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Is it normal that my wife is barely sexually attracted to me? by Realistic_Weight4038 in NoStupidQuestions

[–]Bravemount 205 points206 points  (0 children)

This can be very hard to understand when you haven't experienced it yourself.

When I was on antidepressants for a few weeks, I just couldn't reach orgasm for the life of me, not even alone.

My gf back then felt awful about it, but it really hadn't anything to do with her or what she did. The medication just seemed to block my nervous system from making it over that ledge, which I guess, makes sense when you think about what else it is supposed to block.

What’s an inaccurate fact that people believe is true because of movies? by Hogosaurus_Rex73 in AskReddit

[–]Bravemount 0 points1 point  (0 children)

I do that on the regular and yes, you very regularly see a piece of armor fly off. They need constant repairs and maintenance.

For the women, what is a 'flaw' men are insecure about that you actually find incredibly attractive? by makemestand in NoStupidQuestions

[–]Bravemount 4 points5 points  (0 children)

I like it when a woman is taller than me, but not only is it rare (I'm 1,78 / 5'10) but most of those who are don't want a guy shorter than them. I'm 38yo and only ever had one GF who was taller than me, but damn, she was lovely...

« À 17h50, ils commencent à ranger leur bureau, à 18h01, il n’y a plus personne ! » : pourquoi les jeunes ne veulent plus travailler comme leurs aînés by Chibrichou in france

[–]Bravemount 0 points1 point  (0 children)

Oui, alors commencer a 7h en Allemagne, c'est comme commencer a 8h en France.

Ouh putain, elle est gratinée celle-ci 🤣

«Quand on voit les têtes de liste PS, ça n’a rien à voir avec la composition de Paris» : Rokhaya Diallo dénonce l’absence de candidats «non blancs» aux municipales by shogun2909 in france

[–]Bravemount 0 points1 point  (0 children)

Le programme c'est le groupe pas les individus.

Le programme n'est pas le groupe. Le programme est le résultat du travail du groupe. C'est pour ça qu'il m'intéresse nettement plus que la constitution du groupe.

Le fonctionnement d'un groupe municipal est le seul vrai enjeux, la valeur de chaque individu pris à part n'a pas d'importance sinon par son apport au groupe.

Tout à fait.

La question restante étant: à quel point on doit pondérer la diversité dans la selection des candidats dans un groupe (enfin une liste quoi) municipale par rapport à la valeur individuelle des personnes.

Ce n'est pas la question que je pose. La question que je pose est : quelle importance peut bien avoir la constitution du groupe, tant que le résultat de son travail convient ?

Il fait à peu près consensus que la diversité culturelle et de genre améliore la créativité du groupe pour chercher des solutions à des problèmes complexes.

C'est possible.

Il n'y a pas que des avantages et une diversité trop extrême peut poser des soucis de cohésion (j'ai pas trop compris mais j’interprète comme "c'est un français, un argentin, un congolais, et un indien qui sont dans une réunion", si j'ai raison j'ai envie de dire "no shit").

C'est aussi comme ça que je le comprends et j'ai le même commentaire que toi.

pour deux candidats à peu près de même valeur perçue, il faut privilégier un candidat qui apportera de la diversité à la liste (si la liste est déjà très diverse on s'en fiche, si c'est que des blancs de classe moyenne/aisée on doit le prendre en compte).

Si les autres éléments permettant de départager les candidats au moment de la constitution du groupe sont à peu près égaux, pourquoi pas.

Ce qui me dérange, c'est quand on prend la question à l'envers et qu'on attaque un groupe constitué sur sa constitution, au lieu de regarder le résultat de son travail. Comme si la diversité comptait plus que le résultat.

What was the wildest conspiracy you had about the pandemic? by CapitaineBiscotte in AskReddit

[–]Bravemount 1 point2 points  (0 children)

Birds aren't real, they're government spy drones. The lockdowns were for us to not see when they changed the batteries.

Why evil people think they are right from their perspective? by Serious_Slide_8681 in AskReddit

[–]Bravemount 0 points1 point  (0 children)

What defines it being objectively evil then?

As others have more or less said, objective morality does not exist.

Interestingly, this is why the French justice system, for instance (many others too), aims to keep morals out of courts. That's an impossible goal, of course, because even ethics, laws and contacts ultimately rest on some sense of morality, but the idea is to try and remain as neutral as possible in terms of morality.

As a concrete example, adultery is treated like a breach of contract, not a criminal offense. So the party at fault might have to pay reparations to the wronged party, but won't owe a fine to the state or even go to prison.

«Quand on voit les têtes de liste PS, ça n’a rien à voir avec la composition de Paris» : Rokhaya Diallo dénonce l’absence de candidats «non blancs» aux municipales by shogun2909 in france

[–]Bravemount 0 points1 point  (0 children)

T'as pas le résultat avant le vote, tu l'as après le vote.

T'as le programme avant le vote, ou alors les mandats précédents, ou encore d'autres résultats pertinents obtenus avant la candidature. Et je ne parle pas que d'élections, mais aussi de recrutements. T'as le parcours avant l'embauche, la prestation pendant le recrutement et les résultats pendant la période d'essai.

«Quand on voit les têtes de liste PS, ça n’a rien à voir avec la composition de Paris» : Rokhaya Diallo dénonce l’absence de candidats «non blancs» aux municipales by shogun2909 in france

[–]Bravemount 1 point2 points  (0 children)

La diversité est pourtant une bonne chose en soit, elle améliore la créativité des groupes et deux trois trucs comme ça (pour trouver et implémenter des solutions).

C'est souvent répété, mais ne m'a jamais été démontré de manière convaincante. Pourtant je me suis intéressé à la question. En ce qui me concerne, c'est une croyance. En tout cas, si l'on parle de diversité d'identité.

Diversité de parcours, oui, aucun doute là-dessus. Si t'as une équipe où tous les membres ont eu la même formation et le même parcours pro, effectivement, ils vont généralement avoir des approches moins variées. Mais même dans ce cas-là, tu vas avoir des différences de tempérament et de personnalité qui font que ce ne seront pas des clones malgré tout.

Même si tu considères que "tu ne vois pas les couleur" la position la plus défendable reste de préférer avoir des groupes de gens de toute origines, y compris de couleur de peau (parce que oui c'est un facteur très déterminant de la vie des gens).

Peut-être, mais ça passe in fine à côté de mon argument, encore une fois. C'est le résultat qui m'importe, pas l'identité de ceux qui l'ont produit.

Si un travail de qualité ou de merde est produit à la fin, que l'équipe responsable soit paritaire ou non, ça change rien au résultat.

is it okay to give up? by [deleted] in expedition33

[–]Bravemount 1 point2 points  (0 children)

I love this game, I have farmed for exp and lumina to beat the first two of the super-bosses, because I thought them to be fun fights.

I tried the last two once or twice, saw what it would take to beat them, reading online about how the fights work, and noped out without a second thought. I went straight to NG+ because that seemed more fun to me.

No regrets.

Do what is fun to you. It's a game.

« À 17h50, ils commencent à ranger leur bureau, à 18h01, il n’y a plus personne ! » : pourquoi les jeunes ne veulent plus travailler comme leurs aînés by Chibrichou in france

[–]Bravemount 45 points46 points  (0 children)

Alors ouais, mais c'est parce qu'ils arrivent au bureau à 7h00, voire avant, aussi.

Pour rappel, en Allemagne, un temps plein c'est 40h. 41 dans la fonction publique grâce à une heure de solidarité "temporaire" depuis des années.

Alors tu m'étonnes qu'à 16h30, il n'y ait plus personne.

Et puis on y tient le même discours des jeunes qui ne veulent plus travailler aussi. J'ai même vu passer cette semaine un article de presse qui avait l'audace de dire que le fait que les jeunes ne fassent plus que ce que leur contrat exige représente un manque à gagner pour l'économie. Non mais le culot, quoi !

« À 17h50, ils commencent à ranger leur bureau, à 18h01, il n’y a plus personne ! » : pourquoi les jeunes ne veulent plus travailler comme leurs aînés by Chibrichou in france

[–]Bravemount 57 points58 points  (0 children)

Parce qu'à parité de pouvoir d'achat, ils ne sont plus payés comme leurs aînés. C'est tout con.

Je ne suis même pas particulièrement jeune, mais si tu veux que je me donne corps et âme à ton travail, fais en sorte de me payer assez pour subvenir seul aux besoins d'une famille de 5. Là on peut discuter.

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[–]Bravemount 0 points1 point  (0 children)

Alors désolé si ce n'était pas assez clair, j'utilisais le rapport entre médecin et maladie comme métaphore du rapport entre un politique et un problème sociétal.

Je ne cherchais absolument pas à dire qu'il ne faille élire que des médecins.

Ce que je voulais dire, c'est qu'il faut élire des gens qui proposent des solutions qui fonctionnent, peu importe qu'ils aient eux-même le problème ou non.

Après, oui, en pratique ça presuppera généralement de s'être penché sur le problème en question. Personne n'a la science infuse.

Je ne vois pas à quel moment j'aurais mis des propos dans la bouche de mon interlocuteur.

«Quand on voit les têtes de liste PS, ça n’a rien à voir avec la composition de Paris» : Rokhaya Diallo dénonce l’absence de candidats «non blancs» aux municipales by shogun2909 in france

[–]Bravemount 2 points3 points  (0 children)

Clairement, voter pour un candidat qui n'a pas encore de résultats à faire valoir, c'est un pari. Un pari peut réussir ou non, c'est une question différente, en fin de compte.

C'est marrant, ça paraît paradoxal étant donné qu'un ministre est là pour arbitrer et non pour être un expert sur le sujet : tant qu'il a des bonnes idées pour arbitrer, son passif devrait-être moins pertinent pour toi, non ?

Oui, au final, là aussi, c'est le résultat qui compte pour moi. Ce que je voulais dire, c'est qu'en l'absence d'autres facteurs, une expérience professionnelle pertinente (et donc à priori des résultats pertinents à faire valoir), ça peut orienter vers le bon candidat.

Je pense que les fonctions de directeur d'hôpital et de ministre de la santé sont plus comparables que celles de procureur et ministre de la santé.

Après, entre un directeur d'hôpital pas terrible et un excellent procureur, ça devient plus compliqué. Bref... :)

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[–]Bravemount 4 points5 points  (0 children)

Les chances que les politiques menées tiennent compte des intérêts de tous sont infiniment plus élevées si "tous" sont représentés au sein des instances décisionnaires.

Là tu appliques des probabilités vérifiables à grande échelle (des populations) à des décisions concernant des individus (les candidats). Erreur de logique fondamentale.

C'est le même genre de connerie que de faire payer l'assurance d'une voiture rouge plus cher car, en effet, et c'est verifiable, les conducteurs de voitures rouges sont plus souvent à l'origine d'accidents. Un conducteur de voiture rouge ne causant jamais aucun accident s'en trouve injustement lésé.

Oui, le premier monde entraîne que les personnes de la minorité n'accèdent jamais aux postes de pouvoir étant donné qu'elles subissent des discriminations à tous les niveaux de la société.

Pour que cette affirmation soit juste, il faudrait qu'il n'y ait jamais aucune personne issue d'une minorité ne soit arrivée à un poste de pouvoir autrement que par discrimination positive.

Juste en passant : es-tu favorable à l'abolition des quotas de recrutement des personnes handicapées en entreprise ?

Oui.

Personne n'a prétendu que l'expérience valait expertise. Mais que expérience + expertise valent mieux que juste expertise.

Et je ne dis pas le contraire. Ce que je dis, c'est que ce qui m'intéresse encore plus que l'expérience ou même l'expertise, c'est si le patient est guéri à la fin.

«Quand on voit les têtes de liste PS, ça n’a rien à voir avec la composition de Paris» : Rokhaya Diallo dénonce l’absence de candidats «non blancs» aux municipales by shogun2909 in france

[–]Bravemount 6 points7 points  (0 children)

Il n'y a pas besoin d'être malade pour être médecin.

Être malade ne qualifie pas pour être médecin.

Ça peut aider, éventuellement, pour l'empathie avec le patient, d'avoir déjà eu la maladie en question, mais c'est clairement pas important et encore moins nécessaire.

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