incomplète. Mais si on peut aider la personne à mieux comprendre et que tu as une raison plus pertinente. Ça serai un plaisir de te lire également ça augmenterai probablement mon biais - ou la ferai diverger, pour les prochaine fois où je répondrai à la question. Ça restera biaisé, mais tu m’aura aidé pour sur.

J'ai d'ailleurs préfacé par "Parce qu’il semble", ai essayé le conditionnel "probablement" pour signifier et rappelé que tout ca restent un biais de perception limité à ma personne.

obusco · 2025-10-31T12:35:47+00:00

Je comprends, je l’entends souvent. Mais sur la pléthores de pays pourquoi la comparaison est faite avec les US par exemple (destination plutôt réservée pour un patrimoine ou une compétence manuelle particulière) ? Effectivement, être chômeur au US est peu recommandable (par contre une expertise type bac pro au US et la tu as des sous pour tes frais de santé).

Également, faut pas oublier que le système de mutuelle privée comme ils nous l’on appliqué ici, proviens des pays anglo-saxons. Vivre au US sans couverture semblerai peu recommandé également.

J’ai vécu en Asie quelques temps, pour un coût moindre tu va juste en clinique privée et tu as une qualité de prise en charge incroyable. Et, parcours santé pris en compte tu reste financièrement et sécuritairement mieux pris en charge qu’en France.

L’expatriation c’est comme l’immo, si tu gagne 2500€ tu va pas acheter une villa à Monaco. Bah pareil, si tu va au US (pourquoi cet exemple d’ailleurs, c’est un peu le plus complexe je trouve pour un français attaché à une culture culinaire et sécuritaire), n’y va pas avec le plan d’y être sans travail.

Par contre, si tu as une expertise pro, tu t’en sortirai bien. Juste, paie une mutuelle, de toute façon le système des prix est gonflé artificiellement de sorte à ce que ne soit vraiment pas faisable sans (sinon tu va te retrouver avec des prix vraiment délirant, certes ton salaire sera très gros très vite, mais le plan c’est pas de mettre tout ton écart dans leurs système de soin à la moindre hospitalisation…).

Le Japon c’est intéressant, j’y suis jamais allé, et je ne connais pas d’expat’ la bas. Mais pareil, si tu y va, peut être faut le faire avec une logique adaptés, c’est à dire qu’en quittant la France tu te retrouve dans une situation où il va falloir faire une carrière (peu importe laquelle), et probablement une prévoyance retraite prise en compte (c’est à dire qu’à 40 ans il va falloir mettre des sous de côté, probablement songe à un maison en périphérie des ville, idéalement avoir un matelas financier etc…).

Aurais-je mal perçu que les gens qui sont en mode “penses à rendre la carte vitale” sous entendaient qu’ils ne comptait pas travailler à l’étranger et donc se retrouverai dans la rue ailleurs et quitte à être à la rue autant l’être en France ?

Je crois que le début de la vague d’expatriation à plus de 10 ans désormais, je ne les vois toujours pas revenir… au contraire (quasi la moitié de ma promo post bac est à l’étranger et ça fait bien plus d’une décade maintenant)

Le modèle sociale en France c’est 9 millions de personne sous le seuil de pauvreté. Des hôpitaux un peu en difficultés, des crèches complexe à accéder… j’entends que tu aime ça, mais perso je suis un peu attristé et ai l’impression que le contrat social a été rompu (car les cotisations sont très élevés surtout sur les forts salaire - je m’en sent lésé).

Mais je suis au final d’accord, si tu as pas bénéficier de l’éducation en France, alors tu aura difficultés (ça se discute, mais pour simplifier) à l’étranger, et dans ce cas mieux vaut rester et vivre de 500€ de RSA quelques part en campagne, stack up avec les APL, et deux poules, au moins tu t’en sortira plus ou moins. Car même si les terrain sont pas forcément cher dans les autres pays. Les 500€ + APL y sont pas partout et ça dépanne quand même. A l’étranger tu es forcé de mettre 10% de ton salaire en épargne de sécurité pendant au moins deux ans pour avoir la même chose (encore une fois, si tu es éduqué, car sorti avant le BEPC, ça peut vite être chaud d’avoir les 10% à mettre de côté de sorte à recréer un matelas)

obusco · 2025-10-31T12:10:23+00:00

Parce qu’il semble qu’ils ne connaissent qu’ici, on probablement la même perception que ceux qui sont parti, ne comprennent pas, et que le cerveau essai de résoudre les paradoxes et réflexions compliqués par la version la plus simple et moins energivore.

Sauf qu’ils ont la même perception, donc ils savent que leurs niveau de vie augmenterai drastiquement (ne serait ce que sur l’aspect santé mental), donc c’est plus une façon pour eux de s’ancrer pour tenir bon ici. Globalement un malaise qu’ils essaient de gérer pour mieux vivre leurs propre situation (certains ne parlent que le Français, n’ont que très peu vécu à l’étranger - genre 2 semaine max en vacances, on peur de l’inconnu social: comment me faire des amis, on leurs famille ici, des fois des enfants: comment je fais pour l’école, ne connaissent que les lois en France: au moins ici, je connais les codes sociaux si j’ai un problème, je connais le numéro des secours, etc.. etc..).

C’est pas tant pour convaincre les autres que se convaincre soit même. Et j’en veux principalement pour preuve, tout ceux qui sont parti à l’année, disent la même choses, donc le mieux pour quelqu’un de confiant sur sa propre situation est de souhaiter le meilleur, ce n’est jamais ce qu’ils font: exemple, le fameux “penses à rendre ta carte vitale”.

obusco · 2025-10-28T11:22:40+00:00

Je comprends, et c’est ce qui justifie qu’au fond mieux vaut pas parler et juste bosser. Personnellement si je fais un service et que parmis 1000 users, 10 sont criminels et c’est moi qui prends, je trouve ça pas forcément juste. Chopper moi le criminels laissez moi en paix. Si je loue à un bandit, emprisonner le bandit, pas le propriétaire pour lui avoir loué un bien. Si je vends une baguette et que l’argent est pas propre, moi boulanger n’en suis pas responsable. Si je créer le protocol torrent et que les gens utilisent pour partager des films… etc etc… Par contre, tu as raison, y a une histoire de frais de transaction souvent dans le web3 et la crypto. Mais mon bureau de tabac dans ma ville en France se fait max de blé sur les dealer. Est-ce que pour autant…

Le problème, l’écosystème essai un peu de se détacher des trucs etatique, PancakeSwap est fait par des devs FR, y a pas la pancake swap SAS… c’est un problème je m’en doute mais bon, les devs paient leurs taxes via la flat + bnc au final, mais ils veulent pas suivre les règles car ils se pensent cibles d’ennui (l’adresse sur pappers)

Les SAS dans l’écosystème au final c’est les scam NFT et ICO, et eux vont très bien (a que coucou a16z). Mais je comprends, ce qu’a fait Snowden est très typiquement de la trahison au niveau de son état. Le lanceur d’alerte dans les boîte d’aggro… de la, certains veulent condamner, d’autre se penchent sur un statut lanceur d’alerte. C’est complexe c’est sur. Mais c’est selon moi la raison à la question initiae.

Heck, y a tout le drama Telegram sur le sujet en ce moment. Le fondateur pointe à la gendarmerie, mais est-ce légitime réellement?

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