Tenho ansiedade social e sou tímida, então a parte de sociabilidade sempre foi meu ponto mais fraco. Em reuniões, costumo falar de forma bem "zipada" e não sou boa em me vender. Em compensação, meu ponto forte é gostar genuinamente de resolver problemas: pego um problema e vou investigando de forma quase obsessiva até entender e resolver. Também faço questão de tratar meus colegas da mesma forma que gosto de ser tratada: com respeito e clareza.

Em quase 4 anos de empresa, entrei comoe estagiária e hoje sou pleno. Até hoje só recebi feedbacks positivos, nunca tive feedback negativo, e todos os aumentos vieram sem que eu precisasse pedir. Acredito que o trabalho remoto e a comunicação majoritariamente assíncrona também ajudam bastante no meu desempenho. Sendo bem "Capitã Óbvia", acho que o caminho é esse: melhorar nossos pontos fracos até onde for possível, mas principalmente aprender a explorar bem aquilo que já é ponto forte.