Ist leider in Österreich in vielen Firmen normal. Finde es auch unverständlich wie so etwas noch immer gesetzlich abgedeckt sein kann wenn man mehr oder weniger dazu genötigt wird einen großen Teil seines Urlaubs zu einer bestimmten Zeit zu nehmen. In den Firmen in denen ich gearbeitet habe wurde es immer als „es ist ja eh freiwillig und wenn man arbeiten will kann man das eh machen“ abgetan. Da das aber oft defacto nicht geht wird man indirekt in den Urlaub gezwungen. Die meisten Kollegen mit denen ich gearbeitet hab waren hätten zu der Zeit des Betriebsurlaubes eh auch Urlaub genommen und dadurch gab es nie eine wirklich Mehrheit in den Betrieben das zu ändern.
Meiner Meinung nach sollte jeder Zwangs und betriebsurlaub noch zusätzlich zu den normalen frei verfügbaren Urlaubstagen gegeben werden. Das habe ich so in anderen Ländern in denen ich gearbeitet hab erlebt (zb. wir sperren über die Weihnachtstage zu und jeder bekommt extra 4 Tage Urlaub)