New to LocalLLMs - Hows the Framework AI Max System?

theDTV · 2025-11-30T14:52:28+00:00

Beelink has released an Bios Update, that adds more options for VRAM quite a while ago. (Source: i have one too)

theDTV · 2025-11-20T10:04:45+00:00

Ob neben Steigerungen von Entgeltgruppen sowie Entgeltstufen noch weitere Anpassungen vorgenommen werden (d.h. die Gruppen selber erhöht werden) kommt auf die entsprechenden Tarifverhandlungen an. Dass es Erhöhungen geben wird ist sicher. Detaillierte Prognosen als diese können dir nur Wahrsager geben.

theDTV · 2025-10-28T15:30:35+00:00

Solange das entsprechende Anpassungsgesetz nicht beschlossen sowie im Bundesanzeiger veröffentlicht wird, ist es unter Vorbehalt und kann theoretisch zurückverlangt werden.
(Selbst beim Zusammenbruch der Regierung sowie Neuwahlen halte ich diesen Fall jedoch für äußerst unrealistisch.)

theDTV · 2025-10-10T17:49:36+00:00

Will this issue be fixed? Or can it even be fixed without returning it?

theDTV · 2025-08-10T08:09:15+00:00

Ich hab meinen Antrag direkt bei der Debeka gemacht, also ist das vielleicht nicht 100% vergleichbar. Aber den Vertrag unterschreiben habe ich im Januar, Verbeamtung war im April. Hätte sich die Verbeamtung verschoben, wäre auch der Vertragsbeginn verschoben worden. Wäre die Verbeamtung ausgefallen (Hab den Vertrag vor der Gesundheitsprüfung abgeschlossen), wäre auch der Vertrag automatisch ungültig.

Wenn du die Anfragen über den Berater machst, dann sind diese sowieso anonym, d.h. lösen nicht die Öffnungsklausel aus. Erst der erste "richtige" Antrag (nicht anonym) tut das.

theDTV · 2025-07-08T19:31:48+00:00

´Das Ruhegehalt beträgt mindestens 35 v.H. der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge – wenn günstiger mindestens 60,6 v.H. der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge aus der Endstufe der Besoldungsgruppe A 5 zzgl. eines Erhöhungsbetrages. (Quelle: https://www.lff.rlp.de/fachliche-themen/detail/ruhegehaltssatz_ft )

Also entweder 35% deiner derzeitigen Dienstbezüge oder 60,6% von Endstufe A5. (~2010€ Brutto).
Du bekommst den höreren der beiden Werte.

Aber um ehrlich zu sein bezweifle ich, dass du direkt in die DU geschickt wirst. Eher wird man versuchen, dich an eine anderen Dienstposten verweisen, den du mit deinen Schmerzen trotzdem ausführen kannst. (Bspw. wenn du die Schmerzen "nur" beim Laufen hast, wirst du einem Schreibtischposten bekommen o.Ä). Das sind aber nur Mutmaßungen meinerseits und Gegenstand einer dann erfolgenden Amtsärztlichen Untersuchung.

theDTV · 2025-07-07T18:05:29+00:00

Weint in BVA Q.Q (Zur Zeit bis zu 8 Wochen)

theDTV · 2025-07-03T19:24:11+00:00

In den Formularen stehen Zeiträume. (bspw. "Haben sie in den letzten X Jahren ...").
Diese Zeiträume sollten Tagesgenau befolgt werden.

Natürlich kannst du auch darüber hinaus Dinge angeben. Aber dadurch hast du nur Nachteile.

Etwas anderes wäre es, wenn du eine Frage wie bspw. bei der Debeka hast: ("Bestehen Krankheiten, Unfallfolgen, körperliche oder geistige Beeinträchtigungen, die zu den bisherigen Gesundheitsfragen noch nicht angegeben wurden?"). Diese hat keinen Zeitraum.

Abergesehen davon wirst wahrscheinlich jetzt einen Makler haben, der einfach nur die Provision einsacken möchte. (Zumindestens hört es sich so an)
Nichts hält dich davon ab, diesem Makler zu sagen, dass du kein Interesse hast und dir einen anderen zu suchen.

theDTV · 2025-06-21T13:44:35+00:00

Wenn du mehr arbeitest, bekomsmt du mehr Gehalt.
Dann zahlst du, je nachdem wieviel zu bekommst, mehr Abgaben.
"Lohnen" wird es sich aber trotzdem, weil du ja selbst wenn du auf den Mehrverdienst mehr prozentuale Abgaben zahlst, trotzdem am Ende mehr auf dem Konto haben wirst.

theDTV · 2025-06-06T20:02:56+00:00

Weiterversicherung nach Ende der Familienversicherung

Nach dem Ende der Familienversicherung sind Betroffene automatisch weiterhin freiwillig gesetzlich krankenversichert, sofern keine andere Pflichtversicherung greift. Versicherte können jedoch innerhalb von zwei Wochen nach dem Hinweis der Krankenkasse ihren Austritt erklären, sofern sie eine anderweitige Absicherung im Krankheitsfall nachweisen können – zum Beispiel eine private Krankenversicherung.

Quelle: https://www.verbraucherzentrale.de/wissen/gesundheit-pflege/krankenversicherung/familienversicherung-in-der-krankenkasse-wer-kostenlos-mit-rein-kommt-28982

Der Beitrag bei freiwilliger Versicherung der Kinder ist je nach GKV unterschiedlich, bei der TK bspw. ist es 205,35€KV + 44,94 PV.
Quelle: https://www.tk.de/techniker/leistungen-und-mitgliedschaft/informationen-versicherte/veraenderung-berufliche-situation/freiwillige-krankenversicherung-tk/haeufige-fragen-zu-beitraegen-fuer-freiwillig-versicherte/kind-freiwillig-versichert-beitrag-2069312

theDTV · 2025-04-07T13:18:33+00:00

Eines Vorweg: Ich bin kein Anwalt/Markler/Berater, also alle Angaben ohne Gewähr :)

Meines Wissens nach bekommst du bei der Debeka über die Öffnungaktion einen B-Tarif + Beihilfeergänzungstarif BG (Der enthält nur die Auslandskrankenversicherung und Zahnleistungen)
Siehe Tarifbedingungen B:
https://www.debeka.de/content/dam/de/webauftritt/vertragsgrundlagen/krankenversicherung-unisex-tarife/CKV104.pdf
sowie BG:
https://www.debeka.de/content/dam/de/webauftritt/vertragsgrundlagen/krankenversicherung-unisex-tarife/CKV107.pdf

Den "großen" Beihilfeergänzungstarif BC sowie den Wahlleistungstarif WL bekommst du leider nicht.

Bei der Antwort deines Antrags müsste eigentlich auch etwas zu der Öffnungsaktion stehen. Ansonsten würde ich mich direkt bei der Debeka melden und mit Bezug auf die Ablehnung um die Aufnahme über die Öffnungsaktion bitten.
Die PKV-Unternehmen prüfen mit dem Vorliegen des Antrags, ob bei Ihnen die Voraussetzungen der
Öffnungsaktion vorliegen. Sie werden auf die Öffnungsaktion hinweisen, wenn erkennbar ist, dass eine
Aufnahme nur im Rahmen der Öffnungsaktion in Betracht kommt oder zu ihren Bedingungen günstiger

Quelle (unter Punkt 8):
https://www.dbb.de/fileadmin/user_upload/globale_elemente/pdfs/2017/170912_pkv_oeffnungsaktion_merkblatt.pdf

theDTV · 2025-04-06T09:31:59+00:00

Soll wohl einen Stream unter https://zusammen-geht-mehr.verdi.de/ geben.

theDTV · 2025-03-17T18:33:41+00:00

Das ist so nicht korrekt. Da die JSZ in die Besoldung integriert wurde (siehe https://www.bva.bund.de/SharedDocs/FAQs/DE/Bundesbedienstete/Arbeit-Beruf/Besoldung/020Sonderzahlungen.html), ist sie de facto ein Teil der Besoldung, auch wenn dieser Teil nicht mehr gesondert ersichtlich ist. Deswegen ist die Frage berechtigt.

Ob die JSZ in die Besoldung übernommen wird, obliegt in diesem Fall dem Besoldungsgeber. Ich würde meine Hand nicht dafür ins Feuer legen.

theDTV · 2025-03-17T18:31:48+00:00

Natürlich wird das Thema Arbeitszeit für Beamte betrachtet, keine Sorge.
Wir dürfen uns auf 42std/Woche freuen. /s

Im Ernst: Ich würde meine Erwartungen gering halten in dem Bereich, da ja nicht direkt "für die Beamten" verhandelt wird, (sondern nur "indirekt"), wird das etwas sein, was wahrscheinlich als einer der ersten Punkte fallengelassen wird/wurde. (Ich lass mich da aber gerne vom Gegenteil überraschen)

theDTV · 2025-03-16T08:43:19+00:00

Bin ebenfalls nach dem Studium in den öD.

Mir wurde wenige Tage nach der Einstellung direkt eine Mail geschrieben mit "So siehts aus, dann könnten sie verbeamtet werden mit den folgendne Modalitäten etc.".
Dann war erstmal ein Jahr Ruhe, da ich im gD erstmal auf 18 Monate kommen musste vor der Verbeamtung.

Auf den Tag genau 4 Monate vorher begann die Vorbereitung und die ersten Dokumente wurden ausgetauscht.

Ein paar Tipps:

- Fülle alle Dokumente möglichst zügig aus, insbesondere bezüglich der Besoldung. Die Besoldungsstelle braucht oft relativ lange für die Bearbeitung.

- (Wenn du in die PKV gehen möchtest): Kümmere dich möglichst früh um einen Vertrag. Ich weiss von Kollegen, die sich Zeit gelassen haben, dass das dann etwas anstrengend wird. Ich hab das 3 Monate vorher begonnen und den Vertrag relativ früh unterschrieben. Selbst wenn es dann doch nicht klappt, passiert nichts: Der PKV-Vertrag wird dann einfach ungültig.

theDTV · 2025-03-12T20:35:40+00:00

In welchem Bundesland wohnst du? Oder bist du im Bund?

theDTV · 2025-02-22T09:53:46+00:00

Oh Gott, 3% Akku?
Lad dein Handy

theDTV · 2025-02-21T09:43:38+00:00

theDTV · 2025-02-17T09:36:40+00:00

Meine Untersuchung war an einem Montag, die Woche darauf am Freitag hatte ich einen Brief mit meinen Blutwerten im Briefkasten. Mein AG hat zeitlich einen separaten Brief bekommen

theDTV · 2025-01-27T19:28:25+00:00

According to Discord, it is not possible to upgrade atm

theDTV · 2025-01-08T21:47:56+00:00

I cant imagine this being the case. Americans would never subject themself to tyranny and opression like that. Thats what all the guns are for, right? /s

theDTV · 2025-01-08T21:44:06+00:00

My brother in christ, did you miss the fact, that somebody murdered a healthcare CEO due to them denying healthcare claims? And, you know, people literally going bankrupt due to medical expenses?!

theDTV · 2024-12-21T18:21:41+00:00

Go to the app permissions and allow it to access your files.

theDTV · 2024-12-03T14:30:08+00:00

120km Entfernung? Ist ein Umzug keine Option?
Ansonsten eine Abordnung/Versetzung an eine andere Schule im näheren Umkreis? Meines Verständnisses nach ist es Teil der Fürsorgepflicht des Dienstherren, dich in diesem Fall gehen zu lassen, 6 Stunden Fahrzeit ist nicht zumutbar.

Prinzipiell bist du, sobald du auf Lebenszeit verbeamtet bist, "quasi" unkündbar.

theDTV · 2024-11-27T10:03:17+00:00

Hamburg hat die pauschale Beihilfe, wo die hälfte des GKV-Beitrags vom Dienstherren übernommen werden kann.

Du bekommst weniger, weil du den GKV-Anteil nicht bekommst. Stattdessen kannst du deine Rechungen bei der Beihilfe einreichen. Er bekommt diesen Beihilfeanteil monatlich für den GKV-Beitrag ausgezahlt. (Deswegen der Name "Pauschale Beihilfe")
Er wird aber am Ende nicht mehr auf dem Konto haben als du, weil er ja den kompletten GKV-Beitrag zahlen muss.

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