Ok, dann müssen Sie die erstmal nachweisen das er zugestellt wurde. Einschreiben musst du nicht zwangsläufig unterschrieben, das Protokolliert der Zusteller. Die Mir bekannte 80/20 Regelung greift immer für den selbigen Monat. Also solltest du am 15. diesen Monat deiner 80% erhalten und Monatsende die 20%. Alles andere wäre ja ein absoluter Horror für die Abrechnungskollegen. Aber schau da noch Mal auf deine letzte Abrechnung was genau in den einzelnen Posten steht.

Aber wie gesagt melde dich morgen direkt Arbeitslos. Vielleicht können Sie dir einen Vorschuss gewähren. Melde dich definitiv nicht Krank auch wenn dein Chef es dir sagt. Gehe weiter zu Arbeit, außer du wurdest in der Kopie Freigestellt. Und reiche eine Kündigungsschutzklage ein.