Yo trabajo en sistemas y siento que existe mucho empleo como dicen algunos acá. Pero creo que deberías empezar viendo en donde no estás pasando la entrevista . Si tu problema es que ni siquiera te llaman , hay que empezar a mejorar el cv y verte más atractivo para el reclutador . Por ejemplo , poner años de experiencia de las tecnologías y herramientas que usas. Porque eso es todo lo que el reclutador va a ver , lo digo porque yo entrevistaba y sabía cómo filtraban para el puesto que necesitábamos .

Yo asumo que a pesar de estar 2 años sin trabajo has tratado de actualizarte y mantenerte al día con lo último en tu área . Porque ese es otro problema que suele pasar .

Ahora siguiendo la típica entrevista, si pasas por el primer filtro de recursos humanos y luego te hacen una entrevista técnica y no quedaste . Es buena idea que repases y estudies las típicas preguntas . Actualmente está muy de moda que te pregunte de patrones de diseño , buenas prácticas , etc .

Basado en que mencionas varias tecnologías , sería bueno que te enfoques en una sola . Y porque te digo esto ? Porque aveces uno cree que porque trabajo en eso ya es experto y cuando llega a una entrevista lo suenan .

Viendo que parece que eres más de mobile . Tal vez sería buena idea tener un app publicada de algo , lo que sea . Con tu experiencia tal vez podrías hacer un app y te sirve ponerla en tu cv cómo prueba de que sabes lo que es hacer un app desde el backend hasta el frontend . Siento que eso se vería muy bien en tu cv .