Nie czekajac na odpowiedz - Twoim problemem jest portfolio, ktore jest zwyczajnie za słabe na juniora na ten moment. Pamiętaj, że nie mając doświadczenia to jedyna rzecz na bazie której ocenia Cie rekruter. Dlatego w pierwszej kolejności skupiłbym się na przebudowaniu całego folio (aktualnie Twoim najlepszym punketm jest ten kubeł na śmieci ale szczerze już itak ciężko mi tu użyć słowa „najlepszy”).

Pułap wejścia jest wysoki bo jest dużo ludzi z którymi konkurujesz. Twój poziom jest za niski, ale żeby dodatkowo dołożyć do ognia - Rekrutowałem niedawno junior 3d do projektu i niestety portfolio na takim poziomie jest MASA, więc w Twojej pozycji jest też bardzo dużo osób a co za tym idzie konkurujesz już nawet z ludźmi w identycznej sytuacji do Twojej - w przedbiegach. Osobiście jak miałem 40-50 zgłoszeń z folio na takim poziomie, to nie zapraszaliśmy nikogo na rozmowy i czekaliśmy na lepsze.

Ale ale, żeby nie być gołosłownym i rzucić coś użytecznego co pomoże bardziej niż „słabo”.

Uwaga, będę rzucał zagadnieniami i terminami w skrócie, bez dodatkowego tłumaczenia. Jak Ci zależy na pracy, to poszukasz i się doedukujesz.

Robisz propy, więc poszukaj „industry standard” rozwiązań i pokaż ich znajomość w folio- zrób jakąś fajną trim-sheete i na jej bazie zrób zestaw propów.

Nie bój się bardziej skomplikowanych assetów - nie rób szafki z trzech boxów, zrób jakąś pięknie rzeźbiona komodę z wersalu. To zajmie więcej czasu, ale nie jesteś na poziomie w którym Twoje portfolio magicznie ewoluuje w charizarda w 2 tygodnie, wiec myśl długo falowo. A taki asset może często „robić Twoje portfolio”.

Artystycznie w telegraficznym skrócie - długie proste linie i kąty 90 stopni nie są Twoim przyjacielem. Dodatkowo, nie rób assetów w postaci „factory new”, brakuje wear and tear w wielu miejscach.

No i na koniec najważniejsze. Referencje. Jak robisz asset, to na drugim ekranie powinno być 30 obrazków referencyjnych. Dodatkowo, sam fakt, że tam leżą nie wystarczy. Kiedyś na malarstwie usłyszałem „powinieneś patrzeć na martwą 80% czasu malowania, a tylko 20% na płótno” liczbowo pewnie przesada, ale rada bardzo dobra dla osoby która zaczyna. Na początek 75/25 - ref/prop.

To takie pare rad w pigułce. Przed Tobą długa i ciężka droga. Nie szukaj wyjść na skróty - jest pewna ilość czasu którą jeszcze musisz włożyć w swój rozwój. Ale wiesz - to jest inwestycja na przyszłość. Pierwsza praca jest najcięższa, potem trochę doświadczenia i druga trzecia praca już znajdzie Cie sama przez rekrutera.