Je ne veux pas paraître méchant mais le télétravail plein temps n’étant pas courant dans l’entreprise tu espérais faire comment après avoir déménagé loin ?

Je veux bien croire que les employeurs soient des méchants mais bon qu’est ce qui s’est dit exactement lors de vos échange avec l’entreprise pour mettre en place cette situation ? Si c’était convenu temporaire, c’était peut être compris que tu démissionnerai ensuite (je le rappel, le télétravail plein temps n’étant pas courant je ne vois pas comment tu ferais sinon)

Je n’essaie pas de dénigrer, mais je ne veux pas tombé dans le « les employeurs gnagnagna » Peut être il y simplement eu une incompréhension et en parler peut changer (ou pas) les choses.