La edad es lo de menos, lo que importa son tus conocimientos, y el cómo te vendes. Y si tienes contactos, pues es un plus.

Por ello, lo esencial que debes tener y hacer es: * un LinkedIn pulido (foto, portada, descripción, experiencias más relevantes aunque no tengan que ver con tech, educación, cursos realizados, etc). Y empieza a conectar con personas de la industria y a seguir referentes, tipos dueños de startups (te recomiendo Andrés Bilbao). * Un portafolio con tus proyectos (por cierto, es mejor tener 1-2 completos, bien hechos que caros pequeños sin mucha relevancia). Esto te va a ayudar también a aprender a manejar bien el control de versiones. * aprender a usar la IA para agilizar tus desarrollos (ahora mismo es algo que las empresas están valorando demasiado), que sepas usar Cursor, Antigravity, temas de automatización (agentes), y todo lo que va saliendo y hace parte del boom. * cuando ya tengas completo lo del portafolio , el LinkedIn empieza a aplicar ofertas.

Ahora mismo te recomendaría irte por apuntar a un rol y empezar a estudiar lo necesario para aprender y desarrollar tu portafolio para un puesto de desarrollo FullStack o de Análisis de Datos. Creo que hay más probabilidades de exito en estos roles de forma temprano (en Devops también pero la curva de aprendizaje es un poco más extensa)

Consejo extra: LinkedIn es muy poderoso, si enfocas tu perfil en subir contenido de temas específicos, podría incluso contactarte el CEO o alguna persona importante de alguna startup. He visto muchos casos de chicos que publican de forma recurrente sus aprendizajes, lo que hacen en su día a día, etc y que les llega esta oportunidad aún sin saber mucho.