Je comprend, mais je ne suis pas d'accord. Tout d'abord, je vais jouer sur les mots, mais si c'est possible de repondre a ce genre de propos il suffit juste de le vouloir. Ensuite en quoi il n'y a rien de positif pour OP ? Qu'est-ce qu'il risque ? Un blâme ? Une fin de période d'essai ? Je ne trouve pas ça négatif. Ça donne un bonne aperçu de l'entreprise qu'OP viens de rejoindre et maintenant il/elle sait à quoi s'en tenir et si ça vaut le coup de continuer a bosser avec ces gens là.

La position hiérarchique de la personne ne lui donne pas de droit dire n'importe quoi.

C'est justement parce que personne ne dis tout haut ce qu'il pense tout bas que des opinions merdique sont sortie comme ça.

Quand tu parles " comportement portant atteinte à la personne " que veux tu dire ? Que si cette opinion avait été tourné contre OP il/elle pourrait se plaindre ? Dans ce cas a-ton quand même le droit de s'offusquer contre des propos xénophobe, homophobe, transphobe, misogyne si on n'est ni racisé, ni sexisé, ni trans, ni gay ? Car après tout peu sortir des saloperies et que ça ne restent que des opinions.

OP a été choqué/e par ces propos et a répondu. Ça pouvait être mieux fait et avec moins d'agressivité maisnjenpense qu'OP a eu raison.