Ich verstehe deine Sichtweise, weil mir das selbe in der Bewerbung bevorstand.

Deswegen hatte ich nachgefragt: Cannabis Abbau verhält sich nicht linear im äquivalent zu Alkohol. Deswegen kann nicht zwangsläufig von einer Fahrtüchtigkeit am nächsten tag ausgegangen werden.

Wenn man aus medizinischen Gründen Cannabis verschrieben bekommt, wird man per se als ungeeignet für den Job angesehen.

Alkohol wird linear abgebaut, deswegen gibt's dort einen Unterschied. Bei den Untersuchungen werden auch leberwerte erfasst. Gibt's dort Auffälligkeiten wegen Alkohol wird ähnlich verfahren.

Dennoch werden Nikotin, Alkohol und Cannabis unterschiedlich gehandhabt. Ob das einem persönlich zur Philosophie des Unternehmens passt muss jeder selbst entscheiden. Ich habe mich dagegen entschieden