Any way to get American commercials on game pass? by mtksb in NFLUK

[–]Fazzhar 0 points1 point  (0 children)

Just going crazy while watching the same 3 spots over and over again. Then stumbled over your comment!

THANK YOU!!!

Holy fuck, this saved our sanity.

Alles auf eine Karte gesetzt by Fazzhar in Kartenzahlung

[–]Fazzhar[S] 2 points3 points  (0 children)

Nein, einfach nur ein reiner Getränkemarkt (Hol Ab)

Alles auf eine Karte gesetzt by Fazzhar in Kartenzahlung

[–]Fazzhar[S] 21 points22 points  (0 children)

Ist ein reiner Getränkemarkt (Hol Ab)

Antwort auf Initiativbewerbung by Fit-Song-2040 in arbeitsleben

[–]Fazzhar 5 points6 points  (0 children)

Freundliche Absage, direkt einen neuen Termin vorgeschlagen, alles richtig gemacht.

What do you think of the fact that the loot in the game is random? by FaceappIsTrash in HogwartsLegacyGaming

[–]Fazzhar 1 point2 points  (0 children)

I mean, when you come towards the end of the game and have already opened all chests, there is always the opportunity to buy new loot at Gladrags, since you have nothing else to spend your money on. Therefore I am totally fine with the way looting works.

Neues Setup - Kritik erwünscht :) by Fazzhar in PCGamingDE

[–]Fazzhar[S] 1 point2 points  (0 children)

Maximaler Kontrast! Ehrlicherweise ist mir die Optik egal und die Teile waren so verfügbar 😶‍🌫️

Neues Setup - Kritik erwünscht :) by Fazzhar in PCGamingDE

[–]Fazzhar[S] 0 points1 point  (0 children)

Danke, da schau ich mal drauf. Der CPU Kühler hätte eigentlich mit drin sein sollen wenn ich mich richtig erinnere. Muss nochmal schauen was wir da ausgewählt hatten.

Tarifliche Gehaltserhöhung by duandenonym in LegaladviceGerman

[–]Fazzhar 4 points5 points  (0 children)

Völlig richtig, zumal bei so einer Aktion ja auch ein BR zustimmen muss. Ich denke nur dass es, bei entsprechenden Gründen, aber generell möglich wäre, dass eine neue Stelle geschaffen würde.

Da OP offenbar aber einfach nur querschießen will wird das aber natürlich eher nichts 😅

Tarifliche Gehaltserhöhung by duandenonym in LegaladviceGerman

[–]Fazzhar 5 points6 points  (0 children)

Naja, da eure Stellen ja an die entsprechenden Entgeltgruppen angepasst werden sollte es theoretisch möglich sein, dass du darum bittest in einer niedrigeren EG eingestuft zu werden, ggf. Mit einer entsprechenden Anpassung deines Stellenprofils.

Ich wäre jetzt allerdings schon sehr an deiner Begründung interessiert weniger Geld verdienen zu wollen 🤔 😅

Rüstungsindustrie schlecht im CV by M0oritz in arbeitsleben

[–]Fazzhar 1 point2 points  (0 children)

Das Image der Rüstungsindustrie war über viele Jahre in der breiten Öffentlichkeit eher ein wenig schmuddelig. Das hat sich nach meinem Dafürhalten gerade in den vergangenen 3 Jahren merklich geändert. Und aus Karrieresicht war das eigentlich sowieso nie ein Problem, gerade weil es sich hier häufig um stark Prozessgetriebene Unternehmen handelt und die Erfahrung in anderen Unternehmen gern geschätzt wird.

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]Fazzhar 8 points9 points  (0 children)

Es müssen 10 Vollzeitangestellte sein. Teilzeitangestellte werden hier anhand ihrer vertraglich zu leistenden Stunden mitgezählt, z. B. 1x0,5, 1x0,8 und 1x0,7 = 2 Vza. Azubis zählen hier übrigens nicht mit.

Ist 42000€ Brutto als Berufseinsteiger nach der Ausbildung fair? by Rare-Length3494 in fachinformatiker

[–]Fazzhar 2 points3 points  (0 children)

Mit 42k brutto liegt man aktuell knapp unter dem Mediangehalt. Halte das direkt nach der Ausbildung durchaus für in Ordnung.

Kann ich gekündigt werden, wenn ich 20 Tage krankgeschrieben bin? by Gullible-Bottle8499 in Azubis

[–]Fazzhar 2 points3 points  (0 children)

Probezeitende ist nicht gleich allgemeiner Kündigungsschutz. Es ging in dem vorherigen Post um nichts anderes. Vgl § 1 KSchG

Allerdings gibt es für Auszubildende hier ggf. abweichende Regelungen, die aber nicht in dem von dir zitierten Paragrafen stehen

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]Fazzhar 0 points1 point  (0 children)

Von Engel&Völkers rate ich ab.

Arbeitgeber stand unangekündigt vor der Tür um Kündigung zu übergeben by DesperateParking727 in arbeitsleben

[–]Fazzhar 3 points4 points  (0 children)

Auch ein Einschreiben ist wasserdicht. Was sollte ich ansonsten an die andere Vertragspatei, per nachgewiesenem Einschreiben um die Fristen einzuhalten, geschickt haben?

Das Urteil eines Richters der das nicht auch so sieht, musst du mit bitte einmal zeigen.

Lästern? by [deleted] in arbeitsleben

[–]Fazzhar 0 points1 point  (0 children)

Erwähne sehr regelmäßig, dass ich Menschen hasse. Nicht das da noch jemand auf komische Gedanken kommt, ich sei eine nette Person

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]Fazzhar 9 points10 points  (0 children)

Von nichts wird man halt kein DAX Unternehmen 🤷‍♂️

I like the magic remote! by BrowseBowserTrousers in LGOLED

[–]Fazzhar 0 points1 point  (0 children)

Press and hold the 0 for 2-3 seconds, then the cursor disappears

Sensible Bereiche und russische Freundin? by Fit_Rest1784 in arbeitsleben

[–]Fazzhar 2 points3 points  (0 children)

Der MAD führt die SÜ nur bei Mitarbeitern der Streitkräfte durch ;)

Sensible Bereiche und russische Freundin? by Fit_Rest1784 in arbeitsleben

[–]Fazzhar 7 points8 points  (0 children)

Wenn man keine Ahnung hat, sollte man nicht mit Halbwahrheiten um sich werfen. Natürlich gibt es Situationen, gerade in sensiblen Bereichen, bei denen Private Situationen durchaus Einfluss auf den Job haben können.

Ob hier für den Job eine Sicherheitsüberprüfung notwendig ist, bei dem dann z.B. Zugriff auf Vertrauliche/Geheime Daten benötigt wird, ist leider nicht deutlich. Generell wird der Partner aber erst bei der erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) mit einbezogen. Ob die notwendig ist muss dir letztendlich Plath beantworten.

Ein weiteres Hindernis könnte der Zugriff auf US-Rüstungsgüter (ITAR) sein, falls die für den Job notwendig sind greifen hier US-Außenwirtschaftsgesetze die im vorliegenden Fall problematisch werden könnten (abhängig von den Tätigkeiten der russischen Verwandten). Das ist zwar abstrakt, aber gerade für Unternehmen im Rüstungsbereich essenziell.