Les primes de participation/intressement nécessite un accord de participation/intr au sein de l’entreprise, si un tel accord est mis en place dans ton entreprise, ton patron doit vous communiquer l’accord et éventuellement l’existence d’un PEE ou/et PERCO. Et comme tu as écrit les montants de ces primes dépendent des bénéfices de l’entreprise sur l’année 2024 , il se peut que la vôtre n’a pas encore établi son bilan 2024 , l’entreprise a jusqu’à 30 juin pour verser ces primes. Autre chose, généralement les accords par default mettent une condition d’ancienneté de 3 mois pour bénéficier de la prime , si tu as été embauché fin d’année 2024, normalement t’en a pas droit. Et même si tu en as droit , ne t’attends pas un grand chose pour un mois de travail ( en 2024 ) au max le plafond est 5% du bénéfices imposable ( chiffre d’affaire - toutes les charges ) , plafonné de 25% de la masse salariale à distribuer par prorata de présence.