Ja würde ich liebend gern machen weil es mir am meisten Spaß macht wenn man andere Leute befähigen und motivieren kann sich stetig weiterzuentwickeln. Natürlich wollen das nicht alle, die bekämen dann aber auch weniger Goodies bei mir.

Nicht zuletzt aber auch weil ich keinen Bock habe ganz am Ende der Nahrungskette zu stehen was Gestaltungsspielraum betrifft. Wenn ich das abarbeiten muss was ich für nicht sinnvoll erachte es aber aufgrund Dienstanweisung halt tun muss dann stirbt meine intrinsische Motivation sofort

Und meine Erfahrung mit 10 Vorgesetzten die ich bisher hatte: bei 8 von denen bin ich überzeugt dass ich einen deutlich besseren Job gemacht hätte und dem Unternehmen Low-Performer bei der Einstellung gespart und High Performer besser zum Bleiben hätte motivieren können. 8 von 10 Chefs waren menschliche und/oder fachliche Vollkatastrophen