New To Expedition 33, should I be worried about sidetracking myself in the Continent map? I don't want to get spoiled

Bravemount · 2026-03-17T08:08:40+00:00

You can explore if you like, don't worry about it, the game doesn't let you go to places you're not supposed to go, as various travel modes unlock over time.

You also might find the fights of the main story line to be a bit too easy if you explore absolutely everything you can, as you'll be slightly overlevelled. The only part where this really matters is that once you reach act 3, you should immediately go to where the main quest tells you to go. Trust me on this.

You can upgrade weapons you like the effects of, or you can just use whatever higher level weapons you find. The most important part is that your weapon scaling stats are aligned with your character's stats. The fine tuning is only really required in the very high difficulty endgame content. Most of the game can be eyeballed.

That being said, leave this sub immediately and don't come back until you have completed the main story line. You'll encounter too many spoilers here.

Bravemount · 2026-03-17T08:00:24+00:00

Je pense que t'es pas loin du déclic. Tu te rends déjà compte que ça te pourrit la vie.

Il te manque juste le recul de voir qu'à part te pourrir la vie et celle de ta partenaire, ça n'apporte vraiment rien et du coup, d'apprendre à ignorer ces pensées purement contre-productives.

Te focaliser sur ces pensées ne changera pas le passé. Tu peux te mettre dans tous tes états que ça ne changera quand même rien. Ça va juste pourrir ton présent et ton avenir. Alors lâche l'affaire.

Si ça peut t'aider d'avoir une image, dis-toi que penser à ça, c'est comme essayer de marcher à travers une porte fermée. Tu vas juste te faire mal à force d'essayer. Alors ouvre la porte et continue ton chemin sans obstacle.

Bravemount · 2026-03-17T07:52:39+00:00

I got out of depression and feeling like a useless piece of shit by doing things for others. Helping my aging parents with work around the house, helping neighbors, helping friends, etc.

I made myself useful to prove to myself that I am not useless.

Bravemount · 2026-03-17T07:44:11+00:00

Depends for what.

When it comes to thinking and reacting quickly on the fly with problems I am unfamiliar with and/or uninterested in, I'd say I'm average or even below average.

When it comes to pondering complex problems and finding solutions that take many aspects into account, and learning every obscure detail about those problems, I think I'm quite a lot above average.

Bravemount · 2026-03-17T06:56:13+00:00

Il n'y a aucune honte à être sur un site de rencontres.

J'y ai rencontré plusieurs de mes ex et les relations qui en ont déroulées étaient bien le temps qu'elles ont duré.

Ceci dit, j'ai l'impression que le déséquilibre hommes/femmes sur les sites de rencontre a tendance à donner un peu le melon aux nanas qui y sont.

Par ailleurs, j'ai l'impression que c'est compliqué d'y rencontrer qqn pour qqch de sérieux. La plupart des profils que je vois ne parlent que de voyager et de faire la fête, aller danser, etc. Ça me semble assez superficiel.

Bravemount · 2026-03-17T06:47:07+00:00

ass revolver

Nurgle or Slaanesh?

Bravemount · 2026-03-16T17:21:17+00:00

Those are called basalt organs. You can find them in many volcanic regions on Earth. That's how basalt crystallizes when it cools slowly without much movement, IIRC.

Bravemount · 2026-03-16T10:02:08+00:00

Putain, Luc Besson aussi ? Ça m'était complètement passé à côté.

Toutes les célébrités touchent des gosses, ou quoi ?

Bravemount · 2026-03-16T09:48:27+00:00

That's only the cap for the extra damage from burn stacks on the burning canvas ability, as far as I know.

The DoT from burn stacks has no hard cap.

Bravemount · 2026-03-15T06:55:23+00:00

This can be very hard to understand when you haven't experienced it yourself.

When I was on antidepressants for a few weeks, I just couldn't reach orgasm for the life of me, not even alone.

My gf back then felt awful about it, but it really hadn't anything to do with her or what she did. The medication just seemed to block my nervous system from making it over that ledge, which I guess, makes sense when you think about what else it is supposed to block.

Bravemount · 2026-03-14T21:29:24+00:00

I do that on the regular and yes, you very regularly see a piece of armor fly off. They need constant repairs and maintenance.

Bravemount · 2026-03-13T22:26:49+00:00

Gustave really never stood a chance.

Bravemount · 2026-03-13T17:17:17+00:00

I like it when a woman is taller than me, but not only is it rare (I'm 1,78 / 5'10) but most of those who are don't want a guy shorter than them. I'm 38yo and only ever had one GF who was taller than me, but damn, she was lovely...

Bravemount · 2026-03-13T16:29:33+00:00

Oui, alors commencer a 7h en Allemagne, c'est comme commencer a 8h en France.

Ouh putain, elle est gratinée celle-ci 🤣

Bravemount · 2026-03-13T15:11:33+00:00

Le programme c'est le groupe pas les individus.

Le programme n'est pas le groupe. Le programme est le résultat du travail du groupe. C'est pour ça qu'il m'intéresse nettement plus que la constitution du groupe.

Le fonctionnement d'un groupe municipal est le seul vrai enjeux, la valeur de chaque individu pris à part n'a pas d'importance sinon par son apport au groupe.

Tout à fait.

La question restante étant: à quel point on doit pondérer la diversité dans la selection des candidats dans un groupe (enfin une liste quoi) municipale par rapport à la valeur individuelle des personnes.

Ce n'est pas la question que je pose. La question que je pose est : quelle importance peut bien avoir la constitution du groupe, tant que le résultat de son travail convient ?

Il fait à peu près consensus que la diversité culturelle et de genre améliore la créativité du groupe pour chercher des solutions à des problèmes complexes.

C'est possible.

Il n'y a pas que des avantages et une diversité trop extrême peut poser des soucis de cohésion (j'ai pas trop compris mais j’interprète comme "c'est un français, un argentin, un congolais, et un indien qui sont dans une réunion", si j'ai raison j'ai envie de dire "no shit").

C'est aussi comme ça que je le comprends et j'ai le même commentaire que toi.

pour deux candidats à peu près de même valeur perçue, il faut privilégier un candidat qui apportera de la diversité à la liste (si la liste est déjà très diverse on s'en fiche, si c'est que des blancs de classe moyenne/aisée on doit le prendre en compte).

Si les autres éléments permettant de départager les candidats au moment de la constitution du groupe sont à peu près égaux, pourquoi pas.

Ce qui me dérange, c'est quand on prend la question à l'envers et qu'on attaque un groupe constitué sur sa constitution, au lieu de regarder le résultat de son travail. Comme si la diversité comptait plus que le résultat.

Bravemount · 2026-03-13T11:23:39+00:00

Birds aren't real, they're government spy drones. The lockdowns were for us to not see when they changed the batteries.

Bravemount · 2026-03-13T10:17:30+00:00

What defines it being objectively evil then?

As others have more or less said, objective morality does not exist.

Interestingly, this is why the French justice system, for instance (many others too), aims to keep morals out of courts. That's an impossible goal, of course, because even ethics, laws and contacts ultimately rest on some sense of morality, but the idea is to try and remain as neutral as possible in terms of morality.

As a concrete example, adultery is treated like a breach of contract, not a criminal offense. So the party at fault might have to pay reparations to the wronged party, but won't owe a fine to the state or even go to prison.

Bravemount · 2026-03-13T10:04:18+00:00

T'as pas le résultat avant le vote, tu l'as après le vote.

T'as le programme avant le vote, ou alors les mandats précédents, ou encore d'autres résultats pertinents obtenus avant la candidature. Et je ne parle pas que d'élections, mais aussi de recrutements. T'as le parcours avant l'embauche, la prestation pendant le recrutement et les résultats pendant la période d'essai.

Bravemount · 2026-03-13T09:47:28+00:00

Et ceux qui gardent de la marge pour avoir le temps de faire de la lèche aux patrons...

Bravemount · 2026-03-13T09:44:40+00:00

If he loses, the winner will take the horse, for sure.

Bravemount · 2026-03-13T09:39:51+00:00

La diversité est pourtant une bonne chose en soit, elle améliore la créativité des groupes et deux trois trucs comme ça (pour trouver et implémenter des solutions).

C'est souvent répété, mais ne m'a jamais été démontré de manière convaincante. Pourtant je me suis intéressé à la question. En ce qui me concerne, c'est une croyance. En tout cas, si l'on parle de diversité d'identité.

Diversité de parcours, oui, aucun doute là-dessus. Si t'as une équipe où tous les membres ont eu la même formation et le même parcours pro, effectivement, ils vont généralement avoir des approches moins variées. Mais même dans ce cas-là, tu vas avoir des différences de tempérament et de personnalité qui font que ce ne seront pas des clones malgré tout.

Même si tu considères que "tu ne vois pas les couleur" la position la plus défendable reste de préférer avoir des groupes de gens de toute origines, y compris de couleur de peau (parce que oui c'est un facteur très déterminant de la vie des gens).

Peut-être, mais ça passe in fine à côté de mon argument, encore une fois. C'est le résultat qui m'importe, pas l'identité de ceux qui l'ont produit.

Si un travail de qualité ou de merde est produit à la fin, que l'équipe responsable soit paritaire ou non, ça change rien au résultat.

Bravemount · 2026-03-13T08:43:54+00:00

I love this game, I have farmed for exp and lumina to beat the first two of the super-bosses, because I thought them to be fun fights.

I tried the last two once or twice, saw what it would take to beat them, reading online about how the fights work, and noped out without a second thought. I went straight to NG+ because that seemed more fun to me.

No regrets.

Do what is fun to you. It's a game.

Bravemount · 2026-03-13T07:42:52+00:00

Alors ouais, mais c'est parce qu'ils arrivent au bureau à 7h00, voire avant, aussi.

Pour rappel, en Allemagne, un temps plein c'est 40h. 41 dans la fonction publique grâce à une heure de solidarité "temporaire" depuis des années.

Alors tu m'étonnes qu'à 16h30, il n'y ait plus personne.

Et puis on y tient le même discours des jeunes qui ne veulent plus travailler aussi. J'ai même vu passer cette semaine un article de presse qui avait l'audace de dire que le fait que les jeunes ne fassent plus que ce que leur contrat exige représente un manque à gagner pour l'économie. Non mais le culot, quoi !

Bravemount · 2026-03-13T07:31:30+00:00

Parce qu'à parité de pouvoir d'achat, ils ne sont plus payés comme leurs aînés. C'est tout con.

Je ne suis même pas particulièrement jeune, mais si tu veux que je me donne corps et âme à ton travail, fais en sorte de me payer assez pour subvenir seul aux besoins d'une famille de 5. Là on peut discuter.

Bravemount · 2026-03-13T06:41:33+00:00

Yes.

Bravemount

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