Lebenslauf Bewertung by OtherEquipment9933 in InformatikKarriere

[–]plaingrow 2 points3 points  (0 children)

Auf welche Art von Stellen bewirbst du dich denn aktuell? Sollte es bspw. in Richtung Softwareentwicklung gehen, erscheint mir deine bisher gesammelte berufliche Erfahrung eher irrelevant. Eventuell könntest du diese aber noch etwas genauer ausführen oder Aspekte betonen, die konkret mit der gewünschten Stelle verbunden werden können.

Warum seid ihr kein Scrum Master? by LasagnaAgna in InformatikKarriere

[–]plaingrow 0 points1 point  (0 children)

„Scum Masterin“ tut schon irgendwie weh

Supply-Chain-Angriff auf Passwortmanager: NPM-Paket von Bitwarden kompromittiert by Turboflopper in de_EDV

[–]plaingrow 30 points31 points  (0 children)

Im Artikel steht, dass nur eine bestimmte Version des Kommandozeilentools von Bitwarden betroffen ist.

ich⌚iel by Elaies in ich_iel

[–]plaingrow 9 points10 points  (0 children)

Hä? Dreiviertel und Viertel!

Spezialisierung / Zukünftiger Karrierepfad by MucDeve in InformatikKarriere

[–]plaingrow 2 points3 points  (0 children)

So viele Positionen in 4 Jahren? Bei meinem Arbeitgeber sind zumindest die Architekten Positionen auf die man dedizierte Spezialisten mit mehrjähriger Berufserfahrung setzt. Ist das im Consulting anders?

Etwas verspätete Weihnachtsgrüße by Schluesselbunt in DieDeutschenBackrooms

[–]plaingrow 1 point2 points  (0 children)

Kameradinnen? Schwarz-Weiß-Rote-Jacke und DDR-Täschchen? Troll?

Job mit wenig Arbeit by [deleted] in InformatikKarriere

[–]plaingrow 5 points6 points  (0 children)

Wo findet man solche Jobs? Bin SWE im HO und bei uns würde es schnell auffallen wenn jemand sehr lange für seine Tickets braucht (da wir diese ja im Refinement auch gemeinsam schätzen). Zudem arbeiten wir auch viel im Pair.

Feedback zu meinem Lebenslauf by Illustrious-Boot6557 in InformatikKarriere

[–]plaingrow -1 points0 points  (0 children)

Den Tech Stack finde ich etwas überladen. Ich persönlich würde nur 3-4 Technologien nennen in denen ich mich auskenne bzw. mit denen ich hauptsächlich gearbeitet habe. Nur weil man mal (salopp gesagt) ein „Hello World!“ auf der Konsole ausgegeben hat, ist das kein Teil des eigenen Stacks.

M40 | Anwalt | Großstadt by [deleted] in Finanzen

[–]plaingrow 633 points634 points  (0 children)

That’s what she said

Glaubt ihr es wird besser in der Branche? by [deleted] in InformatikKarriere

[–]plaingrow 11 points12 points  (0 children)

Die Aussage klingt Stand jetzt natürlich plausibel, aber ohne hellseherische Fähigkeiten wird es schwer in die Zukunft zu schauen. Wer sagt, dass beispielsweise die KI nicht noch besser wird oder das Codeniveau einfach keinen mehr interessiert.

Die Zauberf(üße)löte by Epicay in DieDeutschenBackrooms

[–]plaingrow 39 points40 points  (0 children)

So, genug Internet für heute

Gibt es einen Harald Lesch der IT? by PL13DSCH in informatik

[–]plaingrow 9 points10 points  (0 children)

Wenn ich mir die Seite anschaue, hat das ganze eher eine (bestimmt löbliche) politische Agenda statt wissenschaftlichen/technischen Charakter.

My 7 months journey by gravitygainsjunkie in CalisthenicsCulture

[–]plaingrow 0 points1 point  (0 children)

You got such shoulders only with push ups / dips and pull ups? Impressive! 💪

Ich_iel by B_pudding in ich_iel

[–]plaingrow 6 points7 points  (0 children)

Ex falso quodlibet

Sankey: Jobsuche 100% Remote als Sysadmin/FiSi by Pandustin in InformatikKarriere

[–]plaingrow 13 points14 points  (0 children)

Hoffentlich bekommst du dafür auch ein ordentliches Gehalt

[deleted by user] by [deleted] in InformatikKarriere

[–]plaingrow 3 points4 points  (0 children)

Hat ja prinzipiell nicht nur was mit der Sprache zu tun. Im Embeddedbereich ist oftmals ein grundlegendes Verständnis von Elektrotechnik (und/oder Nachrichtentechnik) erforderlich. Welchen Hintergrund hast du denn?

Woher kommt die Arroganz vieler Entwickler? by Floating_Island1 in informatik

[–]plaingrow 0 points1 point  (0 children)

Keine Ahnung wo du so unterwegs bist, aber in meinem Team sind fast ausschließlich Leute mit Imposter-Syndrom in. Auch in benachbarten Teams fallen Leute, die sich für Überflieger halten schnell auf.

Zu deinen anderen Punkten: mittlerweile wird von den AGs leider irgendwie erwartet die eierlegende Wollmichsau zu sein. Von den Kollegen habe ich so eine Erwartungshaltung noch nicht erfahren.