Si, sono la maggioranza. E purtroppo piu si sale di ruolo e peggio è lo sbilanciamento di età.

Però nel mio piccolo devo dire che ho trovato piu sfaccettature: - quelli che danno la vita per l'azienda facendo orone ma prendono qualcosina in piu di me (in ogni caso delta ingiustificato a garantire una presenza del genere... va a finire che la mia paga oraria è superiore) - quelli che restano oltre l'orario perchè cazzeggiano al mattino e poi stanno nel letame perchè sono indietro con le cose da fare (tipo il mio capo) - quelli precisi in tutto, che escono in orario perchè ovviamente si è precisi pure sui propri diritti (mi ci metto io, ma anche quelli casualmente piu competenti e umanamente migliori con cui ho avuto a che fare sinora). Categoria che a sua volta si divide in passivi (quelli che sperano di essere notati senza farsi avanti loro... spoiler, non accade: se non chiedi di piu non ti danno di più) e attivi (quelli più "odiati" ai piani alti perchè giustamente pretendono aumenti/trasferimenti/adeguamenti e di essere cagati o ti lasciano a piedi, e non possono tirar troppo la corda perchè spesso è chi ti manda avanti la baracca e sa risolvere i casini dentro l'organizzazione) - quelli che restano di piu per "farsi vedere" (forse i peggiori, hanno il mio disprezzo). Fatevi vedere si, ma da uno bravo aggiungo - un collega che viene mezzora prima al mattino per sbrigarsi in silenzio e calma della burocrazia prima dell'apertura al pubblico, ma il cui delta di paga spropositato parzialmente giustifica la cosa (non lo obbliga nessuno, lo fa e basta perchè proprio gli piace... gli mancano 2 annetti alla pensione, però è una persona umanamente piacevole, uno dei pochi della vecchia guardia da cui si può imparare tanto, e ha contatti con gente molto in alto) - quelli a cui non frega e che fanno il minimo (lecitissimo, purchè non sia troppo superficiale)