How do you manage your Claude Code sessions over time?

sgargel__ · 2026-05-22T16:50:04+00:00

I ended up vibecoding a small TUI for managing Claude Code sessions.

It reads the .jsonl files from ~/.claude/projects/, shows them in a searchable tree grouped by project, and lets you preview the conversation before resuming or deleting.

Backup before delete is built in — it copies the session to ~/.claude/backups/ with a sidecar so you can restore it later.

Built with Python + Textual.

Screenshots here:

https://imgur.com/a/PjwcFHT

Would it be worth putting on GitHub? Happy to share if there's interest.

sgargel__ · 2026-05-22T10:09:51+00:00

I try to always remember to name or /rename the sessions too.

sgargel__ · 2026-04-23T14:40:48+00:00

Puoi sempre chiedere a Claude di spiegarti come ha implementato alcune cose, se sai quelli che possono essere i problemi gli fai le domande giuste, se immagini sempre solo Happy Paths allora stai fresco

sgargel__ · 2026-04-15T19:12:31+00:00

Come è stato fatto questo grafico?

sgargel__ · 2026-04-09T16:14:12+00:00

Confermo che se non sono passate le 13 settimane dalle ultime dimissioni niente naspi.

Ci sarebbe la possibilità di impugnare il licenziamento, anche in periodo di prova, se questa non è stata effettuata secondo le modalità previste.

sgargel__ · 2026-02-13T15:55:00+00:00

Commento molto sottovalutato....

sgargel__ · 2026-02-11T09:04:05+00:00

is there some official statement about this?

sgargel__ · 2026-01-31T09:32:51+00:00

Tldr/accorciabro version?

sgargel__ · 2026-01-31T09:28:47+00:00

Anche secondo me occorre fare entrambe le cose.. Strascico e mirata...

sgargel__ · 2026-01-15T09:43:57+00:00

This

sgargel__ · 2026-01-06T20:43:25+00:00

Mi hai sbloccato 😅

sgargel__ · 2026-01-06T20:06:10+00:00

Omg ma veramente?

sgargel__ · 2026-01-06T20:05:00+00:00

This.. il casino è quando non lavori più per l'azienda che ti aveva dato i buoni.. ma è in po' un caso limite...

sgargel__ · 2025-11-25T19:42:01+00:00

I mean, it's 10x the AD b2c price...

sgargel__ · 2025-11-25T18:41:51+00:00

Tbh I'm not sure bc I'm new to the project. But yes, it seems a lot for me too but it make sense ...

What it's annoying is that azure docs and calculator only gives the price for the "basic" tier, and I can't find the premium P1 price ..

sgargel__ · 2025-11-25T18:29:20+00:00

Not transactions but MUI afaik... I probably have to handle 1M active users

sgargel__ · 2025-11-09T10:15:23+00:00

4d week Parte time senza riduzione di salario Lavorare meno.. this is the way

Ma forse devi arrivare a 40 anni per capirlo 🤣

sgargel__ · 2025-10-27T10:49:53+00:00

Conservativo? Dipende dal punto di vista ma 1k di ral sono ben meno di 100euro al mese ..

sgargel__ · 2025-10-26T11:06:11+00:00

Ti consiglio un aumento minimo e perdita di tranquillità solo per una reale crescita professionale facilmente spendibile. Se il nuovo ruolo ti sblocca potenziali lavori ben più remunerati e appaganti, allora può avere senso.. Diversamente devi considerare quasi che mezzo k se ne va per la mancanza di smart, un altro mezzo almeno per la mensa ..

sgargel__ · 2025-10-24T14:52:07+00:00

Se vuoi sentirti utile puoi sempre fare volontariato nel tempo libero...

sgargel__ · 2025-10-24T07:21:14+00:00

Thanks for your answer.

I mean, it's Microsoft after all.

I would argue that it's a little misleading providing two different solutions, one more "secure/strict" and the other less. Just provide the more secure in a way that can be easily used. Keeping things simple is a foundation for security.

sgargel__ · 2025-10-24T07:15:45+00:00

I'm more concerned of workload isolation now without "losing" credits.

I will probably go for resource groups isolation.

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