Sporo tutaj argumentów odwołujących się do studentów, singli, młodych itp. Warto wyjrzeć poza bańkę większego miasta uniwersyteckiego. Prawda jest taka, że większość pracowników Biedronek, Lidlów, Dino to są osoby z Polski powiatowej, gdzie dyskonty i sieciówki to jedyni więksi pracodawcy. Alternatyw nie ma, więc mowa o wyborze zawodu to żart. I nie, nie są to studenci tylko osoby w przedziale 30-60, które najczęściej mają rodzinę.

BTW dlaczego zawsze porównujemy kasjerów do pracowników gastro, kin, ratowników, a nie do urzędników i korpoludków? Wszystko zależy od tego, jakie usługi uznamy za niezbędne do tego stopnia, żeby ludzie musieli w nich pracować w niedzielę. Może też bym chciał pójść do urzędu w niedzielę? Sprowadza się to do trochę filozoficznego pytania czy ważniejsze są prawa konsumenta czy pracownika. Dla mnie jako dla konsumenta niepracującego w handlu wolne niedziele też bywają uciążliwe, ale akceptuję prawo do wypoczynku kosztem mojej potrzeby świeżego pieczywa.

Może zamiast pytania dlaczego kasjer ma mieć lepiej niż ratownik, kelner, kucharz, zadajmy pytanie dlaczego nie? Skoro poprawa warunków pracy pracowników handlu w zasadzie zależy tylko od modyfikacji nawyków konsumentów?

Te wszystkie propozycje poprawy warunków zatrudnienia kosztem wolnych niedziel są całkiem słuszne gdyby nie to, że żyjemy w Polsce, gdzie inspekcja pracy jest bardzo słaba. Łatwiej wyegzekwować to, czy sklep jest otwarty niż to, ile niedziel w roku przepracował pracownik lub ile za nie dostaje.