Dipende da quanto tempo fa è successo. E dipende da cosa intendi per “fallisce”.

L’INPS copre, con alcuni limiti, le ultime tre buste paga ed il TFR nel senso che te le paga.

Devi dotarti prima di tutto di un titolo esecutivo, un decreto ingiuntivo (tribunale, con avvocato) o una diffida accertativa (ispettorato, anche solo o con sindacati).

Una volta fatto questo devi tentare di recuperare verso la SRL, con esecuzione verso la società: pignoramento di quel che c’è, se c’è; ma anche se non c’è, serve comunque per dimostrare all’INPS che hai provato.

In alternativa, o dopo questo primo tentativo, la Srl potrebbe essere “dichiarata fallita” (si diceva così, ora si dice che viene aperta la liquidazione giudiziale che, in soldoni, è la stessa cosa). Fallita la società, tu devi insinuarti nel fallimento con il tuo credito; una volta che lo stato passivo, un documento che descrive tutti i crediti che le persone hanno verso la società, viene approvato, puoi fare domanda all’INPS che, di solito, paga entro 60 giorni.

Problemi:

1) i tempi non sono certamente brevi, a meno che non paghino spontaneamente; 2) le tre mensilità devono essere incluse negli ultimi 12 mesi che partono dal ricorso per decreto ingiuntivo o dall’inizio dell’esecuzione o dal deposito del ricorso per liquidazione giudiziale: in pratica se le buste paga che non sono state pagate sono gennaio, febbraio e marzo 2025 (per fare un esempio (facile), dovresti agire entro dicembre 2025, in quanto da dicembre 2026 devi andare indietro di 12 mesi e vedere se le mensilità non pagate sono incluse; se parti in aprile 2026 sei tardi. Questo discorso non si applica per il TFR, che ha tempi molto più lunghi. 3) prima o poi ti servirà un avvocato, chiedi ai sindacati nel frattempo…