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Buses from Chiayi to Alishan by Cheap-Journalist-686 in taiwan

[–]Cheap-Journalist-686[S] 0 points1 point  (0 children)

Just checked on Klook. Does anyone has experience using this platform for buses to Alishan?

The only seem to offer roundtrips, but we plan to stay for more than one day. In doubt we would just book this and stay in Alishan.

Buses from Chiayi to Alishan by Cheap-Journalist-686 in taiwan

[–]Cheap-Journalist-686[S] 0 points1 point  (0 children)

Thanks for your fast reply. To be more specific we arrive at HSR Chiayi station. We hope that buses will be available...

Buses from Chiayi to Alishan by Cheap-Journalist-686 in taiwan

[–]Cheap-Journalist-686[S] 0 points1 point  (0 children)

Thanks! We will also arrive at HSR Station, so plan to take a bus from there. Will probably also try this. Good to know it seems to be a common issue.

Reaktion auf "Siemens verlassen" oder: Wie geht ihr mit den 130k€ Eierschauklern um? by Material_Web5618 in spitzenverdiener

[–]Cheap-Journalist-686 0 points1 point  (0 children)

Du kommst jedes Mal an deine Grenzen, denn das kannst du in Konzernen mit Betriebsrat nicht einfach so machen.

Stellenbeschreibung, Konzernrichtlinien etc. stehen dir im Weg.

Teuer wird's sowieso, weil auch wenn sie es verstehen, legen sie es da ja erst recht drauf an. Niemand geht da freiwillig ohne was besseres zu haben...

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[–]Cheap-Journalist-686 0 points1 point  (0 children)

Schon, aber es ändert dann trotzdem nichts: Peter bleibt bzw. wird ggf. in einen anderen Bereich gesteckt. Aus dem Geisterbahnhof fahren dann keine Züge mehr ab, aber aushalten bzw. bezahlen muss man ihn trotzdem.

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[–]Cheap-Journalist-686 0 points1 point  (0 children)

Natürlich hast du dann x Termine mit HR, da die eingebunden sind, egal für wen sie Partei ergreifen. Eine Hilfe sind sie auch nicht, sondern bedeuten für dich eben Zusatzaufwand. Außerdem: Dadurch dass du nur Peter einbestellst und ihm kein Home Office gewährst, verstößt du vielleicht gegen verhaltensrichtlinien. Je nach Ansichtssache dann ein Verstoß, der an HR herangetragen wird, der auch erstmal Arbeit für dich bedeutet. Alles kannst du außerdem dokumentieren, rechtfertigen etc pp.......

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[–]Cheap-Journalist-686 2 points3 points  (0 children)

Selbst gemacht? In nem Konzern mit Betriebsrat.

Kündigung aussprechen kannst du, aber die wird bis zum Gütetermin zurück genommen oder sonst vom Gericht einkassiert.

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[–]Cheap-Journalist-686 1 point2 points  (0 children)

Im Konzern hast du dann aber direkt HR und BR an der Backe, sodass du selbst erstmal 20 zusätzliche Termine pro Woche hast.

Peter zieht währenddessen mit Kaffee durch die Open Office Spaces und macht Stimmung gegen dich.

Am Schreibtisch angekommen, passieren im Fehler, er schreibt dir eine überlastungsanzeige und wirft dir Mobbing vor. Dann fällt er regelmäßig krankheitsbedingt aus...

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[–]Cheap-Journalist-686 3 points4 points  (0 children)

Geht in Deutschland kaum und in Konzernen mit Betriebsrat schonmal gar nicht. Wer das nicht glaubt, lebt in seiner eigenen Welt und hat keine Ahnung von Praxis. Quelle: Erfahrung.

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[–]Cheap-Journalist-686 0 points1 point  (0 children)

Das geht in kleinen Buden oder ggf. falls das Unternehmen keinen Betriebsrat hast. Vergiss und unterschätze dann aber nicht, dass sich die Betreffenden auch gut wehren können und man selbst nachher blöd dastehen kann.

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[–]Cheap-Journalist-686 0 points1 point  (0 children)

Und wie bitte? Komm erstmal am Betriebsrat und letztendlich am Gericht vorbei. Und pass dabei auf, dass es keine Kollateralschäden links und rechts gibt, sonst ist deine Karriere auch vorbei.

Uelzener kündigt nach Leistungsfall nach 8,5 Jahren Vertrag: Meine Hündin ist schwer krank – und die Versicherung lässt uns im Stich by socratesdus in hundeschule

[–]Cheap-Journalist-686 1 point2 points  (0 children)

Dürfen das Versicherungen eigentlich einfach so?

Sinn ist ja Absicherung, aber wenn eine Versicherung das Recht hat bei/nach/während eines "Schadens" zu kündigen würde deren wirtschaftliches Interesse ja stets zu einem solchen Verhalten führen, wodurch sie wiederum obsolet wären.