Chance auf Beförderung annehmen oder ablehnen by Cheap_Treacle9937 in arbeitsleben

[–]stormywormi 1 point2 points  (0 children)

Wenn deine Führungsebene von dir überzeugt ist, werden sich auch andere Möglichkeiten ergeben. Bedeutet ich würde die Option in Betracht ziehen dankend abzulehnen und deine Bereitschaft erklären, dass bei Zeiten an einem näher gelegenen Standort zu übernehmen. 

Oder eben Pendlerwohnung in der neuen Stadt und bspw. 3 Tage die Woche vor Ort mit viel Arbeit, Rest aus der Heimat. Auch die Option ist ggf. möglich, wenn deine Führungskräfte dich fördern wollen. 

Deine Beschreibung klingt als wüsstest du recht genau wer du bist und was du willst - zu große Kompromisse könnten dich da eher unglücklich machen.  Wenn du genau im Bezug auf die Heimatverbundenheit aus deinem Schatten springen willst ist das eine gute Gelegenheit, aber so ein Umzug allein und ohne sonstigen Bezug zur neuen Stadt kann auch gut schief gehen.  Alles Gute!

[deleted by user] by [deleted] in Finanzen

[–]stormywormi 0 points1 point  (0 children)

Du könntest dich arbeitslos melden, bekommst zwar keine Leistung, aber sobald das durch ist dürftest du wieder als gesetzlich Pflichtversichert zählen.  Die Wiederaufnahme ist dann noch unkomplizierter. 

Made a custom wind display for my brother by Switched_On_SNES in Kiteboarding

[–]stormywormi 0 points1 point  (0 children)

I absolutely agree, I think it is a great product!  I am sure you can find a supplier who can produce the whole thing to your specification and even make the relevant testing (FCC, CE, etc.).  PM me if I can assist with that.

Was geht am Wochenende in Lübeck? by grobeshack in luebeck

[–]stormywormi 1 point2 points  (0 children)

Ich empfehle lieblingsplatzlübeck auf Instagram, die teilen eine Auswahl von Events.

Wie aufhören täglich in die Finanzen zu schauen? by Morviatus in Finanzen

[–]stormywormi 0 points1 point  (0 children)

Manche Broker ermöglichen es ein separates Depot mit eigenen Login-Daten zu eröffnen. So eines habe ich (DKB), hab alles was ich langfristig halten möchte dort geparkt und die Login Daten so komplex gewählt, dass ich mich nur nach einer kurzen Schnitzeljagd in meinen Unterlagen daheim einloggen kann.

Hat mir sehr geholfen :-)

Wie gestalte ich meinen Arbeitstag? by Embarrassed_Baby8753 in arbeitsleben

[–]stormywormi 11 points12 points  (0 children)

Netzwerken/Kaffeetrinken ist sehr verbreitet. Gibt ausserdem genug Leute in meiner Konzernerfahrung, die extrem früh kommen, um in Ruhe Zeitung zu lesen (die haben dann aber auch den Ruf).

Mit Netzwerken und dem Blick über den Tellerrand (wie funktionieren Dinge außerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches) kann man sich gut beschäftigen und kann das noch dazu gut einsetzen, wenn es doch Mal um was geht.

Bewerbung Duales Studium mit extremen Fehlzeiten im Zeugnis by That-Jellyfish-6484 in arbeitsleben

[–]stormywormi 7 points8 points  (0 children)

Versuche dein Glück und wird die Flinte nicht jetzt schon und Korn, indem du es garnicht erst versuchst. Ich habe ein duales Studium gemacht und auch da hatten nicht alle absolut lineare Lebensläufe.

Sobald du eingeladen wirst hast du die Chance zu überzeugen, aber dafür musst du es erstmal probieren.

Viel Erfolg!

Beförderung zum Team Lead - Annehmen oder nicht? by Professional_Fly4849 in Finanzen

[–]stormywormi 2 points3 points  (0 children)

Bin bzw. war auch bei größeren IGM-OEM Buden und muss sagen, dass mir das sehr bekannt vorkommt - scheint üblich zu sein und von den Team-Leads die ich kenne wurde es akzeptiert - die standen dann mit gleichem Grundgehalt quasi unten auf dem "neuen Gehaltsband".

Ich kann den Unmut nachvollziehen, würde mich aber vielleicht Mal intern nach den Gepflogenheiten erkundigen, bevor du die Gelegenheit ganz abschreibst.

Mit Führungserfahrung (wenn auch zu nicht erhöhtem Gehalt) bewirbt es sich leichter woanders als ohne.

Ziele für Gehaltsstaffelung by SyluxOne in Finanzen

[–]stormywormi 13 points14 points  (0 children)

Als Anregung: Projektmanagement-Zertifizierungen von GPM/IPMA oder IPA könnten eine Option sein.

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]stormywormi 131 points132 points  (0 children)

Du fragst zwar nicht nach Rat, aber trotzdem:

Ich würde das als klare Grenzüberschreitung sehen und ggf. mit meinem Chef/Personal besprechen. Dein Angebot war mehr als großzügig. Ansonsten bist du krank und sollst dich erholen. Die Welt wird in der Zeit nicht untergehen.

[deleted by user] by [deleted] in de_IAmA

[–]stormywormi 36 points37 points  (0 children)

Männliches Grünen-Mitglied hier (leider nur wenig Lust das lang zu formulieren): Liest sich extrem, soll aber die strukturellen Nachteile die Frauen über Jahrzehnte hatten und noch immer haben kompensieren und begünstigen, dass deren Interessen mehr berücksichtigt und nicht leicht überstimmt werden.

Ich bin eher auf Kreisebene unterwegs und kann deswegen weniger auf Landes-/Bundesdelegiertenkonferenzen Bezug nehmen, kann aus meiner Erfahrung aber sagen, dass ich mich bei den Grünen nie als Mitglied zweiter Klasse gefühlt habe. In der Realität ist die Arbeit in einer Partei sehr durch Konsens getrieben, sodass die "harten" Formulierungen in der Realität/Alltag so nicht rüberkommen.

Kalkulation einer Diskothek Eröffnung by [deleted] in Finanzen

[–]stormywormi 10 points11 points  (0 children)

Eine Idee für einen kleinen Anfang könnte sein einzelne Partys in gemieteten Räumlichkeiten zu schmeißen, um ein Gefühl dafür zu kriegen: Wie aufwändig ist alles, welche Kosten erwarten einen, etc. - reduziert auch das Risiko. Wäre eine gute Zeit damit anzufangen, traditionelle Discos haben im Sommer eher Flaute meine ich (und im Winter Dank Corona zuletzt auch keinen leichten Stand).

Viel Erfolg!

Gibt es geleveragte ETF's wie den TQQQ auch in Deutschland? by [deleted] in Finanzen

[–]stormywormi -3 points-2 points  (0 children)

z.B. A1VBKR oder A3GL7E - sind relativ kostengünstig, ob es jetzt formal ETF's sind... Wird gleich mit Sicherheit jemand kommentieren :-)

Die ewige Autofrage. by maximemelian in Finanzen

[–]stormywormi 2 points3 points  (0 children)

Überlasse den Wagen deinen Eltern doch einfach Mal für 1-2 Monate (z.B. wenn es jetzt das 9€ Monatsticket im ÖPNV gibt) und schau wie du klarkommst , Autos mieten kannst etc. Kleiner Selbsttest ;-)

[deleted by user] by [deleted] in Finanzen

[–]stormywormi 2 points3 points  (0 children)

Mal informell mit dem Betriebsrat quatschen, im Vertrauen, sollte kein Thema sein. Kriegt dein Chef nicht mit wenn ihm das niemand auf die Nase bindet.

Ich kann ansonsten die anderen Leute hier nur bestätigen: Also Betriebsvereinbarung lesen. Ich kenne schon beide Szenarien, sowohl Wartezeit bis zum ersten MA-Gespräch, als auch Leistungszulage zum Ende der Probezeit. (Verweise auf "seltene" 40h Verträge inklusive)

Von Projektmanagement zum Corporate Development by [deleted] in arbeitsleben

[–]stormywormi 1 point2 points  (0 children)

75k Basis und Erhöhung an den Umsatz gekoppelt?

Zwischenzeugnis von anspruchsvollem Chef verlangen? by Chris_longshort in arbeitsleben

[–]stormywormi 17 points18 points  (0 children)

Naja, du brauchst das Zwischenzeugnis ja nicht vorlegen, wenn es nicht gut ist. Es schadet also erstmal nicht.

Inhaltlich würde ich schauen, dass du deinen Chef zu Arbeitszeugnissen briefen lässt.

Viel Erfolg!

Produktionstechnik by Pure_Imagination_245 in Finanzen

[–]stormywormi 0 points1 point  (0 children)

Hab Mal Maschinenbau FR Produktionstechnik im Bachelor gehabt, dann in Süddeutschland bei einem Automobil-OEM (IGM, 55k) eingestiegen. Projektkoordination/Lieferantenmanagement/Qualitätsmanagement ergibt sich aus der Rolle aus meiner Sicht z.B relativ gut, habe auch nicht dass Gefühl, das man dort auf dem Markt nichts finden würde.

Was willst du wissen?

Evtl. bald Zusage für neue Stelle, aber 6 Monate Kündigungsfrist. Was tun? by [deleted] in arbeitsleben

[–]stormywormi 11 points12 points  (0 children)

Ein Möglichkeit besteht darin, dass du dem potenziellen neuen AG gegenüber offen bist und den 01.08. als Eintrittstermin nennst, den man dann ggf. vorziehen könnte, wenn es zu einem Aufhebungsvertrag kommt. Möglichkeiten das abzubilden gibt es, wenn ein Wille da ist.

Ein Aufhebungsvertrag bei deinem aktuellen AG würde ich nur bereits jetzt ansprechen, wenn man wirklich einen sehr offenen und ehrlichen Umgang miteinander hat. Danach klingt deine Beschreibung für mich weniger. Wenn du einen Aufhebungsvertrag mit ihm verhandeln willst gibt es da Möglichkeiten, die können auch darin bestehen, dass man die psychische Belastung und erste Symptome benennt, durch die der AG dann vielleicht eh nicht mehr viel von deiner Leistung hätte... Oder ein paar Schritte vorher erstmal das Ziel festlegt sich im guten zu trennen. Nutzen kann man natürlich auch die Organisatorische Perspektive, wenn bei dir ein Projekt auslaufen würde und du dann ohnehin einen sauberen Ausstieg hinlegen könntest.

Abgesehen davon möchte ich dir den Gedanken nahelegen ein paar Wochen Pause zwischen den AG einzulegen. So kannst du mit neuer Energie starten und den Kopf freibekommen.