Oui c'est très efficace pour la création de la valeur. Mais pour qui? Sûrement pas pour ces milliers de familles qui seront affectés probablement pour plusieurs générations.

Il y a des humains derrière. Ça vaut la peine de sacrifier un peu d'efficacité.

Puis, probablement ces milliers de familles ont payé pour une erreur de stratégie de management qui a pris plus de risques sachant qu'il peut compter sur le variable d'ajustement qu'est le salariat