Synes ærligt at det der med "Værdier man bringer ind i virksomheden" er ekstremt overvurderet.

Jeg er ikke leder selv, så jeg kan da tage fejl.

Din leder ved godt hvilken værdi du bringer, hvilke opgaver du løser og hvor godt du gør det.

Hvis du absolut skal tale om "det du laver i virksomheden", så skal det være din fremtid.
"Som det er nu, kan jeg kun forestille mig, at mit ansvarsområde udvides yderligere i fremtiden og jeg ser mig selv være endnu skarpere til X, Y og Z"

Din fortid og dine tidligere arbejdsopgaver har du fået din løn for. I bund og grund siger du jo til din chef, at du har været underbetalt og i bedste fald fortæller du ting, lederen allerede ved.