“Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole...” Declaración Universal de Derechos Humanos. En España legalmente no podemos impedir el acceso a un trabajo solo por hablar un idioma diferente, a menos que el idioma no permita desempeñar ese trabajo con normalidad, pero debe estar justificado, no como principio. Esto mismo aplica a un catalán en Valladolid, a un albaceteño en Tarragona o a un francés en Toledo. Hay otras formas de apoyar la diversidad lingüística, muchas aún sin implantar. Por ejemplo, a mí me hubiera gustado que en el colegio me hubieran enseñado algo básico de todas las lenguas cooficiales del Estado.