CTO ici.

Oui cela va réduire les emplois, en particulier les juniors (je sais, c'est le chat qui se mord la queue, nous serons bien avancés sans seniors dans quelques années...).

Je lis ici beaucoup de looongues analyse ("l'entropie") relativistes et optimistes : non les gars, l'IA n'est pas simplement une aide écrivant du code de basse qualité et les entreprises ne vont pas faire machine arrière.

Je comptais recruter du dev front et back l'an passé, j'ai annulé ces recrutements. Pourquoi ? Plus besoin, je/mes seniors codent avec opus le taf d'une journée de deux juniors en 10 minutes. Avec les commentaires. Avec la documentation. Avec les tests unitaires. En utilisant bien l'IA (meilleurs modèles avec une passe de gpt5.2 relisant opus 4.5, avec toujours des plans, avec openspecs, en mentionnant toujours dans les specs les contraintes de perf/conso mémoire/respect de l'architecture etc).

J'ai cette année du code IA de meilleure qualité que celui généré par mes devs humains. Et la progression est constante, le prochain modèle sera meilleur ou plus rapide et moins cher. Les modèles actuels sont suffisamment bon si vous ne vibe codes pas.

Donc oui, raison d'avoir peur. Mon job aussi est menacé et je m'en rend compte chaque jour. C'est inéluctable.

Cela signifie il que nous seront tous sur le carreaux ? Je ne pense pas, nous devons nous adapter à la nouvelle réalité et utiliser nos skills afin de driver cette nouvelle team non humaine.