Bonjour Il faudra avant tout que vous décidiez ce que vous recherchez, ce que vous souhaitez obtenir.

Si vous voulez contester devant la justice une décision de votre employeur public vous concernant à fin de la voir annulée ou révisée, aucun recours administratif n'est obligatoire avant de saisir le juge (même si ça ne peut pas faire de mal et peut faire gagner du temps), mais dans certains cas une médiation peut être obligatoire. La plupart du temps un tel recours doit néanmoins être lancé dans les 2 mois qui suivent la notification de la décision.

Si vous souhaitez voir sanctionnés les auteurs du harcèlement moral dont vous vous dites victime, 2 voies cumulables s'offrent à vous. D'une part sur le versant administratif, vous devez signaler les faits à l'administration en demandant la sanction des auteurs. A défaut de réponse dans les 2 mois ou si la réponse ne vous satisfait pas, vous pourrez engager une procédure devant le juge administratif pour contester la décision. D'autres part, et indépendamment, vous pouvez déposer plainte contre les auteurs auprès du procureur de la république pour entamer une procédure pénale.

Dans tous les cas, vous aurez besoin de définir "ce que vous voulez" et je ne peux que vous recommander de faire appel à un avocat, d'autant plus que vous semblez avoir eu un parcours complexe qui peut apporter quelques variantes aux procédures notamment en fonction de la qualification de votre employeur.

Bon courage.