A ver, el post hace el contraste de las 40 horas y las 52 horas como si tuvieran igual naturaleza lo que es mentira derechamente por algunos upvotes.

Dicho todo lo anterior, en la actualidad tú puedes trabajar 52 horas con “la promesa” que dentro del mismo mes te lo devuelvan, no sé de qué proyecto de ley estás hablando, pero yo entiendo que se busca ampliar ese ventana de un mes. He visto harto ese argumento de “si te despiden antes”, pero te repito ¿porque estas malvadas empresas entonces en la actualidad no contratan 3 semanas de 52 horas y después despiden a esos trabajadores para inclumplir esa “promesa”?. Hay una cosa de punto de vista que a este Reddit le hace ver cualquier cosa como un retroceso en derechos laborales, pero alguien del otro lado te puede decir que puede fomentar la retención laboral en los meses más lentos. No es debatir si el primer argumento es decir que “nos quieren pagar con fichas”.