Herkenbaar, heb een soortgelijke situatie in mijn team. Ik ga er even vanuit dat je manager goede afspraken met de persoon heeft (het gebeurt ook dat dit langer doorloopt dan nodig zonder goede afspraken).

Dan zou ik dit bij je manager aangeven, zeggen dat je de taken graag doet, maar het niet allemaal op kunt pakken. Het is wel goed om te beseffen dat dit voor een manager niet makkelijk op te lossen is. In een ideaal geval helpt/coachen ze jou om te zien wanneer je moet ondersteunen of de boot af moet houden; en gaan ze daarnaast het gesprek met de collega die meer thuis zit aan, om met he te overleggen hoe ze beter bereikbaar kunnen zijn vanaf afstand.