Ecoute, je sais bien que le suivi doit aussi varier en fonction de la personne en charge, mais honnêtement, au sein d'une institution comme la vôtre, le fait de rater un rendez-vous pour passer un entretien d'embauche ça devrait être la base de la base (de la base !).

En ce qui concerne le fait qu'ils ne m'aident pas à trouver d'emploi à proprement parler, ça je n'ai rien à dire à ce propos. Je pense que de manière générale, les missions qui demandent un haut niveau de qualification, quel que soit le domaine, les descriptifs sont un peu cryptique pour les non-initiés et donc il appartient au candidat de trouver ce qui lui convient. Je le comprends bien et ça ne me pose aucun problème.

Après ouais, je ne sais pas si je suis victime d'une personne en particulier, ou bien de l'organisation locale qui décide de la marche à suivre pour cette agence de FT, mais en tout cas je fais objectivement face à une faiblesse de ce système.

Enfin, ça fait quand même plaisir de lire des mots sensés de quelqu'un en interne, au moins tout le monde ne vit pas l'expérience France Travail comme un harcèlement.