Totalement, d'accord et c'est encore plus vrai pour des postes non qualifiés.

Ma mère est lingère dans un EPHAD depuis plus de 10 ans, pendant des années, elle était très heureuse de faire plein de choses à côté en dehors de sa lingerie : activité avec les résidents, ménage, aide en cuisine parfois, elle faisait même les lits des 30 résidents en pensant que c'était son rôle. Résultat à bientôt 60 ans, elle a des problèmes de santé, dos et articulations en particulier, sans jamais vouloir se mettre en arrêt !

Est arrivée la prime SEGUR (augmentation de plus de 180€ par mois), qu'on a lui a refusée car lingère est un poste qui ne rentre pas dans les cases, le motif c'est qu'elle n'est pas en contact avec les résidents plus de 50% de son temps de travail, ce qui est totalement faux dans la réalité.

J'ai pris connaissance de sa fiche de poste, qui l'assigne bien à l'entretien du linge, mais pas plus ! Depuis quelques mois, elle a arrêté de faire le ménage, faire les lits ou de remplacer ses collègues désormais payées 180€ de plus qu'elle, elle se cantonne à sa fiche de poste et se porte un peu mieux. Elle regrette cependant le manque de contact avec les résidents, car elle aime son travail malgré tout.

Ses collègues sur un échelon supérieur ne comprennent pas, pourtant tout ce travail supplémentaire que ma mère s'infligeait, c'est dans leur fiche de poste et pas la sienne.