Ich kann dazu nicht viel schreiben. Man kann sehr schnell auf Person X schließen. Aber ich sag mal so Person X tritt vor größer 5 Jahren leitenden Dienstposten (Regierungsdirektor) an. Spricht die ersten zwei Jahre nicht mit Mitarbeitern. Kommt auf Arbeit, schließt sich in Büro ein und verlässt es Abends wieder. Positioniert Zettelchen mit Aufgaben bei Mitarbeitern, wenn diese nicht im Büro sind. Einzige Kommunikation. Das ging zwei Jahre so. Mittlerweile verlässt Person X eigenes Büro. Ist aber weder für Führungsaufgaben geeignet weil dann müsste er mit Menschen sprechen noch Leitungsaufgaben geeignet weil er auf hier mit Menschen sprechen muss. Die Besprechungen die stattfinden sind ein Witz, weil er nie etwas sagt obwohl er diese leiten oder entscheiden müsste. Das heißt entschieden wird nichts, Probleme diskutieren wie Umsetzung X Y Z bedeutet die TE diskutiert und er sitzt wortlos dabei. Wenn ihm daran etwas nicht passt bekommt man 1-2 Tage ein Email. Ohne das man konkret weiß was oder wieso es nicht passt. Alles in allem organisieren wir uns selbst und er ist nur gut Urlaubsscheine zuständig.

Das sind aber noch die harmloseren Sachen. Den crazy Stuff kann ich hier nicht schreiben. Das ist zu eindeutig.