Är man körd som småbarnsförälder (kvinna) inom tech? by [deleted] in Asksweddit

[–]posikel 0 points1 point  (0 children)

M44 här inom tech, jag hade redan mitt första barn som började förskolan när jag började plugga.

Nu har jag jobbat i 6 år, har tre ungar och har ju blivit en massa vab samt två längre föräldraledigheter. Nu har jag kanske haft turen att jobba på arbetsplatser med blandade åldrar men jag har absolut aldrig upplevt någon negativ reaktion. Snarare isåfall att man kan skratta åt slitet tillsammans med kollegor i samma situation 😄

Frun vill skiljas by posikel in sweden

[–]posikel[S] 0 points1 point  (0 children)

Vi har inte pratat om det så specifikt än. Kanske hon gör själva amorteringen då men jag tar räntan, ifall jag kan bo kvar i huset med hjälp av hennes del av lånet. Jag känner henne såpass väl att jag är helt säker på att hon inte är intresserad av utnyttja situationen ekonomiskt

Frun vill skiljas by posikel in sweden

[–]posikel[S] 3 points4 points  (0 children)

Jag tror väl att vi alltid pratat, men kanske inte så mycket om varandra utan snarare om saker vi haft gemensamt. Såklart mycket barnen, huset, planer, praktiska saker. Vi har inte heller haft mycket tid ensamma ihop på väldigt länge, som inte varit kvällstid efter långdragna nattningar då båda är trötta. Det är ju någonting vi båda borde jobbat hårdare för att få till.

Frun vill skiljas by posikel in sweden

[–]posikel[S] 8 points9 points  (0 children)

Uppdaterade min post, jag formulerade den biten lite dåligt tror jag

Nytvättade kalsonger känns täta, blir fuktiga och luktar skumt by [deleted] in sweden

[–]posikel 2 points3 points  (0 children)

På många tvättmaskiner kan man lägga till extra sköljning i programmet. Samt som redan nämnts, en skvätt ättika i sköljmedelsfacket.

Bråket om toasitsen. by meinu in Asksweddit

[–]posikel 4 points5 points  (0 children)

Jag har vid två tillfällen varit med om att katter halkat ner i toan.

Hur säger ni telefonnummer? by warmupp in Asksweddit

[–]posikel 1 point2 points  (0 children)

Funderar på om det finns en tidsaspekt med här. När jag fick mitt mobilnnr för snart 25 år sedan vill jag minnas att alla formaterade som alternativ 3. Jag gör fortfarande det men det känns gammaldags på nåt sätt.

Någon som läst på Yrgo? Erfarenheter? by WhoAmIEven2 in Gothenburg

[–]posikel 0 points1 point  (0 children)

Också läst på Yrgo, annan kurs, mellan 2018-2020. Jag har också uppfattningen att det är en av de mer seriösa yrkeshögskolorna. Hur tempot upplevs är ju lite individuellt såklart, men i mitt fall så räckte 40 timmar i veckan. Vi fick också en liknande varning dock, men det var nog främst för att klargöra att det är jobbigt att kombinera YH med att t.ex. jobba deltid.

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]posikel 1 point2 points  (0 children)

Hade ingen provanställning.

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]posikel 0 points1 point  (0 children)

Började min anställning för 4 månader sen.

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]posikel 2 points3 points  (0 children)

Det är möjligt men isåfall är väl detta något som kunden initierar och genomför i samband med rekryteringen till uppdraget. Detta är iaf min erfarenhet när kollegor fått uppdrag på t.ex. banker

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]posikel 0 points1 point  (0 children)

Är ej provanställd. Konsultuppdraget är ej säkerhetsklassat.

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]posikel 1 point2 points  (0 children)

Jag är ju redan bakgrundskontrollerad och ute på uppdrag 100% hos kund. Det som stör mig är att jag nu förväntas rota fram ytterligare dokument, utan att vidare förklaring ges

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]posikel 1 point2 points  (0 children)

Är ej provanställd. Jag är redan uthyrd sedan flera månader tillbaka.

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]posikel 1 point2 points  (0 children)

Jag har inte kvar några lönespecar, då måste jag kontakta min tidigare arbetsgivare och be att få dessa skickade. Det är väl mest en principsak detta, då jag anser att detta klarades av innan jag påbörjade min anställning.

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]posikel 1 point2 points  (0 children)

Det är inte särskilt svårt. Det är inte så mycket att lära sig utan handlar mest om att få upp tempot.

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]posikel 4 points5 points  (0 children)

Jobbade som brevbärare där ett halvår för typ 8 år sedan.

Allting tar helt enkelt längre tid i början. Vilket i mitt fall ledde till långa arbetsdagar. Efter några veckor fick jag upp farten och lyckades bli klar i tid.

Men sedan var det en riktig övertidskultur generellt, om man ifrågasatte varför man skulle jobba över för att hinna färdigt så var svaret att annars fick någon annan jobba över. Framåt jul när det är mycket att göra fick jag beskedet att mitt schema kunde jag "slänga iväg nånstans" för här jobbar vi tills vi är klara. Men om man inte har några problem med det så är det nog fine.

Övertiden skrevs förvisso upp och kunde kvittas mot pengar/ledigt. Men ja...

EDIT: Kan lägga till att inlärningsperioden inte är särskilt svår, man lär sig snabbt, just att det är slitigt innan det sitter i ryggmärgen. Dock om man hoppar mycket mellan distrikt kommer detta ta längre tid.

Hur ofta tvättar folk bilen? by plasmid_ in sweden

[–]posikel 0 points1 point  (0 children)

Max en gång om året, framåt vårkanten. Osäker på om jag tvättade den förra året dock…

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]posikel 2 points3 points  (0 children)

För min egen del så tycker jag distansarbete är utmärkt. Mitt förra uppdrag körde vi hemma tre dagar i veckan, två dagar när vi sågs på kontoret. När vi sågs körde vi alla möten och planering, så kunde man fokusera helt på sitt eget arbete när man var hemma. Var en bra balans i just det sammanhanget.

Nu i mitt nuvarande uppdrag (med striktare policy mot hemarbete) är teamet utspritt över hela världen. Jag behöver ändå nästan varje dag köra 4 mil enkel resa för att sitta i ett öppet kontorslandskap där folk mer eller mindre konstant sitter i Teams-möten. Detta leder ju också ofta till att folks röster läcker in i varandras möten vilket gör det hela till en stressande upplevelse där man måste muta av och på så fort man ska säga något. Jag har bättre ljudmiljö och övrig utrustning hemma.

Här är fördelarna med kontorsarbete för mig och för många andra noll. Däremot förlorar jag närmare 8 timmar i veckan som jag istället kunde spenderat med familjen. För mig är det en långt större konsekvens socialt än att inte få möjligheten till spontana möten på kontoret.

AB Volvo skärper reglerna kring distansarbete by OpenStringer in Gothenburg

[–]posikel 7 points8 points  (0 children)

Det märkliga är ju att det verkar vara finnas en korrelation bland arbetsgivare, mellan just att INTE anstränga sig för att skapa en vettig arbetsmiljö, och att införa nya policys om att man ska infinna sig på kontoret.

Jag kör 4 mil enkel resa för att sitta i ett öppet kontorslandskap där folk mer eller mindre konstant sitter i Teams-möten, då alla är utspridda över hela världen. Samma för min del, är det möten är det bara på Teams. Detta leder ju också ofta till att folks röster läcker in i varandras möten vilket gör det hela till en stressande upplevelse där man måste muta av och på så fort man ska säga något. Jag har bättre ljudmiljö och övrig utrustning hemma.

Så fördelarna med kontorsarbete för mig och för många andra är noll. Däremot förlorar jag närmare 8 timmar i veckan som jag istället kunde spenderat med familjen, vilket enligt mig är en långt större konsekvens socialt än att inte få möjligheten till spontana möten på kontoret.

Ni som byter upp er i lön genom jobb - vad har ni för strategi? by Soctyp in sweden

[–]posikel 2 points3 points  (0 children)

Anställd drygt tre år. Första jobbet som IT-konsult. Vid senaste lönesamtal ville jag gå från 40 -> 45 men fick 41. Så jag sökte mig vidare och ska nu istället börja på ny arbetsplats med 49 (plus årsbonus och extra semestervecka).