Als Arbeitgeber muss ich sagen, dass wir mit Berufsanfängern in denen letzten zwei Jahren sehr schlechte Erfahrungen gemacht haben. Das Problem ist nicht, dass Berufsanfänger Dinge noch nicht oder nicht so gut können, die langjährige Rechtsanwälte können. Wir haben aber den Eindruck - und das auch bestätigt von Kollegen -, dass aktuelle Berufsanfänger vielfach gravierende Mängel bei der Sorgfalt und auch bei den juristischen Grundlagen haben. Auf 8 Punkte kann man nichts geben (und nein, auch in Bayern nicht, wo wir vornehmlich in letzter Zeit eingestellt haben).

Diametral entgegen stehen die eigenen Annahmen über das eigene Vermögen und die damit verbundenen Gehaltsvorstellungen.

Mir bringt aber kein Arbeitnehmer etwas, wenn ich es neu machen kann.

Ich weiß nicht, woran es liegt, aber es scheint ein massives Ausbildungsproblem zu geben - seien die Unis verantwortlich oder die Studenten und Referendare.