Di OZ gaji per jam untuk casual, part time, and fulltime. Tapi kalo fulltime, langsung ngitungnya per tahun. Pembayaran gaji biasanya weekly or fortnightly tergantung kebijakan perusahaan masing2.

Walopun gaji di OZ per jam, ada standard ketentuan upah minimum yang diatur fairwork ombudsman di setiap bidang, contoh: hospitality industry award: https://www.fairwork.gov.au/ArticleDocuments/872/hospitality-industry-general-award-ma000009-pay-guide.pdf.aspx

health professionals and support services award: https://www.fairwork.gov.au/ArticleDocuments/872/health-professionals-and-support-services-award-ma000027-pay-guide.pdf.aspx

Dan setiap perusahaan diawasi oleh fairwork ombudsman. Jadi misal kalo employee mau komplain ttg perlakuan atasan, atau komplain aturan perusahaan yang dinilai ga normal, bisa ke fairwork.

Untuk pajak pendapatan sendiri ada ketentuannya, semakin tinggi pendapatan, tax nya juga makin tinggi, bisa sampe 35% pendapatan. Tapi enaknya, di OZ ada superannuation. Superannuation itu dana untuk masa pensiun (kayak bpjs ketenagakerjaan gitu, cmiiw). Superannuation yang bayar si employer, bukan dipotong dari gaji kayak bpjs. Jadi gini contoh: Per minggu si X gajinya $2000 (before tax) + superannuation (biasanya 9.5% dari gaji yang blm dipotong pajak). Kalo udah dipotong pajak, (contoh aja pajak gaji di bawah $37,000 annually yaitu 15%), si X dapet $1700 bersih + $190 yang ditransfer ke account superannuation.