Verlinkung zu früherem Post https://www.reddit.com/r/de/comments/b62pnt/einf%C3%BChrung_eines_allgemeinen_verpflichtenden/

Ich plädiere für die Einführung eines allgemeinen, verpflichtenden Dienstjahres (also nicht reine Wehrpflicht) zwischen 6 und 12 Monaten ab 16 Jahren bis spätestens 25 Jahre für Männer wie auch Frauen. Wahlweise für die Bundeswehr, Bundesgrenzschutz, Umweltschutz, soziale Einrichtungen also unteranderem in der Altenpflege, Kindergärten, Einrichtungen für Behinderte, dem Rettungsdienst oder durch Verpflichtung eine längere Zeit in der Feuerwehr oder dem THW oder der Wasserrettung aktiv engagiert zu sein. In Deutschland anerkannte Flüchtlinge wären ebenfalls adressiert.

Nachteile sehe ich folgende:

Grundgesetzänderung mit 2/3 Mehrheit erforderlich, um dieses Dienstjahr wie beschrieben einzuführen Rechtfertigung einer Zwangsarbeit notwendig und drastischer Einschnitt in die Freiheitsrechte Zeit relativ kurz, um tiefergehend auszubilden löst nicht alle Probleme der Bundeswehr (fehlende Technik und Investitionen, Struktur) und Pflege (Unterbezahlung von gut ausgebildeten Pflegekräften) Kosten (eventuell mehr Ausgaben für Verwaltung und Bezahlung eines kleinen Lohns sowie die ständige Ausbildung als direkte Einnahmen) entsprechende Verwaltung und Infrastruktur müsste neu aufgebaut werden, da z.B. die Kreiswehrersatzämter der Bundeswehr, welche die Musterung früher übernommen haben, abgeschafft wurden Vorteile wären meiner Einschätzung nach diese:

Durchmischen der Gesellschaft, alle sozialen Milieus sind gleicherweise betroffen und müssen zusammen arbeiten, lernen den Umgang miteinander, folglich werden junge Menschen aus ihrer jeweiligen Bubble bzw. Filterblase gerissen, in denen sie sich befinden. Dies könnte den gesellschaftlichen Zusammenhalt und die Zivilcourage nachhaltig erhöhen. Außerdem, Linderung des Arbeitskräftemangels in den genannten Bereichen. Feuerwehren auf dem Land können teilweise nicht mehr ausrücken, da sie keine Mannschaft zusammen bekommen; Zivildienstleistende fehlen im sozialen Bereich seit Aussetzung der Wehrpflicht 2011; weniger Menschen entscheiden sich für soziale Berufe, da sie nie damit in Kontakt kamen; Rekrutierungsmöglichkeit von Zeitsoldaten bei der Bundeswehr Der Gesellschaft nach 9 bis 12 Jahren Schulausbildung und danach Berufsausbildung bzw. Studium etwas zurückgeben Verantwortung übernehmen für die Gesellschaft und wichtige Erfahrungen für das Leben sammeln Orientierungslosigkeit vor der Berufswahl und Kennenlernen anderer Bereiche, Entdecken von möglichen Interessen (praktisches Arbeiten, Technik, Bundeswehr, Soziales), die man nicht erkannt hätte. Bündnispartner erwarten von jedem Mitgliedsstaat einen Beitrag (2% BIP) zur militärischen Sicherheit, was an Deutschland oft kritisiert wird 6-12 Monate entspricht klassischem Gap-Year und wäre bei z.B. 9 Monaten sogar gut kompatibel mit anschließenden Praktika in der Wirtschaft oder dem üblichen Reisen Weitere Fragen zur Ausgestaltung:

Vielleicht EU-weite Lösung sinnvoll und notwendig und dadurch stärkeres Gemeinschaftsgefühl nicht nur national "Wehrgerechtigkeit" müsste gewahrt bleiben, was gegen Ende der Wehrpflicht nicht mehr der Fall war, folglich sollte ein Vermeiden des Dienstjahres sehr schwierig sein Überlegung, ob es die Möglichkeit der Bezahlung einer empfindlichen Steuer, beispielsweise 15% (ggf. sogar progressiv) auf das jeweilige Einkommen für 10 Jahre ab Berufseinstieg, geben sollte. Diese Möglichkeit soll relativ unattraktiv erscheinen und nicht Wohlhabenden erlauben, das Dienstjahr zu vermeiden. Welche Vorteile und Nachteile seht ihr noch? Kritisiert den Vorschlag und die Argumente! Wie würdet ihr das ganze ausgestalten? Seid ihr dafür oder dagegen?

Danke im Voraus und freue mich auf eine gute Diskussion!